従業員基本情報管理機能対応の労務管理システム

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人事システムは、従業員基本情報管理機能をベースとして付随する機能によって以下のタイプに分けられます。 **従業員管理特化タイプ** このタイプは、従業員基本情報管理に特化しており、入退社の手続き、個人情報や身上情報の管理、組織図の発令管理、年末調整などの機能を備えています。 **従業員管理、給与計算タイプ** 従業員基本情報管理機能に加え、給与計算機能も備えたタイプです。給与の計算だけでなく、給与明細や源泉徴収票の発行機能も含まれます。 **従業員管理、勤怠管理タイプ** 従業員基本情報管理機能に加え、勤務時間の記録、休暇や欠勤の申請を行うことができます。 **従業員管理、給与計算、勤怠管理タイプ** 上記の給与計算と勤怠管理のいずれも備えるタイプです。 **従業員管理、人事評価またはタレントマネジメントタイプ** 従業員管理に加えて、人事評価またはタレントマネジメントを備えています。

人事システムは、以下の手続きや管理に対応しています。特に従業員基本情報管理機能が充実していることが、他の機能の効率化にも直結します。 **雇用契約手続き** 雇用契約を作成し、オンライン上で締結できます。 **入退職手続き** 退職の際の各種保険の手続き、税金に関する手続き、退職証明書の発行、退職金の支払い手続きなどに対応しています。 **個人情報、身上情報管理** オンライン上で個人情報、身上情報の変更手続きなどを行うことができます。 **組織図の作成** 従業員基本情報から組織図を作成することができます。 **従業員の異動管理** 休職、出向、海外赴任などの異動情報を登録、管理することができます。