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運輸、郵便向けの人事システム

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あなたにおすすめ

従業員情報を一元管理したい

従業員の入退社手続きを効率化したい

人事システムとは?

人事システムは、人事部門が担当する業務全般に対応し、従業員情報の管理を可能にするシステムです。運輸、郵便業界では、従業員の勤務時間や労働条件が多様であるため、これらの情報を効率的に管理することが特に重要です。例えば、運転手の労働時間や配送スタッフの勤務シフトの管理など、特有のニーズに対応する機能が求められます。人事システムには、従業員情報に基づく人事評価やタレントマネジメント、勤怠管理、給与計算などの便利な機能が含まれている製品もあります。

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運輸、郵便向けの人事システム(シェア上位)

SmartHR
SmartHR
株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
104サービス中1
事業規模
中小企業 17
中堅企業 39
大企業 44
メリット・注意点
仕様・機能
サイボウズ株式会社が提供するグループウェアです。kintoneはクラウド上で提供されるプラットフォームで、プログラミング不要のドラッグ&ドロップ操作によって顧客管理やプロジェクト管理など様々な業務アプリを構築でき、柔軟な業務プロセスのデジタル化を実現します。データベースとコミュニケーション機能が一体となっており、紙やExcelで行っていた情報管理を効率化できる点が強みです。現場の担当者自らがアプリを改善していけるため、業務フローを自社に合わせて最適化しやすく、専任のIT人材が不足する企業でもスピーディーにツール整備が可能です。IT部門に頼らず現場主導で業務ツールを作り改善できることから、企業全体のDX推進にも寄与します。小規模チームの業務効率化から大企業の部門単位での活用まで幅広く対応でき、規模を問わず導入が進んでいます。
コスト
月額1,100
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
104サービス中12
事業規模
中小企業 33
中堅企業 41
大企業 26
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。TimePro-VGは、長年タイムレコーダー開発で実績のあるアマノが手掛ける高機能な就業管理システムで、中堅企業から大企業までの勤怠管理ニーズに応えます。変形労働時間制やシフト勤務、テレワークなど多様な働き方に対応し、36協定チェックや過重労働のアラートなど法令遵守の機能も充実しています。オンプレミス版とクラウド版の双方が用意されており、自社のITポリシーに合わせた導入が可能です。豊富な機能を持ちながらも画面操作は分かりやすく設計されており、現場担当者から管理部門までスムーズに活用できます。集計された勤怠データは給与計算ソフトへ連携可能で、煩雑な集計・転記作業を省力化します。500名以上の大規模企業にも多数導入された実績があり、信頼性と拡張性の高さから、従業員規模の拡大に伴う勤怠管理の課題にも長期的に対応できるシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
104サービス中27
事業規模
中小企業 20
中堅企業 40
大企業 40
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
104サービス中27
事業規模
中小企業 20
中堅企業 40
大企業 40
メリット・注意点
仕様・機能
奉行V ERPクラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のERPシステムです。会計、販売管理、人事労務業務から従業員・取引先とのやり取りに関わる業務まで幅広い業務に対応しています。さらにノーコード・ローコードツールと連携し、企業独自の業務システムとのデータ連携も可能な仕組みです。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行V ERPクラウドの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
104サービス中30
事業規模
中小企業 12
中堅企業 62
大企業 26
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
104サービス中32
事業規模
中小企業 0
中堅企業 28
大企業 72
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額3,000
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能

人事システムとは?

更新:2024年12月10日

人事システムは、人事部門が担当する業務全般に対応し、従業員情報の管理を可能にするシステムです。運輸、郵便業界では、従業員の勤務時間や労働条件が多様であるため、これらの情報を効率的に管理することが特に重要です。例えば、運転手の労働時間や配送スタッフの勤務シフトの管理など、特有のニーズに対応する機能が求められます。人事システムには、従業員情報に基づく人事評価やタレントマネジメント、勤怠管理、給与計算などの便利な機能が含まれている製品もあります。

pros

導入メリット

人事業務の効率化

運輸、郵便業界においては、従業員の勤務シフトや労働時間を正確に管理することが重要です。人事システムを使用することで、従業員情報に紐付けてこれらの情報を一元管理できます。これにより、2重管理や転記が必要だった情報の入力工数を削減し、業務の効率化を実現します。

手続きの効率化

運輸、郵便業界では、従業員の労働条件や業務内容が多岐にわたるため、紙やメールでの管理は煩雑になりがちです。人事システムを導入することで、これらの手続きをシステム化し、データチェックや給与システムへのインプット工数を削減できます。これにより、データの品質向上と共に、過去の書類を迅速に検索することが可能となります。

勤怠管理の効率化

運輸、郵便業界では、従業員の出勤や退勤時間、休暇取得日数の管理が非常に重要です。人事システムは、これらの情報を自動的に集計し、時間外労働や欠勤の管理を簡便に行うことができます。また、データに基づいた客観的な勤怠情報を元に、高負荷な従業員を迅速に特定し、適切な対応を取ることが可能です。

人事評価、人材配置の効率化

運輸、郵便業界では、多様な職務とスキルセットが求められるため、人事評価と人材配置が重要です。人事システムのタレントマネジメント機能を活用することで、従業員の能力やスキルを管理し、最適な配置を行うことができます。これにより、人事評価の効率化やデータ蓄積が可能となります。

cons

導入注意点

他カテゴリとのシステム連携

運輸、郵便業界では、人事システムの従業員情報が他の業務システムと連携することが求められます。特に、運行管理システムや配送管理システムとの連携が重要です。機能要件の整理と共に、これらのシステムとの連携要件を明確にし、自社で使用しているツールとの相性を確認しましょう。

人事管理システムの導入目的

運輸、郵便業界における人事システムの導入目的を明確にすることが重要です。例えば、従業員の勤務シフト管理や労務関連の手続きの効率化をベースに、それ以外の機能の要否を定めましょう。特に、運輸業では運転手の労働時間管理が重要なため、この点に特化したシステムを選ぶことが推奨されます。

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人事システムの選び方

1

人事システムのタイプで選ぶ

**従業員管理特化タイプ** 運輸、郵便業界では、従業員の入退社手続きや個人情報管理が重要です。これに特化したタイプは、労務関連の手続きを効率化するのに適しています。 **従業員管理、給与計算タイプ** 給与計算機能も備えたタイプは、従業員の労働時間に基づく給与計算を自動化するため、運輸、郵便業界において特に有用です。 **従業員管理、勤怠管理タイプ** 勤務時間の記録や休暇申請を行えるタイプは、シフト管理が重要な運輸、郵便業界に適しています。 **従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ** 給与計算と勤怠管理の両方を備えるタイプは、複雑な労働条件に対応するために最適です。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ** 従業員のスキルや能力を管理し、適切な人材配置を行うための機能を持つタイプは、運輸、郵便業界においても有用です。

2

従業員管理に関する機能で選ぶ

**雇用契約手続き** オンラインでの契約作成と締結が可能。 **入退職手続き** 保険や税金関係の手続き、退職証明書発行などに対応。 **個人情報、身上情報管理** オンラインでの情報変更手続きが可能。 **組織図の作成** シミュレーションや過去の配置との比較が可能。 **従業員の異動管理** 休職、出向、海外赴任などの情報を登録、管理。

3

グループ会社の管理機能で選ぶ

運輸、郵便業界では、複数の子会社やグループ会社を持つ企業が多いです。複数組織を一元管理できる人事システムは、これらの企業にとって非常に有用です

able

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中小企業
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