広告、芸術向けの人事システム

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

人事システムは、従業員情報の管理をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。広告や芸術の業界では、特にタレントマネジメントやプロジェクト管理機能が充実しているシステムが適しています。 **従業員管理特化タイプ** 従業員情報を管理することに特化したタイプです。広告や芸術の業界では、プロジェクトごとのスタッフ管理やフリーランスの契約管理が重要となります。 **従業員管理、給与計算タイプ** 従業員の管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。クリエイティブ業界では、プロジェクトベースの給与計算が必要となる場合があります。 **従業員管理、勤怠管理タイプ** 従業員管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができるタイプです。フレキシブルな働き方が一般的な広告や芸術の業界では、勤怠管理の効率化が大きなメリットとなります。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ** 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。広告や芸術の業界では、クリエイティブなスキル評価やタレントの適材適所を実現するために、これらの機能が特に重要です。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応している製品があります。電子化を考えている業務の内容によって、最適な製品が異なるため、ニーズに合ったものを選択することが重要です。 **雇用契約手続き** 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。フリーランスや契約社員が多い広告や芸術の業界では、この機能が非常に役立ちます。 **入退職手続き** 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 **個人情報、身上情報管理** オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 **組織図の作成** 従業員情報から組織図を作成することができます。過去の配置との比較や、移動前の配置のシミュレーションなどをすることができます。 **従業員の異動管理** 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。辞令の出力に対応する製品もあります。