【2024年】クラウド型の人事システムのおすすめ10製品（全157製品）を徹底比較！

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

遠藤慎

海外製のサービスのため、製品ホームページの日本語が不自然であったり、英語のみで記述されているページがあります。日本への導入も海外企業の日本法人や海外展開を広く行う大企業が多く、純日本企業では国産の人事システムとの勝手の違いから導入が難しい可能性があります。

日本へのローカライズ

給与計算や勤怠管理など従業員が日常的に使用する機能が多く、従業員全員に対する教育とサービスの定着に労力が必要です。日本の従業員向けに作られたサービスではないため、全従業員のITリテラシーが一定水準に届かない場合は定着が難しい可能性があります。

従業員への学習コスト

Workday HCMは豊富な機能を備えている一方で、そのコストは高額です。中小企業にとっては、このコストが導入の障害となる可能性があります。価格情報はカスタム見積もりが必要であり、透明性が低いという意見もあります​。

高額なコスト

Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。

大規模 75%

中規模 22%

小規模 3%

製造 55%

情報通信 32%

運輸、郵便 3%

その他の業種 3%

建設、不動産 1%

Salesforce

Cornerstone

Wrike

Acrobat Sign

Adobe Acrobat

従業員のタレントマネジメントに加え、人事管理や給与計算などHR業務全般を網羅するサービスを提供します。雇用形態や雇用地域に関わらない情報の一元管理管理が可能です。従業員に関する人事データを集約することで、人材の多角的な分析を可能にしています。

広い業務領域をカバー

多言語に対応していることに加え、海外の法令を遵守し、グローバル展開することを前提に作られているサービスです。ジョブ型の人事への対応や、各国の労働市場に基づいた給与体系の構築など、グローバル企業向けの機能が整っています。また、様々な地域で運用するためにGDPR（EU一般データ保護規則）への対応など、世界中のコンプライアンス要件に適合しています。

海外対応

Workday HCM

freeeシリーズでバックオフィスを固める場合、業務が細分化されている組織では部署の垣根を越えて製品を導入する必要があります。成熟した組織には不向きです。

業務が細分化された組織に向かない

本製品は人事や年末調整機能だけでなく、勤怠管理機能など幅広い業務をカバーしている製品です。既に導入しているシステムによっては機能重複となる可能性があります

機能重複となる可能性

freee人事労務のスマートフォン版のアプリはありません。また、スマートフォンのブラウザを利用してログインする場合、画面がスマートフォンに最適化されていないためスマホ画面に最適化された製品と比較すると見にくいです。

スマートフォンでの利用

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の人事システムです。このシステムは、マイナンバーの管理、源泉徴収票の配信、勤怠管理機能、個人情報や身上情報の管理など、人事労務に関連する多岐にわたる機能を提供し、企業の人事業務を効率化します。freee株式会社は東京証券取引所マザーズ市場に上場している企業で、freee人事労務の他にも、会計ソフトの「freee会計」など、会計ソフトや勤怠管理システムを含むfreee製品を提供しています。

小規模 63%

大規模 20%

中規模 17%

情報通信 21%

その他の業種 21%

卸売、小売 15%

飲食、宿泊 10%

製造 10%

AKASHI

LINE WORKS

HRMOS勤怠

kincone

KING OF TIME

Touch On Time

勤革時

SmartHR

オフィスステーション 労務

ラクロー

トヨクモ安否確認サービス２

Airシフト

Google Workspace

ジョーシス

レコル

タブレット タイムレコーダー

Akerun

HERP Hire

マネーフォワード Admina

Anyflow

カオナビ

ラフールサーベイ

workhub Reception

LOCKED DAS

Slack

オフィスステーションPro

HRBrain タレントマネジメント

スマレジ・タイムカード

freee勤怠管理Plus

INFO-Time

クラウドタイムカードシステム

freeeサイン

HRBrain 360度評価

HRBrain パルスサーベイ

workhub アクセスコントロール

Bundle

zooba

Yoom

月額費用

人事・労務に関連する業務を幅広くカバーするための機能を標準で持っています。この製品を利用することで、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、賞与の自動計算など、多岐にわたる業務を一つのシステム内で一元的に管理・実行することが可能です。

複数の業務領域をカバー

freee人事労務は、導入時のコンサルティングサポートに加え、利用中のチャットサポート、メール、電話サポートを提供しています。これにより、利用者は製品導入から日常的な使用に至るまで、迅速かつ効率的なサポートを受けることができます。

多様なサポートオプション

多数の他社製品とのデータ連携が可能です。連携可能な製品はfreeeアプリストアにて連携可能な製品が公開されています。また、APIが公開されているため自社システムとの連係も可能です。

他社サービス連携

freee人事労務

カオナビは大企業向けに設計された多機能製品であり、従業員数が少なく個々の顔がすでに馴染みのある規模の企業では、機能が過剰である可能性があります。

小規模利用

カオナビは多くいる人材をスキルや適性を元に適切に配置するための機能を多く備えています。異動が少なく人事異動に障害が少ない場合、本製品ほど多機能なシステムを活用しなくても十分にタレントマネジメント業務が勤まる可能性が高いです。

異動の少ない企業での利用

カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。このシステムは、社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させることを目的としています。主な機能として人材データベース機能やエニアグラム機能、ポジション管理機能などがあります。オプションで多言語対応や適性検査の実施も可能です。株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中心に事業を展開しています​​​​​​。

中規模 59%

大規模 39%

小規模 2%

その他の業種 22%

製造 15%

建設、不動産 15%

情報通信 13%

給与奉行クラウド

freee会計（法人）

マネーフォワード クラウド給与

SPI3

sonar ATS

Panalyt

HENNGE One

GMOトラスト・ログイン

Extic

learningBOX

採用一括かんりくん

YESOD

BizteX Connect

moconavi

infoScoop × Digital Workforce

ORIZIN

SeciossLink

ActRecipe

Galileopt DX 人事大将

インタビューメーカー

MyRefer

ミツカリ

BizRobo!

HARUTAKA

Qiita Team

Talknote

Carely

Kibela

Teachme Biz

X-point Cloud

AgileWorks

official-alumni.com

Generalist/LM

HiTTO

アシロボRPA

サイバックスUniv.

playse. ラーニング

LOCKED MSO

Galileopt DX 給与大将

オフィスステーション 給与明細

オフィスステーション年末調整

オフィスステーション有休管理

attenly

SmartSkill Campus

Galileopt DX

ANAやTOYOTAを含む、多数の国内大企業にて利用されている製品です。人事部が従業員個人個人を判別することが難しい企業において、スキル情報や配置シミュレーションを元に適切な配置を助けることが可能です。

大企業向け

従業員の顔写真を用いた管理機能を持ち、異動が頻繁で人員配置やポジション管理が難しい企業に最適な製品です。直感的な動きでスキルや適性を考慮した人員配置を行うことができます。

異動の多い企業向けの製品

導入から活用まで各社に1人の専任サポートが提供され、要望への対応に加えてユーザーコミュニティも利用できます。ユーザーコミュニティの情報から製品の活用方法を聞くだけでなく、ユーザー同士で交流や不明点を教えあうことができます。

導入、運用サポート

株式会社日本シャルフが提供する給与計算ソフトです。このソフトは、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー管理をクラウドベースで一元化し、効率的な運用を可能にします。電子申請機能により各種申請を簡単かつ迅速に処理でき、Esia-Zero機能による従業員情報や勤怠情報のデジタル管理により、安全性と利便性を両立させています。同社は社労法務システムの他にも、「Biz-Zero」と「Esia-Zero」を提供しています。

中規模 40%

大規模 40%

小規模 20%

製造 20%

情報通信 20%

電気、ガス、水道 20%

その他の業種 20%

建設、不動産 10%

社労法務システム

従業員情報の収集や年末調整、電子申請機能など多くの機能がオプションになっているため、想定よりも費用がかかる可能性があります。本サービスを利用して人事労務業務を効率化したい場合、ほとんど必須でオプションの加入が必要になるため注意が必要です。

一部の機能は有償オプション機能となる

人事給与業務に特化したシステムと比較すると、人事基盤システムとして採用する場合、機能が不足している可能性があります。アマノ社は基本的に勤怠管理システムを提供している企業で、人事システムや給与計算システムを持つサービスはほとんど提供していません。そのため人事給与システムを長年提供し続けている企業と比較すると、機能不足となる可能性があります。中堅企業向けのサービスですが、グループ企業の管理機能はありません。

機能の充実度

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事管理システムです。このクラウドサービスは、企業の労務管理をデジタル化し、効率化を実現します。主な機能としては、勤怠管理、給与計算、人事情報の一元管理などがあります。これらの機能を通じて、企業は労務管理の精度を高めるとともに、業務プロセスをスムーズにすることが可能です。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、このほかにも会計システムなどのビジネスソフトを提供しており、企業の経営支援を幅広く行っています​​​​。

金融、保険 20%

卸売、小売 10%

e-AMANO

Linkit勤怠

SuperStream-NX 会計

CLOUZA

TimeP@CK

アマノ株式会社の中では中規模利用向けのサービスです。オンプレミスとクラウドに両対応しており、自社の要件に合わせて導入可能です。数百人規模の人事労務業務をまとめて実行することができます。同社は1,000名以上の大企業向けにTimePro-VG Powered by ZeeMを提供しています。

中堅企業向け

人事システムだけでなく、勤怠や給与計算、入退室管理機能を1つに集約したサービスです。同一システムのため、スムーズなデータ連携が可能です。また、使いたい機能を選択して利用できるため、必要な機能だけを組み合わせて利用することが可能です。


勤怠管理、給与計算、人事、入退室管理を一つに集約

自社に合ったシステムの選定や個別カスタマイズなど、導入サポートが充実しているサービスです。アマノ株式会社は中小企業から大企業向けまで幅広いシステムを揃えており、どのシステムが自社に合っているか選定するサービスを行っています。これによって、選定したシステムのミスマッチの可能性を減らすことができます。また、サービスを導入する場合、初期設定やデータ連携の設定代行に加え、自社の要件に合わせたシステム構築を行います。これらのサポートによって、自社の要件に合った最適なサービスを導入することが可能です。

導入サポート

TimePro-NX

自社でシステム構築のための知識を持った人材や時間、環境を持つ必要があります。導入時、アドオンの開発や基盤設計など、システム構築の支援を受けることができますが、基本的には自社内で構築を行う必要があります。社内にバックオフィス業務の開発チームを作れる企業向けのサービスです。

システム構築知見のある人員が必要

自社でカスタマイズしたサービス全体の保守や機能追加のために維持コストが発生します。本サービスを選択すると保守サポートなどの費用に加え、継続的に維持コストがかかり続けるため注意が必要です。


システム維持コスト

APIを公開していないため、他社サービスとの連携が難しいサービスです。データを連携する場合はCSV連携となるため、自動で最新の情報を他サービスに反映できない点に注意が必要です。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する人事システムです。ADPSは、人事情報管理、給与計算、就業管理などを包括的にサポートするソフトで、使いやすさと効率性に優れた設計が特長です。1990年の発売から、5,000社以上の導入実績を誇ります。特に、複雑な人事業務を簡略化する業務フロー表示機能やアシスト機能、高度なセキュリティでマイナンバー情報を管理する機能があります。同社は、その豊富な実績と業務ノウハウを活かし、顧客個別の要望に柔軟に対応可能なカスタマイズオプションを提供しています。

大規模 72%

中規模 28%

小規模 0%

卸売、小売 42%

その他の業種 28%

製造 14%

運輸、郵便 14%

生活関連サービス、娯楽 0%

Win勤怠管理システム

Payslip pro

Hito-Compass

30年以上の提供実績のあるサービスです。本サービスはカスタマイズ性の高い製品で、企業規模に問わず5,000社以上の提供実績があります。複数の店舗での運用や、複雑な給与体系の構築が可能なため、様々な企業で導入可能です。今後も継続的なサービスの提供、機能追加に期待できます。

長期の提供実績のあるサービス

企業ごとの要件に合わせて柔軟なカスタマイズが可能です。自社の要件に合わせたシステム設計やアドオン開発サポートがあるため、自社に最適なシステムを利用したい企業や、パッケージ化されたシステムが使いにくい特殊な要件を持つ企業向けのサービスといえます。

カスタマイズ性

ADPS

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