Rosic統合人材情報

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

言語：

端末・OS：

Windows

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Rosic統合人材情報とは

FitGapの機能性評価・セキュリティ評価がカテゴリ66製品中いずれも4位、サポート評価は3位で、大規模組織の人材データ統合を前提に設計されたタレントマネジメントシステムです。大企業シェアはカテゴリ71製品中7位で、数百名〜数千名規模の組織での採用実績があります。人材データベースを中核に据え、各社の人事制度や評価プロセスに合わせてカスタマイズして運用する設計思想の製品で、自社の人事運用に合わせ込んで長期運用したい企業に向いています。

強み

サポート評価がカテゴリ66製品中3位で導入後の運用支援が厚い

FitGapのサポート評価はカテゴリ66製品中3位で、製品カテゴリ全体の中でも上位に位置します。タレントマネジメントは評価制度や配置運用など各社固有の設計が絡むため、導入後の運用定着段階でベンダー側の支援品質が採否を分ける要素になります。制度設計や運用プロセスの相談まで踏み込んで伴走してもらう前提で導入したい企業にとって、サポート体制の厚さは判断材料になります。

機能性・セキュリティ・連携がいずれもカテゴリ上位

FitGapの機能性評価がカテゴリ66製品中4位、セキュリティ評価が4位、連携評価が5位で、人材データの管理範囲・権限統制・外部システム接続のいずれもカテゴリ上位に位置します。人事情報・評価・スキル・異動履歴などを1つの基盤に集約し、既存の人事給与システムや勤怠システムと接続して運用する前提の企業に適した構成です。人材データを全社横断で活用したい規模の組織で選定候補になります。

大企業シェアカテゴリ71製品中7位で大規模運用の実績がある

大企業シェアはカテゴリ71製品中7位、中堅企業シェアも8位で、数百名以上の規模帯での採用実績が上位に位置します。同規模帯での運用事例が蓄積されているため、複雑な組織階層や職種体系を持つ企業でも運用イメージをつかみやすく、自社に近い制度設計での導入事例を参照しやすい点が選定の材料になります。

注意点

カスタマイズ前提で導入期間と初期負荷が重い

自社の人事制度に合わせてカスタマイズして使う設計のため、要件定義から運用開始までの期間とベンダーとのやり取りが一定量発生します。短期間で立ち上げてすぐに使い始めたい企業や、標準テンプレートのまま運用を始めたい企業にとっては、導入までのリードタイムがネックになります。人事部門に制度設計の担当を置けず、パッケージをそのまま使いたい企業は、標準機能で運用できる製品との比較が必要です。

料金が非公開で予算検討の初動に時間がかかる

料金体系が公開されておらず、カスタマイズ範囲に応じて見積もりが変動する方式のため、社内で概算予算を組む段階で個別問い合わせが必要になります。複数製品を並行検討している情報システム部門や、稟議前に料金レンジを把握したい企業にとっては、初動の比較検討にひと手間かかる点に留意が必要です。公開料金で素早く候補を絞りたい場合は、料金を開示している製品を先に検討する流れが効率的です。

飲食・宿泊業、卸売・小売業ではシェアが相対的に低い

業種別シェアでは飲食・宿泊業が10位、卸売・小売業と電気・ガス・水道業が8位で、他業種と比べて採用実績が相対的に限定的です。多店舗展開型で短期雇用の比率が高い業種や、シフト勤務中心の現業職が多い業種では、同業種での運用事例を参照しづらい可能性があります。業種特有の人材運用を重視する場合は、該当業種でシェア上位の製品との比較を推奨します。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

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Rosic統合人材情報とよく比較されるサービス

Rosic統合人材情報とよく比較される製品を紹介！Rosic統合人材情報はタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システムの製品です。Rosic統合人材情報とよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

Rosic統合人材情報と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

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できること

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記名での組織サーベイ

人事管理、勤怠管理

できないこと

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

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タレントマネジメントシステム（HCM）

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サーベイの実施

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できないこと

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

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