士業、コンサルティング向けの人事システム

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株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。社員の顔写真や経験、評価、スキルなど人材情報をクラウド上で一元管理し、「見える化」することで戦略的人材活用を支援します。評価シートの電子化や人事データの集計分析機能によって人事評価業務を効率化でき、導入企業数は国内トップクラスです。専任のカスタマーサクセスによる導入支援も充実しており、初めてタレントマネジメントを導入する企業でも安心です。大手企業やコンサルティングファームでの利用も多く、組織全体の人材力強化に寄与しています。利用企業の間では「社員の顔と名前が一致する」ツールとして定着しており、社員のパフォーマンスやキャリアを可視化することで配置転換や昇進の判断材料を提供します。クラウドサービスとして提供されるため、ITインフラを持たない企業でも短期間で導入できます。社員数数百名から数万名規模の企業まで幅広く採用され、タレントマネジメントシステムのパイオニアとして知られています。人材データプラットフォームとして人事DXを牽引しています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向け市場で導入社数シェアトップクラスを獲得しており、3,000社以上の企業で活用されています。顔写真付きの社員プロフィールやスキル、異動履歴、評価結果などの情報を集約して人材を「見える化」し、適材適所の配置や人材育成を科学的に支援します。AIが離職リスクを予測する分析機能など先進技術も取り入れ、データに基づく人事戦略立案を可能にします。人事部門だけでなく経営層にも有用なインサイトを提供し、企業の人的資本経営を強化します。導入企業からは「人材の見える化」による人事施策の精度向上が評価されており、後継者育成や配置シミュレーションなどにも活用されています。プラスアルファ・コンサルティング社は活用定着に向けたサポートも充実させており、データ活用に不慣れな企業でも着実に成果を上げられるよう支援しています。科学的人事を志向する先進企業に採用され、人材戦略の高度化に寄与しています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する統合人事システムです。ERP市場の人事・給与分野で国内シェアトップクラスを誇り、日本の大企業の約3社に1社（1,200法人超）で導入されています。人事・給与・勤怠から人材育成・評価まで多岐にわたる機能を備え、グループ企業全体の人事情報を統合管理します。前身のワークスアプリケーションズ時代から20年以上にわたり国内大手企業の人事システム標準として支持されており、年間継続率98%以上という高い顧客満足度を維持しています。大規模組織の複雑な人事業務を安定的かつセキュアに運用できる実績あるクラウドサービスです。オンプレミス版とクラウド版があり、自社のIT戦略に合わせて選択できます。多くの導入企業がカスタマイズを最小限に標準機能を活用しつつ自社の人事制度を柔軟に反映して運用しており、毎年の人事異動や評価制度改定にも安定して対応しています。日本の大企業における人事システムの事実上の標準として、人事管理の高度化に寄与し続けています。

SmartHR株式会社が提供するクラウド人事労務ソフトです。人事・労務手続きの効率化とペーパーレス化を実現し、国内シェアトップクラスの導入実績を誇ります。入社・退職時の社会保険や雇用保険の電子申請、年末調整のオンライン対応などにより企業のバックオフィス業務を大幅に省力化します。従業員情報のデータベースを核に、勤怠管理や給与計算ソフトとのAPI連携、従業員への電子給与明細配布、アンケート機能など幅広い機能を備えます。社会保険労務士が複数の顧問先企業を一括管理できる専用プランも提供されており、士業事務所での利用も進んでいます。人事担当者だけでなく現場のマネージャーや従業員も使いやすいUIを備え、入社手続のWeb完結や有給管理の効率化など現場の負荷軽減につなげています。法改正にも自動アップデートで対応し、煩雑な書類業務から解放された時間を戦略的人事業務に振り向けることができます。ベンチャー企業から上場企業まで導入が進み、クラウド人事労務ソフトの事実上の標準になりつつあります。

Workday社が提供するクラウドHCM（Human Capital Management）システムです。従業員1,000名以上の大企業向けHCMクラウドスイートでグローバル市場のリーダーに位置付けられており、世界中の大手企業が人事基盤として採用しています。多言語・多通貨対応の統合人事データベースにより、国・地域を超えた人材情報の一元管理と人事プロセス標準化を実現します。日本市場でも製薬・コンサルティング・金融などの分野で導入が進んでおり、ワークフローの柔軟な設定や分析機能が高く評価されています。日本の人事制度や法規制への対応も強化されており、グローバル企業の日本拠点における人事DXにも貢献しています。クラウドサービスとして四半期ごとに新機能が提供されるため、利用企業は常に最新の人事管理手法を取り入れることができます。世界の先進企業のベストプラクティスが日本語環境でも活用でき、人材の多様性推進や従業員エンゲージメント向上といった現代的課題にも対応しています。

株式会社オービックが提供する人事情報システムです。人事情報項目をフリー項目も含め750項目以上管理でき、過去の人事異動や発令履歴の世代管理などきめ細かな人事データの蓄積が可能です。グループ全体で人事情報を共有・分析し、戦略的な人材配置や人件費の最適化に活かせます。高い汎用性と柔軟性を備え、企業規模や業種に合わせてカスタマイズ可能です。OBIC7シリーズの会計・給与システムなど他モジュールとも統合運用でき、経営の要となる人事・総務業務をトータルに支援します。国内の多くの大企業グループで長年にわたり利用されている実績があります。オービックのコンサルティングにより各社の人事制度に合わせたシステム設計が可能で、異動・評価・資格・研修履歴など幅広い情報を統合管理して人材データに基づく戦略立案を支援します。大企業グループ全体での全社展開事例も多く、安定性とサポート品質に定評のある国産ERPパッケージとして高い評価を受けています。人材データの一元化により人事部門の属人的業務を削減し、グループ全体の人的資源を最大限に活用できるインフラを提供します。

株式会社Donutsが提供するクラウド人事労務システムです。従業員情報を収集・一元管理し、入社時の各種書類を社員がPCやスマホから入力できるためペーパーレスで回収可能です。入社・退社に伴う社会保険・雇用保険の書類作成自動化、マイナンバー管理、年末調整、ストレスチェックまで労務手続きを幅広く網羅し、労務担当者のみならず全社で人材情報を活用できる基盤を提供します。ジョブカンシリーズの他サービス（勤怠管理や給与計算など）とシームレスに連携でき、バックオフィス全体の効率化も図れます。月額数万円程度からと導入しやすい価格設定で、中小企業から士業事務所まで幅広く利用され、人事労務業務の省力化と法令遵守に貢献しています。従業員数数名の会社から数百名規模の企業まで幅広い規模で導入されています。クラウド型のためテレワーク環境でも社内手続きを円滑に進められ、紙書類をなくすことで業務時間短縮と生産性向上を実現します。手頃な価格と簡単な操作で人事労務のIT化を推進するサービスとして注目されています。

株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供する人事管理クラウドシステムです。中小企業の人事・労務・総務業務を幅広く支援し、社員情報の管理から社会保険・雇用保険手続き、給与計算やマイナンバー管理まで一元化できます。法改正へのタイムリーな対応や他の奉行クラウド（給与奉行や勤怠クラウドなど）とのシームレスな連携により、安心して運用できるのも特長です。専門知識がなくても使いやすい設計で、一人で総務人事業務を担うような小規模事業所や士業事務所にも有用なソリューションです。クラウドによる在宅勤務時の業務継続や文書の電子化にも対応し、バックオフィス全体の効率化とコンプライアンス強化に貢献します。奉行シリーズ特有の直感的な操作画面で、専門知識のないスタッフでも日常業務をこなせます。社会保険手続の電子申請や雇用契約書の電子化、e-Gov連携などにより総務・人事部門の生産性向上に貢献します。中堅・中小企業のバックオフィス効率化ソフトとして多数導入されており、長年の実績を持つロングセラー製品です。

株式会社HRBrainが提供する労務管理クラウドです。入社・退社時の各種手続きや年末調整をオンラインで完結させ、人事労務業務の効率化とペーパーレス化を実現します。自社に必要な機能だけを選んで導入できるモジュール方式を採用しており、業種・企業規模を問わず3,500社以上で利用されています。労務手続きで収集したデータは人材データベースに蓄積され、HRBrainの他の人事評価や従業員サーベイ等のサービスと連携して活用することも可能です。社労士事務所によるクライアント企業の手続代行基盤として採用されるケースもあり、専門家による複数企業の労務管理にも対応します。現場からは「使いやすくミスが減った」と評価され、煩雑な社会保険書類の作成・配布を自動化することで時間短縮を実現した事例も多く報告されています。HRBrainシリーズは人事評価やタレントマネジメント機能もあり、労務データと人事評価データを組み合わせた総合的な人材マネジメントが可能です。クラウドサービスのため法改正にもタイムリーに対応し、常に最新の労務管理を行えます。