オンプレミス型の人事システム

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カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する人事システムです。人事・給与・勤怠・マイナンバー管理を単一プラットフォームで統合し、フロー型画面で業務属人化を防ぎます。オンプレミスとクラウドを同一UIで選べるため、自社サーバー運用を希望する企業でも安心して導入できます。累計5,000社以上の導入実績があり、日本企業固有の複雑な就業規則にもテンプレートで柔軟対応します。シングルサインオンやスマホ打刻、暗号化マイナンバー保管などセキュリティ機能も豊富で、グループ会社横断の人事DB構築に向きます。制度改定時には専門スタッフがリモートでパラメータを更新するサポートがあり、RPA連携APIで外部ワークフローからデータを自動投入できるため、300〜5,000名規模までバックオフィスDXを推進できます。人事評価結果を給与・賞与シミュレーションに即時反映しBI分析で人件費を最適化し、段階的モジュール追加で勤怠・給与からタレント管理へ拡張する導入シナリオも多いのが特徴です。

インフォテクノスコンサルティング株式会社が提供する人事システムです。人材・組織データを統合し経営指標と連携したダッシュボードで意思決定を支援するタレントマネジメント基盤を備えています。クラウドだけでなく自社DCやAWS・Azure上でのオンプレミス運用も選択でき、情報統制を重視する大企業にも対応します。独自アドオン開発が可能な柔軟性を持ち、5,000名超の実績がある一方300名規模でも段階的にモジュール拡張できるため中堅企業のスモールスタートにも最適です。モバイルブラウザ対応で管理職が外出先から評価入力でき、細分化された権限管理と監査ログでグループ会社横断の共通基盤としても安心して利用できます。異動シミュレーションやスキルマップ分析で人的資本開示レポートを自動化し、VUCA環境下での迅速な配置計画を後押しします。導入時には伴走型コンサルがExcel管理置換を支援し短期間で統一マスターを構築、多言語UIにも対応しており海外拠点を含むグローバル運用にも拡張できます。

アマノ株式会社が提供する人事システムです。勤怠・給与・人事・入退室セキュリティを一体化した統合パッケージで、関連データを自動連携させることで二重入力を排除し、法改正対応を省力化します。クラウドとオンプレミス双方に対応し、自社サーバーで運用したい企業でもセキュリティポリシーを保ちながら利用できます。スタンドアロン構成から数千名規模までスケーラブルで、特に500〜3,000名の中堅〜大企業で豊富な導入実績があります。働き方改革関連法の36協定チェックや残業アラート機能が標準装備されており、労務リスクを低減しつつ現場操作も分かりやすい画面で定着しやすい点が評価されています。ICカード・生体認証など多彩な打刻方式を選択できるため、製造・物流など複雑な勤務形態を持つ現場にも柔軟にフィットします。また給与計算ソフトとのAPI連携で締め処理を高速化し、管理部門の集計時間を大幅に短縮します。さらに、多言語帳票とタイムレコーダー連携によりグローバル人材を抱える企業でも導入しやすく、IT導入補助金対象で初期コストを抑えられる点も魅力です。

株式会社NIコンサルティングが提供する人事システムです。NI Collabo 360はスケジュール、ワークフロー、交通費精算、社員名簿、タイムカードなど36機能を標準搭載し、人事関連の申請や勤怠集計を同一画面で完結できます。経営指標の360°可視化と社内外連携を実現し、中小から中堅企業が抱える業務分散を低コストで解消できる点が相対的な強みです。料金はクラウド月額360円／名または買い取り10ユーザー58,000円からと、オンプレミス継続派にも適したライセンス体系を採用しています。レスポンシブ設計と専用アプリによりテレワーク下でも承認が途切れず、多拠点の勤怠や経費をリアルタイム集約可能です。横断検索や社内SNSでナレッジを共有し業務速度を向上させ、ドラッグ操作でワークフロー分岐を設定できるため継続的な運用改善も容易です。10〜300名規模の成長企業やグループ会社でも段階的にユーザー拡大でき、導入直後から経営ダッシュボードで効果を可視化できます。

株式会社大和総研インフォメーションシステムズが提供する人事システムです。LAPiSは自治体向けに設計された人事給与システムで、条例改定への迅速対応やLGWAN連携を備え、庁内の人事情報をリアルタイムに共有できます。市町村から県・政令市まで団体規模を問わず利用できるスケーラビリティが相対的強みで、制度変更を自動吸収する設計により運用負荷を大幅に削減します。クラウドとオンプレミス（自庁運用）の両方を選択でき、災害対策を強化したセンター型か自前サーバー保有かを柔軟に決定できます。LGWAN経由で高セキュリティを確保しつつサブシステム間データ連携を充実させ、窓口業務と給与計算を同一データで整合化します。マスタ自動履歴やAI帳票レコメンド機能で監査対応資料や職員配置計画を迅速作成でき、職員数300〜10,000名超の団体でも安定稼働しています。

株式会社ミロク情報サービスが提供する人事システムです。財務・販売などと共通基盤で動くERPモジュールとして人事・給与を搭載し、ワークフローと権限管理で内部統制を強化しつつ定型業務を自動化します。オンプレミス・クラウド・BPOの3形態を同一ソースで提供し、自社運用からアウトソースまで段階的に選択できます。サーバー統合構成によりインフラコストを削減し、1,000〜5,000名規模の中堅企業で導入実績が豊富です。入退社・異動・研修管理をWeb明細と連携し従業員ポータルに配信、ES向上とペーパーレスを同時に実現します。BIオプション「Insight」で離職率・残業を可視化し迅速な経営判断を支援し、オンプレ構築時は仮想化にも対応するため既存環境を活かしたリプレースが容易です。2段階認証や操作ログ証跡を標準搭載し、IPO準備企業の内部監査要件にも適合する堅牢性を備えています。電子申請APIや電子帳簿保存法対応も順次アップデートされ法改正フォローの負荷を最小化、モジュールを後から追加してERP全体へ拡張できるため成長企業のDX基盤として長期運用に適しています。