給与計算機能を備えた人事システム

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freee株式会社が提供する人事システムです。最大の特徴は、給与計算機能の充実度の高さです。毎月の給与から社会保険料、税金まですべて自動で計算してくれるため、これまで手作業で行っていた複雑な計算業務から解放されます。給与明細の作成や配布も、ボタンひとつで完了するので作業時間を大幅に短縮できます。 年末調整や算定基礎届、労働保険年度更新といった年に一度の面倒な手続きも、システムが自動で処理してくれます。法律が変わった時の対応も心配いりません。常に最新の法改正に対応しているからです。 給与計算だけでなく、勤怠管理や社員の入退社手続きなど、人事労務に関わる業務をまとめて管理できるのも便利なポイントです。法定三帳簿も自動で作成されるため、労務管理の手間が格段に減ります。 特に中小企業や人事業務に慣れていない方にとって使いやすく設計されており、実際に10万社を超える企業で導入されています。ただし、給与体系が複雑な大企業の場合は、機能の設定に少し工夫が必要になることもあります。

株式会社マネーフォワードが提供する統合型クラウドERPの人事・給与システムです。このシステムの最大の特徴は、給与計算機能を軸に勤怠管理、経費精算、会計データまで幅広く連携できることです。支給額や控除額の前月比較が一目で確認でき、給与の一括振込処理も簡単に行えるため、毎月の給与業務がぐっと楽になります。 Web給与明細の発行機能を使えば、紙の明細書を印刷・配布する手間がなくなり、年末調整もオンラインで完結できるため、大幅なペーパーレス化が実現できます。また、法令改正があっても税率や保険料が自動で更新されるので、「計算ミスがないか心配」という担当者の悩みも解消されます。 中小企業から上場企業まで企業規模を問わず利用でき、給与計算の項目や計算式を自由にカスタマイズできる点も魅力です。シンプルな給与制度なら手軽に導入でき、複雑な給与体系を持つ企業でも柔軟な設定で対応可能。給与計算機能への対応力の高さが、多くの企業に選ばれている理由といえるでしょう。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する人事労務クラウドです。勤怠管理で高いシェアを誇る「KING OF TIME」シリーズの人事労務版として、勤怠データと人事給与情報を一つのシステムで管理できるのが特長です。従業員の出退勤データがそのまま給与計算に反映されるため、手作業でのデータ転記が不要になります。給与計算機能への対応では、頻繁に変わる社会保険料率や税率をシステムが自動で更新してくれるので、計算ミスを防ぎながら常に最新の基準で正確な給与計算が行えます。人事情報の管理やデータ分析といった便利な機能も追加料金なしで使えるため、コストを抑えながら業務効率を大幅に向上させることができます。クラウドサービスなので法改正にも素早く対応し、PCやスマホからも操作しやすい画面設計になっています。月額300円という手頃な料金設定で、勤怠と給与業務をまとめてデジタル化したい中小企業から、数千名規模の大企業まで幅広く導入されています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手法人向け統合人事システムです。人事管理から給与計算、勤怠管理、さらにはタレントマネジメントまで、人事に関わる幅広い業務を一つのシステムでカバーしています。これまでに約1,200社での導入実績があり、540万人もの従業員データを管理している信頼性の高いシステムです。 特に給与計算機能への対応が充実しており、これまで手作業で行っていた煩雑な計算処理を豊富な標準機能によって自動化できます。正社員やアルバイト、契約社員といった様々な雇用形態はもちろん、企業独自の給与規定にも柔軟に対応してくれるのが魅力です。 人事・給与業務ERP市場では国内シェアNo.1を獲得しており、数多くの大企業で培われたノウハウが活かされているため、どんな組織にもフィットしやすい設計となっています。クラウド（ベンダーホスティング）とオンプレミス、どちらの運用形態にも対応し、大規模組織が求める厳格なセキュリティ基準もクリアしています。 ただし、大企業グループ全体を想定した設計のため、小規模企業では機能が多すぎて運用が複雑になってしまう場合もあります。

株式会社オービックが提供する人事情報統合システムです。採用から退職まで、人事・給与・就業のすべてを一つのシステムで管理できる国産ERP「OBIC7」の中核機能として、企業の人事業務全体を効率化します。 特に給与計算機能への対応が充実しており、支給項目から控除項目まで700以上の標準項目が用意されています。これらの項目は会社独自の給与制度に合わせて柔軟にカスタマイズでき、計算式も自由に設定可能です。昇給や制度変更の際も、事前に改定日を設定して登録できるほか、実施前にシミュレーションで結果を確認できるため、複雑な給与体系でも安心して運用できます。 さらに年末調整や退職金計算、各種電子申請、会計システムとの連携など、豊富なオプション機能で人事業務を幅広くサポート。クラウド版とオンプレミス版の両方に対応し、大企業での導入実績も豊富で、専門SEによる手厚いサポートも受けられます。 ただし高機能な分、従業員数の少ない企業では機能を持て余してしまう可能性があり、小規模事業者にとっては運用の負担が重くなる場合もあります。

jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システムです。人事・勤怠・給与計算から電子申請やマイナンバー管理まで、人事労務の面倒な業務をひとつのシステムでスッキリまとめて管理することができます。特に給与計算機能への対応では、勤怠の打刻データや従業員情報と自動で連携するため、面倒な手作業は不要。ワンクリックで給与計算が完了し、工数を大幅にカットできた企業も数多くあります。給与明細書や源泉徴収票、退職金明細書もデジタル配信でペーパーレス化を実現。社会保険・労働保険の各種手続きや年末調整といった年次業務も、すべてシステム内で完結するので担当者の負担が軽減されます。シリーズ累計で18,000社を超える導入実績があり、従業員1,000名を超える大企業から中小企業まで、規模を問わず幅広くご利用いただいています。直感的に使えるシンプルな画面設計と手厚いサポート体制で、労務担当者のミスを防ぎ、作業時間の大幅短縮を支援します。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する大企業向け統合HCMパッケージ「POSITIVE」です。人事・給与・就業管理はもちろん、人材育成やグループ会社管理まで幅広い業務をカバーする、Web完全対応の人事給与システムです。 最大の特長は、複雑な雇用形態や勤務体系にも柔軟に対応できること。パラメータ設定だけで、各企業独自の給与制度にカスタマイズなしで適応できます。給与計算機能については、大量のデータを高速で処理できるため、従業員数の多い企業でも月次給与計算や賞与計算をスムーズに実行可能。複雑な計算ロジックも標準機能で対応できるのが強みです。 また、グローバル企業のニーズにも応えており、多言語・多通貨対応やグループ企業の複数法人管理も実現。実際に多くの大手企業で導入されており、シェアードサービスやBPO業務の基盤としても活用されています。 ただし、大規模企業向けの製品のため、中小企業にとっては機能が豊富すぎる場合もあります。人事業務の標準化や高度化を目指す企業にとって、非常に価値の高いソリューションといえるでしょう。

One人事株式会社が提供するクラウド型人事システム「One人事」の労務管理モジュールです。従業員情報の管理から各種申請手続き、社会保険業務、年末調整まで、労務に関わるあらゆるデータを一つのシステムで管理できます。豊富な人事労務テンプレートを使って、面倒な手続きも効率よく進められるのが特徴です。 勤怠管理システムとの連携により、出退勤データが自動で給与計算に反映され、複雑な給与規定や各種手当にもしっかり対応した給与計算機能を搭載しています。クラウド上で労務・勤怠・給与の各データが自動連携するため、入社や退職時の情報入力の手間が省け、入力ミスも大幅に減らせます。年間を通じた労務業務がスムーズに流れるよう設計されており、手続き忘れを防ぐアラート機能や帳票の自動出力機能も備えています。 これらの機能により、担当者の負担を軽くし、業務ミスを減らすことができます。中小企業から大手企業まで、60万人を超える有償ユーザーに利用されており、企業規模に関係なく人事労務のデジタル化を支援しています。

One人事株式会社が提供する人事システム「One人事」の総合プラットフォーム製品です。労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・タレントマネジメントまで、人事業務をワンストップで支援してくれます。労務・勤怠・給与の各機能がひとつのクラウドサービスに統合されているため、共通のデータベースで人事情報をまとめて管理でき、従業員の入社から退職まで情報の連携がスムーズに行えます。 特に給与計算機能への対応では、勤怠データと連動した自動計算により、手作業によるミスを大幅に削減できます。ノーコードで各社独自の人事フローに合わせた項目の追加や承認フローの設定ができるので、どんな企業でも柔軟にカスタマイズして使えるのが魅力です。人事手続きのワークフローや従業員が自分で使えるセルフサービス機能も充実しており、現場の社員から人事部門まで同じ画面で操作できるため、使い方を覚える負担も軽くなります。 クラウド版だけでなくオンプレミス版も用意されているので、大企業の厳しいセキュリティ要件にも対応できます。中小企業から大企業・公共機関まで幅広く導入されており、複数のシステムに散らばりがちな人事データを一本化して、人材を有効活用したい企業におすすめです。

スーパーストリーム株式会社（現キヤノンITソリューションズ株式会社）が提供する人事給与パッケージです。国産ERP「SuperStream-NX」の人事給与システムとして、財務会計システムと連携しながら企業のバックオフィス業務をトータルで効率化できます。クラウドとオンプレミス、どちらの運用形態でも利用でき、法改正や社会保険料率の変更があっても迅速にシステム更新されるため安心です。 これまで1万社を超える企業で導入されており、特に中堅企業で高く評価されています。給与計算機能への対応が充実しており、月次給与計算はもちろん、賞与計算、年末調整、社会保険の算定基礎届や月額変更届まで標準機能でカバーしています。給与明細や各種帳票の出力、電子申請用データの作成も簡単に行えます。 操作画面はシンプルで分かりやすく設計されているので、人事担当者が迷わず使えるのも魅力です。ワークフロー機能と組み合わせれば、社員が自分で各種申請を行うセルフサービスも導入できます。導入期間も比較的短く、既存システムからのデータ移行サポートも充実しています。数百名から数千名規模の企業で、人事と会計を統合的に管理したい場合におすすめのソリューションです。