Dynamics 365 Human Resources

人事システム

タレントマネジメントシステム（HCM）

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

コスト

222,263 / 月

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 人事システム

事業規模

Dynamics 365 Human Resourcesとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

Dynamics 365 Human Resourcesとは

日本マイクロソフト株式会社が提供する人事管理システムです。グローバル展開するクラウドERP「Dynamics 365」の人事領域を担うサービスで、従業員情報管理や組織管理、休暇・福利厚生の管理、人材育成などを総合的にサポートします。Office 365や他のDynamics 365アプリケーション（会計・給与システム等）とシームレスに連携し、部門間での情報共有や業務プロセスを効率化します。Power BIによる人事データの可視化や、Power Automateを活用したワークフロー自動化など、Microsoftプラットフォームとの高度な連携も魅力です。多言語・多通貨対応や柔軟な権限設定により、グローバル企業の複雑な人事要件にも対応可能です。常に最新機能が利用できるクラウドサービスとして、大企業を中心に人事業務の標準化・効率化と戦略的人材管理の基盤として導入されています。

強み

Microsoftエコシステムとのシームレス統合

Office 365やTeams、LinkedInなどMicrosoft製品群とネイティブに連携し、人事データの活用やレポート作成が容易です。Excel感覚の使いやすさでデータ分析やダッシュボード作成が可能であり、他のDynamicsアプリとも共通データモデルで統合されています。既存のMicrosoft環境に組み込めるためユーザーに馴染みやすく、生産性向上に直結します。

従業員・マネージャー向けセルフサービス

従業員プロフィール、スキル、研修履歴、目標、休暇情報などを一元化し、関係者が容易にアクセスできるセルフサービス機能を提供します。従業員は自分の情報確認や休暇申請、目標進捗の更新が可能で、マネージャーは部下の目標設定や評価をリアルタイムで把握できます。現場主体のデータ更新と共有が進むことで、人事部門の業務負荷軽減とデータ精度向上を実現します。

拡張性とカスタマイズ性

Power Platformによるローコード拡張や、豊富なAPIで他システムとの連携が容易なため、自社ニーズに合わせたカスタマイズが可能です。人事業務フローの自動化や独自アプリの追加も柔軟に行え、既存の人事システムからの移行もスムーズです。標準機能にとどまらない拡張性によって、企業ごとの人事DXを強力に後押しします。

注意点

日本ローカル機能が限定的で国内制度対応に工夫が必要

マイクロソフトのグローバルHCMであり、休暇・福利厚生など世界基準の機能は備えるものの、日本固有の給与計算や法定調書対応などは標準ではカバーされていません。国内運用には他の給与システムとの連携やカスタマイズが前提となる場合があります。日本法人向けの追加アドオンやパートナー支援を活用し、ローカル要件を補完する必要があります。

多機能ゆえ習熟に時間がかかり定着まで工数が必要

給与・勤怠から人材育成まで統合されたシステムのため、利用者が全機能を使いこなすまで時間がかかる傾向があります。運用ルールが複雑化しないよう標準プロセスに沿った使い方を定義し、十分なトレーニング期間を設けることが大切です。徐々に社内に定着させることで、各種機能をシームレスに活用できるようになります。

他Dynamics製品との併用が前提で単体利用では機能が限定

単体でも人事情報の一元管理は可能ですが、会計や給与など他のDynamics 365モジュールと統合して初めて真価を発揮する設計です。既にDynamics ERPを導入済みの企業では連携がスムーズですが、部分的な利用の場合、既存システムとのデータ同期に追加開発が必要になることがあります。包括的なDynamics環境の一部として検討するのが望ましいでしょう。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査