クラウド人事システムおすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/13

クラウド人事システムは、従来の人事管理ソフトの枠を超え、労務手続きの電子化からタレントマネジメント、基幹業務の統合管理まで幅広い領域をカバーする製品群へと進化しています。ただし、一口にクラウド人事システムといっても製品ごとにカバー範囲や得意領域が大きく異なるため、自社の課題に合わないタイプを選ぶと導入効果が半減しかねません。FitGapでは「解決したい課題の優先度」を軸に3タイプに分類し、タイプ別のおすすめ製品と選び方のポイントを解説します。

レビュー担当 松浦大輔

人事統括として組織全体の人事施策を一貫して担当した経験を持つ。100名規模から大企業まで幅広い組織での人事管理に携わり、制度設計から運用まで実務知見を蓄積している。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
freee人事労務	労務手続き効率化タイプ📝	2,000円月	中小中堅大企業	中小企業シェアがトップ。会計・労務を同じクラウドで運用できる。
ジョブカン労務HR	労務手続き効率化タイプ📝	0円~ユーザー	中小中堅大企業	雇用契約の作成・締結・更新漏れ対策に強い。シリーズ導入社数も豊富。
SmartHR 労務管理	労務手続き効率化タイプ📝	0円~	中小中堅大企業	従業員データを労務から人事施策へ活用可能。多機能で使いやすい。
カオナビ	タレントマネジメントタイプ🧩	要問合せ	中小中堅大企業	顔写真で人材情報を共有できる。カスタマイズ性が高く中堅企業シェアもトップ。
タレントパレット	タレントマネジメントタイプ🧩	要問合せ	中小中堅大企業	データ分析で配置・育成・離職防止まで支援。中堅・大企業シェアが上位。
HRMOSタレントマネジメント	タレントマネジメントタイプ🧩	要問合せ	中小中堅大企業	採用データと人事データをつなげられる。BI連携で組織分析にも使える。
マネーフォワードクラウドERP	ERP・基幹統合タイプ🏢	要問合せ	中小中堅大企業	必要な機能から始めて会計・給与・勤怠を統合。導入負荷と費用を抑えられる。
総務人事奉行クラウド	ERP・基幹統合タイプ🏢	7,000円月	中小中堅大企業	奉行シリーズで人事・給与・勤怠を連携。中小企業シェアがトップ。
COMPANY 人事管理システム	ERP・基幹統合タイプ🏢	要問合せ	中小中堅大企業	大企業の複雑な人事・給与・勤怠を一元管理。大企業シェアもトップ。

タイプ別おすすめ製品

労務手続き効率化タイプ📝

このタイプが合う企業：

労務手続きの紙・Excel管理に限界を感じている中小〜中堅企業の人事・総務担当者の方におすすめです。特にバックオフィスの人員が限られており、入退社や社会保険の届出業務をできるだけ省力化したい企業に向いています。

どんなタイプか：

入退社、社会保険届出、年末調整などの労務手続きをクラウド化するタイプです。従業員入力から書類作成までをつなぎ、紙・Excel運用を減らす点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

📨電子申請・届出

社会保険や雇用保険の届出をオンライン申請し、役所対応や提出漏れを減らします。

🔄入退社手続きの自動化

従業員入力をもとに入退社書類や届出を作成し、担当者の手作業を減らします。