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従業員情報を一元管理したい

従業員の入退社手続きを効率化したい

タブレット対応(iPad等)の人事システムとは?

人事システムとは、企業の従業員情報を一元管理し、従業員の個人情報や人事発令、入退社手続きなどの人事業務を効率化するシステムです。 タブレット対応の人事システムでは、iPadなどのタブレットからもアクセスできるため、オフィス以外の場所でもリアルタイムで人事情報の確認・更新ができます。そのため、人事業務のさらなる効率化につながります。

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タブレットで使える人事システム(シェア上位)

カオナビ Enterprise Edition
カオナビ Enterprise Edition
株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。国内シェアトップクラスを誇り、導入実績は2,000社以上に上ります。大企業向けのエンタープライズ版で、膨大な人材データの一元管理から高度な分析までオールインワンで対応できる点が特長です。人事異動シミュレーションやリアルタイムの評価フィードバックなど豊富な機能を備え、戦略的人事を強力に支援します。PCはもちろんタブレットやスマートフォンからも利用でき、現場から経営層まで場所を問わず人材情報を活用可能です。ユーザー企業の継続率は99%以上と高水準で、導入後の定着率も顕著です。また経済産業省後援のHRテクノロジー大賞で優秀賞を受賞した実績があり、その革新性が評価されています。専任のサポート体制と大規模向けの堅牢なインフラにより、安心してシステムを運用可能です。社員の顔写真が並ぶ直感的なUIで人材を可視化でき、人事部門のみならず現場のマネージャー層にも活用されています。大規模組織で戦略的人材活用を実現したい企業に適したソリューションと言えます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
221サービス中1
事業規模
中小企業 6
中堅企業 50
大企業 43
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。科学的人事を掲げ、マーケティングの視点を人事に取り入れたデータ分析が強みのサービスで、2016年の提供開始以来、大手企業や中堅企業を中心に2,800社以上の導入実績があります。リアルタイムの人材分析やAIによる離職予測など高度な分析機能を持ち、人事の意思決定を支援します。スマートフォンやタブレットから手軽にアクセスでき、PCを持たない現場スタッフでも情報共有や評価が可能です。経済産業省後援の「HRテクノロジー大賞」では2018年度にグランプリを獲得しており、その革新的なアプローチが評価されています。ドラッグ&ドロップで人事異動をシミュレーションできる機能や、リアルタイムに評価を行えるワークフロー、組織分析など国内トップクラスの豊富な機能を標準搭載し、人事部門のあらゆるニーズに応えます。独自のテキストマイニング技術を活かした分析機能はユーザーからの評価も高く、科学的な人材マネジメントを実践したい企業に支持されています。データドリブンで人材戦略を強化したい中堅・大手企業にとって、有力な選択肢となるでしょう。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
221サービス中2
事業規模
中小企業 6
中堅企業 27
大企業 65
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する人事管理システムです。大手企業向け市場で国内トップクラスのシェアを持ち、約1,200法人に導入されています。人事管理や勤怠管理、給与計算、タレントマネジメントまで人事業務を網羅する統合型システムで、大規模かつ複雑な人事業務にも対応可能です。クラウドにも対応しており、スマホやタブレットから休暇申請や承認といった手続きも行えます。高い柔軟性と長年の実績から、国内大企業の人事基盤として信頼される製品です。複雑な就業規則や社内制度にも柔軟に対応できる高いカスタマイズ性を備え、各社のニーズに合わせた人事システム構築が可能です。社会保険や税務対応など法令改正へのアップデートも迅速で、安心して長期利用できる点も魅力です。パッケージの豊富な機能をすべて使うことも、必要なモジュールだけを選んで導入することもでき、大企業の人事DX基盤として幅広い支持を得ています。本格的な人事システムを検討している企業にとって、信頼性の高い選択肢となります。特に自社の複雑な人事運用をシステム化したい大手企業にマッチするでしょう。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
221サービス中3
事業規模
中小企業 0
中堅企業 28
大企業 71
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフトです。従業員数数名のベンチャーから数百名規模の企業まで、累計6万社以上に利用されており、社会保険や雇用保険の手続き、年末調整、給与明細の配布まで人事・労務手続きを一元管理できます。操作画面はシンプルで分かりやすく、専門知識がなくてもスムーズに導入できる点が魅力です。スマホアプリも提供されており、従業員はタブレットやスマートフォンから通知を受け取り、各種申請や書類確認をいつでもどこでも行えます。人事労務クラウド市場においてシェアトップクラスであり、IT導入補助金の対象サービスとして中小企業からの支持も厚いです。入社時の雇用契約書や社会保険・雇用保険の各種届出をオンラインで完結でき、行政への電子申請にも対応しています。また従業員の個人情報やマイナンバーの安全な管理機能も備えており、煩雑な書類業務から解放されます。料金プランには小規模事業者向けの無料枠もあり、初めて人事システムを導入する企業でも安心して利用開始できます。テレワークなど離れた場所からでもスマホで必要な手続きを行えるため、従業員の利便性も高いです。人事担当者が少ない中小企業でもスムーズに運用できる手軽さで、クラウド人事の入門として有力な選択肢と言えます。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
221サービス中4
事業規模
中小企業 16
中堅企業 52
大企業 32
メリット・注意点
仕様・機能
ワークデイ株式会社が提供する人事システム(HCM)です。人事管理から人材育成・報酬管理までグローバルに統合されたクラウドサービスで、世界中の大企業で採用されている実績があります。AIを活用した人材データ分析や将来予測、人事と財務を一体で管理できるプラットフォームなど先進的な機能を備え、ジョブ型雇用への対応や多言語対応など国際企業のニーズにも応えます。モバイル対応にも優れており、タブレットやスマートフォンから人事情報の参照や承認作業を快適に行える点も特長です。クラウドネイティブなHCMとして全機能が単一プラットフォーム上で提供され、アップデートは常に自動で反映されるため最新機能を継続利用できます。国内では日系大手企業にも導入が進んでおり、全社の人事プロセス標準化やタレントマネジメント高度化に寄与した事例が多数あります。日本固有の勤怠管理・給与計算などの分野には、専門特化のクラウドサービスとの連携によって対応し、法制度の違いにも柔軟に適合可能です。グローバル展開する大企業や先進的な人事戦略を志向する企業に最適なソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
221サービス中6
事業規模
中小企業 5
中堅企業 26
大企業 67
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックが提供する人事管理システムです。人材の採用から退職まで人事情報を一元管理し、人事・給与・就業管理と連携して企業のバックオフィス業務を効率化します。優れた操作性と豊富な機能で、国内企業の複雑な人事業務にも柔軟に対応できる点が支持されています。Webブラウザ経由で利用できるため、タブレットから人材情報を閲覧したり各種申請を処理することも可能です。老舗ブランド「奉行シリーズ」とも連携し、法改正への迅速な対応や手厚いサポートで安心して利用できる大企業向けの製品です。人事ワークフロー機能も充実しており、異動届や各種申請を電子承認することでスピーディな人事運用を実現します。勤怠管理や会計システム(会計奉行など)とも連携可能で、社内データの一元化による業務効率向上に貢献します。長年培われた業務ノウハウが反映された信頼性の高い国産システムで、業界や企業規模を問わず幅広く導入されています。また、ベンダーの手厚いサポートにより法改正にもタイムリーに対応でき、長期運用でも安心です。特に人事・総務部門の業務を安定的に運用したい中堅~大企業に適しています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
221サービス中7
事業規模
中小企業 8
中堅企業 60
大企業 32
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社DONUTSが提供するクラウド型労務管理システムです。シリーズ累計で25万社以上が導入する「ジョブカン」シリーズの一部で、入退社手続きや社会保険手続き、年末調整、ストレスチェックまで幅広い労務業務をオンラインで完結できます。中小企業であれば初期費用・サポート費用が無料、1人当たりの月額料金は無料もしくは400円と、手頃な料金設定も魅力で、気軽に導入しやすいのが特徴です。ジョブカン勤怠管理など他のジョブカンサービスとも連携可能で、スマホ・タブレットからの手続きにも対応しているため、現場の従業員も手軽に利用できます。必要な項目を入力するだけで社会保険や雇用保険の届出書類を自動作成できるなど、専門知識がなくても扱いやすい設計です。電子契約機能も搭載しており、雇用契約書の締結や各種帳票の管理をクラウド上で安全に行えます。マイナンバー管理などセキュリティ面の対策も万全で、安心して人事労務のクラウド化を進められます。従業員が自身の情報をスマホから入力・確認できるセルフサービスに対応し、人事担当者の負荷軽減にもつながります。低コストながら必要十分な機能が揃っているため、専任担当者が少ない中小企業に特に向いています。
コスト
月額440
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
221サービス中8
事業規模
中小企業 25
中堅企業 58
大企業 16
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事システムです。総務人事奉行クラウドは奉行シリーズ共通DBを核に、届出書類の自動生成・電子申請、36協定や就業規則の一元管理、雇用契約や人事異動通知の電子化まで網羅し、人事労務の全プロセスをクラウド上で完結させます。スマホやタブレットに最適化されたブラウザUIにより、現場責任者は外出先からでも休暇や残業申請を即承認でき、従業員はセルフサービスで情報を更新可能です。最新法令への自動アップデートと電子帳簿保存法対応でコンプライアンスを維持しつつ、マイナンバー収集・管理も暗号化で安全に実施します。さらに勤怠奉行・給与奉行・会計奉行とのノーコード連携でデータ二重入力を排除し、人件費分析レポートやBI連携で経営判断を迅速化します。豊富なAPIとRPA連携で既存システムとの統合も柔軟、ISMS認証取得のデータセンターでバックアップと災害対策も万全です。従業員100名規模の成長企業から1万人超の上場企業まで段階的にスケールし、多拠点運用やグループ会社統合にも対応するため、中堅〜大企業の働き方改革とバックオフィスDXを強力に後押しします。
コスト
月額6,600
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
221サービス中9
事業規模
中小企業 14
中堅企業 66
大企業 19
メリット・注意点
仕様・機能
freee株式会社が提供するクラウド型人事労務システムです。勤怠打刻から給与計算、社会保険手続きや年末調整まで、中小企業の人事労務業務をオールインワンで効率化します。freee会計との連携により、経理・人事データをまとめて管理できる点も便利です。直感的に操作できる洗練されたUIと充実したサポートによって、専門の担当者がいない企業でも安心して導入できます。もちろんクラウドサービスのため、スマートフォンやタブレットから従業員情報や給与明細を確認したり、各種申請手続きを行うことも可能です。クラウド給与計算ソフトとして急成長し、労務管理システム分野で国内シェアトップクラスとの評価もある製品です。煩雑な手続きのガイド機能や自動計算により、専門知識がない担当者でもミスなく業務を進められます。社労士や会計事務所向けのプランも用意されており、プロのアドバイザーと連携しながら運用することも可能です。給与明細の電子配布や有給休暇管理、従業員データ分析など、人事労務に必要な機能を低コストで一通り網羅しています。特にバックオフィス業務の効率化を図りたい小規模企業やスタートアップに最適なサービスです。
コスト
月額440
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
221サービス中10
事業規模
中小企業 47
中堅企業 47
大企業 5
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社HRBrainが提供する労務管理システムです。入社・退社手続きや各種申請、年末調整といった労務業務をすべてオンラインで完結でき、ペーパーレス化による業務効率化とコスト削減を実現します。大手企業からベンチャー企業まで3,500社以上の導入実績があり、人事評価システムで培った使いやすいUIと顧客サポートで高い満足度を獲得しています。必要な機能を必要な分だけ選んで導入できるモジュール型で、他の人事システムとの連携も柔軟です。スマートフォンやタブレットでの利用にも最適化されており、従業員がPCを持たない環境でもスムーズに人事手続きが行えます。もともと人事評価システムで実績のあるHRBrain社のノウハウを活かして開発されており、UIの分かりやすさに定評があります。導入時の設定や運用のサポートメニューも無料で提供されるため、クラウド化に不慣れな企業でも安心です。必要に応じて人事評価や目標管理等のHRBrainの他モジュールと組み合わせて、人事データを一元活用できる拡張性も魅力です。人事労務の業務効率化と戦略的人材管理の両立を目指す企業に適しています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
221サービス中11
事業規模
中小企業 8
中堅企業 75
大企業 16
メリット・注意点
仕様・機能

タブレット対応(iPad等)の人事システムとは?

更新:2025年03月18日

人事システムとは、企業の従業員情報を一元管理し、従業員の個人情報や人事発令、入退社手続きなどの人事業務を効率化するシステムです。 タブレット対応の人事システムでは、iPadなどのタブレットからもアクセスできるため、オフィス以外の場所でもリアルタイムで人事情報の確認・更新ができます。そのため、人事業務のさらなる効率化につながります。

タブレット対応(iPad等)の人事システムの機能

タブレット対応の人事システムには、人事業務を効率化するさまざまな機能が備わっています。ここでは、特にタブレットでの利用に適した機能を紹介します。

1

人事・組織情報の管理

最新の組織情報や従業員の発令情報にアクセスできます。

2

入退社手続きの管理

タブレットを使って入社時の各種書類を記入・提出できます。提出書類の不備もその場で確認・修正できます。

3

本人による個人情報の変更

住所などの個人情報を本人が随時更新できます。引っ越しや家族状況の変更時も、データを即座に修正可能です。

able

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pros

タブレット対応の人事システムを導入するメリット

タブレット対応の人事システムを導入すると、場所を問わずに人事業務を行えます。ここでは、具体的な導入メリットを解説します。

場所を問わず申請・承認作業を行える

タブレット対応の人事システムを活用すれば、外出先でも申請や承認がスムーズに行えます。上長が出張中でも部下の申請を承認できるため、処理の遅延を防げます。リモートワークや直行直帰など、多様な働き方にも柔軟に対応でき、業務効率の向上につながります。

リアルタイムで情報共有できる

タブレット対応の人事システムでは、人事情報をその場で確認・更新できるため、会議中でも社員情報を即座に参照できます。部署異動や組織変更などの情報も迅速に反映・共有可能です。

ペーパーレス化が促進される

タブレット対応の人事システムを導入すると、紙の申請書や台帳が不要になり、書類の保管スペースを削減できます。人事部の書類整理の手間が軽減され、文書管理の効率が向上します。また、入社書類などもデータ化されるため、印刷・配布の手間が省け、タブレットで簡単に確認できます。

cons

タブレット対応の人事システムの導入が向いていない企業

企業の業務形態やセキュリティ要件によっては、タブレット対応の人事システムが向いていない場合があります。以下のような企業では、導入を慎重に検討する必要があります。

オフィスワーク中心の企業

従業員全員が固定の席で勤務し、外出や現場作業がほとんどない場合では、PCでの運用で十分対応できます。そのため、タブレット導入の投資対効果が見込めない可能性があります。

高度なセキュリティが求められる金融機関

個人情報や機密情報を扱う金融機関では、モバイル端末からのデータアクセスに厳しい制限がかかる場合や、コンプライアンス上、タブレットでの情報閲覧や入力が禁止されているケースがあります。また、取引先や監督官庁の要請により、固定端末での作業が義務付けられるケースがあり、タブレットを活用できない場合もあります。

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タブレット対応(iPad等)の人事システムの選び方

タブレット対応の人事システムを選ぶ際は、操作性やセキュリティ、業務範囲など、多方面からの検討が必要です。ここでは、システム選定時の重要なポイントを解説します。

1

セキュリティ対策

社外での利用に対応するセキュリティ機能が備わっているか確認しましょう。指紋認証や顔認証といった生体認証に対応している製品を選ぶと、安全に運用できます。また、リモートロックやデータの暗号化機能があると、タブレットの紛失・盗難時にもすぐに対応できます。

2

機能範囲

PCで実行できるすべての機能がタブレットでも利用できるとは限らないため、実際の業務で必要な機能がタブレット上で使えるか確認が必要です。大量のレポート出力やシステム設定など、複雑な作業はPCのみに制限されている場合があるため、導入前に機能の対応範囲を詳しく確認しましょう。

3

既存システムとの連携

給与システムや会計システムなど、すでに導入済みの他システムとスムーズに連携できるかを確認しましょう。データ連携の自動化機能があれば、手作業での転記作業が不要になり、業務が効率化されます。クラウドサービスとの連携APIが充実している製品がおすすめです。

able

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