Rosic統合人材情報

目次

Rosic統合人材情報とは

Rosic統合人材情報システムは、InfoTecnos社が提供する人材・組織情報統合基盤です。企業内に分散している人材・組織データに加え、営業・財務データなど幅広い情報を一元化し、視覚的に把握しやすい形で提供します。これにより経営や人事戦略における意思決定をサポートしています。システムは人事データベースをカスタマイズ可能なインフラとして構築されており、従来のタレントマネジメントシステムの枠組みを超えて、各企業が抱える固有の課題に対応できる柔軟性を備えています。また基幹人事システムやグループ共通システムとの連携機能を有しているため、複数の子会社や事業部門を持つ大企業のグループ経営にも適用可能とされています。実際の導入実績においても大規模組織が中心となっており、企業規模に応じたスケーラビリティを持つシステムとして位置づけられています。

強み

柔軟なDB構造で人材データを一元化

Rosic統合人材情報は、企業の人材・組織データを一元管理できる統合データベースを提供します。目的に応じたテーブル設計が可能で、異なる形式のデータも単一のデータベース内で管理できるため、人事情報と経営情報を部門の垣根を越えて統合することができます。また、きめ細かなアクセス権限の設定にも対応しており、必要な担当者が必要な情報のみを柔軟に閲覧できる環境を実現します。

豊富なシステム連携機能

Rosic統合人材情報は他システムとの連携を前提に設計されており、ERPや勤怠・給与など様々な人事関連システムとシームレスに連携できます。データ取込・取出のAPIなど連携機能が標準装備されているため、手作業を削減しながら情報統合を進められます。これにより人事データの二重管理を防ぎ、最新の情報をリアルタイムで利用することが可能です。システム間のデータ連携をスムーズに行うことで、業務効率の向上と情報の一元管理を支援します。

独自要件に対応する拡張性

オンプレミス版・クラウド版のいずれにおいてもアドオン開発に対応しており、各社固有の要件を実現できます。本製品は20年以上の開発実績を持つRDMPプラットフォーム上で稼働するため、メインシステムとシームレスに独自機能を追加することが可能です。これにより、長期にわたり変化する経営ニーズにも柔軟に対応できる拡張性を備えています。

注意点

小規模組織にはオーバースペック

Rosic統合人材情報は大企業の人材情報を高度に統合・分析することを前提とした設計のため、管理対象が少ない企業では機能が過剰になる可能性があります。導入や運用には一定の体制確保が求められるため、体制を整えられるかどうかが導入の成否を左右する要因となります。小規模な組織で導入を検討する場合は、利用範囲を絞った縮小スコープでの運用が現実的な選択肢といえるでしょう。

データ統合に高度な設計が必要

人事以外の基幹データとの連携を前提としているため、既存システムとの統合設計が重要となります。データクレンジングやコード統一といった準備作業の負荷が大きくなる傾向があり、導入時には十分な計画と体制の確保が求められます。一度にすべてを統合するのではなく、段階的なアプローチを採用することで、リスクを抑えながら確実に導入を進めることが可能です。導入前に自社の既存システム環境を十分に把握し、適切な統合計画を立てることが望ましいでしょう。

導入・運用コストが相対的に高い

Rosic統合人材情報は高機能である反面、初期導入費と継続費用が比較的大きく、システムを適切に運用するための専門人材の確保も求められる傾向があります。導入にあたっては長期的な運用体制を見据えた投資判断が必要となるため、費用対効果の観点から自社の状況に応じたロードマップを設計した上で、慎重に検討することが望ましいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

Rosic統合人材情報のタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

Rosic統合人材情報の人事システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

Rosic統合人材情報のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Rosic統合人材情報には1つのプランがあります。

Rosic統合人材情報とよく比較されるサービス

Rosic統合人材情報とよく比較される製品を紹介！Rosic統合人材情報はタレントマネジメントシステム（HCM）、人事システムの製品です。Rosic統合人材情報とよく比較されるメジャー製品は、SmartHR タレントマネジメント、HRBrain タレントマネジメント、One人事【タレントマネジメント】です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

SmartHR タレントマネジメント

Rosic統合人材情報と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

人事システム

Rosic統合人材情報と比べて...

できること

匿名での組織サーベイ

記名での組織サーベイ

人事管理、勤怠管理

できないこと

HRBrain タレントマネジメント

株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。

Rosic統合人材情報と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

Rosic統合人材情報と比べて...

できること

サーベイの実施

個人向けのサーベイ

日々のコンディション

できないこと

One人事【タレントマネジメント】

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。このソフトは、目標管理、人事評価、キャリア管理などの機能を持ち、組織内の人材戦略を強化します。特に、個々の従業員の能力とポテンシャルを把握し、適切な人材配置や育成計画を策定できる点が特徴です。2000年のリリース以来、多種多様な業界に対応する豊富な導入実績を持っています。同社は、この他にも「One人事Public」や「One人事【労務】」など、様々な人事関連ソフトを提供しています。

Rosic統合人材情報と共通するカテゴリ

タレントマネジメントシステム（HCM）

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できること

記名での組織サーベイ

人事評価

サーベイの実施

できないこと

サービス基本情報

リリース : 2003年

https://www.rosic.jp/hrsystem/

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