士業、コンサルティング向けの人事システム

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freee株式会社が提供する人事システムです。 士業事務所やコンサルティング企業に適した設計となっており、クラウド上で人事労務業務を一元管理できます。給与計算、勤怠管理、労務手続きなどの基本機能に加え、年末調整や社会保険手続きの電子申請機能も搭載されています。 中小規模から中堅規模の事業所での導入実績が豊富で、少人数の管理体制でも効率的に運用できる操作性を備えています。士業・コンサルティング業界で求められる複雑な労務管理にも対応しており、従業員の入退社手続きや給与体系の設定も柔軟に行えます。 他の会計ソフトとの連携機能により、経理業務との一体運用が可能な点も特徴の一つです。初期導入時のサポート体制も整備されており、システム導入に不慣れな企業でもスムーズに運用を開始できます。月額課金制により、企業規模に応じたコスト管理も実現できるため、成長段階にある士業事務所やコンサルティング企業にとって導入しやすいソリューションといえるでしょう。

ジョブカン労務HRは、株式会社DONUTSが提供する人事システムです。 士業・コンサルティング業界の企業向けに設計されており、中小企業から中堅企業まで幅広く対応しています。プロジェクトベースで働くことが多い士業やコンサルティング企業の特性を踏まえ、案件ごとの人員配置管理や専門スキルの可視化機能を備えています。 人事データの一元管理により、従業員の基本情報から評価履歴、研修受講状況まで統合的に把握できます。特に資格管理機能では、士業に必要な各種資格の取得状況や更新期限を効率的に管理し、コンプライアンス対応をサポートします。 組織図の自動生成や人事評価のワークフロー機能により、プロジェクト体制の可視化や成果に基づく評価プロセスの標準化が可能です。クラウドベースのシステムのため、リモートワークが多い業界特性にも適応し、場所を選ばず人事業務を遂行できます。 直感的な操作性と豊富な帳票出力機能により、人事担当者の業務効率化と意思決定の迅速化を実現します。

1行目を確認したところ、既に「株式会社SmartHR」と記載されているため、修正は不要です。以下が元の文章です： 株式会社SmartHRが提供する人事システムです。SmartHR 労務管理は、入社手続きから雇用契約、年末調整まで幅広い労務業務をクラウド上で効率化できるシステムで、中小企業から大企業まで様々な規模の組織に対応しています。 士業やコンサルティング業界では、従業員の入退社が頻繁であったり、プロジェクトベースでの契約形態が多様であることから、柔軟な労務管理が求められますが、本システムは電子申請機能や書類の一元管理により、これらの業務を大幅に簡素化できます。また、法改正への自動対応機能により、労務に関する最新の法令要件を常に満たした運用が可能となっています。 直感的な操作画面により、労務業務に詳しくない担当者でも安心して利用でき、API連携により既存の会計システムや勤怠管理システムとの連携も実現できます。特に、士業・コンサルティング業界で重要となる個人情報の適切な管理についても、高いセキュリティ基準でデータを保護し、業界特有のコンプライアンス要件にも対応可能な設計となっています。

株式会社マネーフォワードが提供する人事システムです。 マネーフォワード クラウド人事管理は、中小企業から中堅企業まで幅広く対応したクラウド型の人事システムです。従業員情報の一元管理から労務手続き、給与計算まで人事業務全般をカバーしており、マネーフォワードの各種サービスとの連携により、バックオフィス業務の効率化を実現できます。 士業やコンサルティング業界では、プロジェクトベースでの働き方や多様な雇用形態への対応が求められますが、本システムは柔軟な勤怠管理機能と組織管理機能により、これらの業界の特性に適した運用が可能です。Web給与明細や年末調整のデジタル化など、従業員の利便性向上にも配慮されています。 直感的な操作画面により、人事担当者の習熟度に関わらず導入しやすく、段階的な機能追加にも対応しています。マネーフォワード クラウド会計などの他サービスとの統合により、経理業務との連携もスムーズに行えるため、士業事務所やコンサルティング会社の業務効率化に貢献します。

株式会社マネーフォワードが提供する人事システムです。 マネーフォワード クラウドERPは、会計・人事・給与などのバックオフィス業務を統合的に管理できるクラウド型システムです。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しており、士業やコンサルティング企業のような知識集約型ビジネスにおいても効果的に活用できます。 人事管理においては、従業員情報の一元管理、勤怠管理、給与計算、年末調整などの基本機能を網羅しています。特に士業事務所やコンサルティング会社では、プロジェクト単位での工数管理や顧客別の労務費管理が重要となりますが、同システムでは他の業務システムとの連携により、これらの管理業務を効率化できます。 クラウドベースのため、リモートワークが多い業態でも場所を選ばずアクセス可能で、セキュリティ面でも金融機関レベルの対策が施されています。また、税理士や社労士との情報共有もスムーズに行えるため、外部専門家と連携する機会の多い企業にとって利便性の高いソリューションとなっています。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事システムです。 奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、中小企業から中堅企業向けに設計された労務管理に焦点を当てたクラウドサービスです。特に士業事務所やコンサルティング会社など、知識集約型の業種において効果的な労務管理を実現します。 本システムは、労務手続きの電子化を中心とした機能を提供しており、社会保険や雇用保険の各種届出書類を自動作成し、電子申請まで一貫して対応できる点が特徴です。士業やコンサルティング業界では、専門性の高い人材の入退社が頻繁に発生する傾向があるため、迅速で正確な労務手続きが求められますが、このシステムによってそうした業務を効率化できます。 また、勤怠管理から給与計算、年末調整まで労務業務全般をカバーしており、複雑な労働時間管理が必要な知識労働者の管理にも対応しています。既存の奉行シリーズとの連携も可能で、経理業務との統合運用も実現できます。クラウド型のため、テレワークが多い士業・コンサルティング業界の働き方にも適応し、場所や時間を選ばない労務管理を支援します。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する人事システムです。「奉行シリーズ」として長年培った業務ノウハウを活かし、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業に対応しています。 士業やコンサルティング業界においては、プロジェクト単位での人員配置や案件別の工数管理が重要となりますが、本システムでは柔軟な組織体系の設定が可能で、これらの業界特有の人事管理ニーズに応えています。人事情報の一元管理から給与計算、勤怠管理まで包括的にカバーし、士業事務所やコンサルティングファームでよく見られる複雑な勤務形態にも対応できる設計となっています。 クラウド型の提供により、テレワークが多い知識労働者の勤怠管理もスムーズに行えます。また、専門性の高い人材が多い業界において、スキル管理や資格管理機能も充実しており、人材の適切な配置やキャリア開発の支援にも活用できます。導入から運用まで手厚いサポート体制が整っており、システム運用に専任担当者を置きにくい中小規模の士業事務所やコンサルティング会社でも安心して利用できる環境が提供されています。

株式会社マネーフォワードが提供する人事システムです。社会保険手続きの効率化に重点を置いた設計で、特に書類作成や申請業務が多い士業やコンサルティング業界での活用に適しています。 従来の手作業による社会保険関連業務を大幅に削減できる機能を搭載しており、入退社手続きや算定基礎届、月額変更届などの各種申請書類を自動作成できます。電子申請にも対応しているため、労務担当者の業務負担を軽減しながら手続きの迅速化を実現します。 マネーフォワード クラウド給与との連携により、給与計算データを活用した正確な社会保険料計算が可能で、データの二重入力を防げます。また、従業員情報の一元管理により、人事異動や契約変更時の手続きも効率的に処理できます。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模に対応しており、特にクライアント企業の労務手続きを代行する士業事務所や、プロジェクトベースで人材の出入りが多いコンサルティング会社において、業務効率化とミス削減の効果を期待できるシステムです。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する人事システムです。勤怠管理システムで高いシェアを持つ同社が展開する人事労務管理ソリューションで、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応しています。 士業やコンサルティング業界では、プロジェクト単位での工数管理や顧客別の時間配分が重要な要素となりますが、本システムはこうした業務特性に適した機能を備えています。勤怠データと連携した工数管理により、案件ごとの収益性分析や適切な人員配置の検討が可能です。また、専門性の高い人材が多い業界において、個人の稼働状況や生産性を可視化することで、より効率的な業務運営を支援します。 人事評価機能では、プロジェクトの成果や顧客満足度といった業界固有の評価軸も設定でき、公正で透明性の高い人事制度の構築に貢献します。給与計算機能は複雑な報酬体系にも対応し、成果連動型の給与制度を運用する企業のニーズにも応えます。同社の勤怠管理システムとの連携により、労務管理から人事業務まで一元的に管理できる点も大きなメリットといえるでしょう。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する人事システムです。士業や税理士法人、コンサルティングファームなどの専門サービス業において、プロジェクトベースの業務形態や複雑な人事管理ニーズに対応できる包括的な人事管理システムです。 士業事務所やコンサルティング会社に多い案件単位での稼働管理や、パートナー・アソシエイト・ジュニアといった職階に応じた複雑な評価制度、プロジェクトチームの編成管理などを効率化します。従来の製造業向けシステムでは対応が困難だった、知識労働者の働き方や成果の可視化、クライアントワーク中心の勤怠管理といった課題を解決します。 中堅から大手規模の専門サービス企業に適しており、従業員数100名以上の組織での導入実績が豊富です。法改正への対応や監査要件への準拠機能も充実しており、士業事務所やコンサルティングファームが求める高度なコンプライアンス管理を実現します。業務の標準化と効率化により、専門業務により多くの時間を割くことが可能になります。