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サポートを受けられる採用管理システム(ATS)

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あなたにおすすめ

採用候補者の選考行程を管理したい

自社が公開している採用情報を管理したい

内定者のフォローを行いたい

リファラル採用を積極的に行いたい

タレントプールを利用、構築したい

採用管理(ATS)とは?

採用管理システム(Applicant Tracking System, ATS)は、採用に関わる一連の業務を一元管理するシステムです。求人情報の管理、応募者情報の管理、選考状況の管理などを統合することで、採用オペレーションを効率化することができます。採用管理システムは、複数の求人媒体や面接システム、適性検査などとの連携が可能で、作業工数の削減やプロセスのスピードアップが期待できます。しかし、これらの機能を最大限に活用するためには、適切なサポート体制が重要です。ATSを導入する際には、サポートの質や対応スピード、サポートチャネル(メール、電話、チャットなど)の確認が必須です。

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サポートを受けられる採用管理システム(ATS)(シェア上位)

HERP Hire
HERP Hire
株式会社HERPが提供する採用管理システムです。スタートアップ発のサービスらしくUIが洗練されており、エンジニアやビジネス職の採用業務を直感的に進められます。候補者情報の一元管理や選考プロセスの可視化はもちろん、SlackやGitHubなど外部ツールとの連携も充実しており、テック企業のニーズにマッチした機能を搭載しています。求人票の作成から面接調整、内定承諾までスピーディーに行え、現場社員を巻き込んだコラボレーション採用も支援します。成長企業・IT企業を中心に導入が進んでおり、少人数の人事体制でも効率よく採用活動を行いたい企業に適したサービスです。
コスト
要問合せ
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
64サービス中4
事業規模
中小企業 32
中堅企業 40
大企業 28
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Donutsが提供する採用管理システムです。新卒・中途・アルバイト採用までオールインワンで対応し、応募獲得から内定承諾までの業務を一元管理できます。シンプルで使いやすい画面設計ながら、求人媒体10種類以上との自動連携やLINEでの候補者連絡など機能が充実しています。初期費用0円・月額8,500円~と導入しやすい価格帯で、無料プランも提供されており、中小企業でも利用しやすいコストパフォーマンスを実現しています。既に5,000社以上に導入されており、低価格ながら大企業にも耐えうる機能性で、企業規模を問わず導入が進んでいます。
コスト
月額116
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
64サービス中7
事業規模
中小企業 12
中堅企業 54
大企業 34
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ビズリーチが提供する中途採用管理システムです。優れたデータ分析機能により戦略的な採用活動を支援する点が特徴で、選考プロセスの進捗や内定後の辞退原因を可視化して改善につなげることができます。ハイクラス向け転職サイト「ビズリーチ」や若手向けサイト「キャリトレ」と自動連携し、幅広い候補者データを一元管理できるため、多様な人材獲得チャネルを活用可能です。こうした高度な分析機能と豊富な連携により、中規模以上の企業や採用数が多い企業の採用効率化に特に効果を発揮します。本格的にデータ主導の採用を目指す企業に適したソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
64サービス中10
事業規模
中小企業 3
中堅企業 39
大企業 58
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム(HCM)です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
64サービス中11
事業規模
中小企業 11
中堅企業 39
大企業 50
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。新卒・中途問わずリクナビ系サービスと連携した応募者管理ができるのが特徴で、求人情報の掲載から応募者データの取り込みまでスムーズに行えます。リクルートの求人媒体とシームレスに接続できるため母集団形成に強く、自社採用ページ経由の応募も一元管理可能です。操作画面はシンプルで直感的に扱え、初めてATSを導入する企業でも安心です。リクルートグループのノウハウが活かされた機能を備え、中小企業から大手まで幅広い企業の採用効率化を支援しています。
コスト
要問合せ
無料プラン
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
64サービス中12
事業規模
中小企業 20
中堅企業 41
大企業 39
メリット・注意点
仕様・機能
ミイダス株式会社が提供する採用管理システムです。独自の「活躍要因診断」を用いたアセスメント機能に強みがあり、候補者のポテンシャルを見極めてスカウトにつなげることができます。経験やスキルだけでなく適性からマッチした人材を発見でき、採用プロセス全体を効率化します。また定額制で利用でき、スカウト送信や採用人数に上限がないため、採用ニーズの大きい企業でも安心です。中小企業から大手企業まで幅広く利用されており、データに基づく迅速な採用を実現するプラットフォームです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
64サービス中15
事業規模
中小企業 38
中堅企業 20
大企業 42
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。スタートアップから上場企業まで導入されており、採用フローの見える化・効率化・分析をクラウド上で実現します。候補者情報の管理、評価フォームのカスタマイズ、スケジュール自動調整、選考進捗のリアルタイム共有など、多様な採用活動を支える機能を備えています。またSlackなど外部ツールとの連携や「Talentio Hire」「Talentio Events」といったサービス拡張により、リファラル採用やイベント管理にも対応可能です。シンプルで使いやすいUIと必要十分な機能で中小企業にも導入しやすく、データ分析による採用改善を図りたい成長企業に最適です。
コスト
要問合せ
無料プラン
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
64サービス中58
事業規模
中小企業 100
中堅企業 0
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
IT導入補助金
無料トライアル
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-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能

採用管理(ATS)とは?

更新:2025年05月13日

採用管理システム(Applicant Tracking System, ATS)は、採用に関わる一連の業務を一元管理するシステムです。求人情報の管理、応募者情報の管理、選考状況の管理などを統合することで、採用オペレーションを効率化することができます。採用管理システムは、複数の求人媒体や面接システム、適性検査などとの連携が可能で、作業工数の削減やプロセスのスピードアップが期待できます。しかし、これらの機能を最大限に活用するためには、適切なサポート体制が重要です。ATSを導入する際には、サポートの質や対応スピード、サポートチャネル(メール、電話、チャットなど)の確認が必須です。

pros

導入メリット

採用オペレーションの効率化

採用管理システムによって、複数の求人掲示板の投稿、選考書類の提出、事前選考の自動化、候補者管理などの機能により、採用オペレーションを効率化します。これにより、リクルーターはシステムではできない作業に集中できるようになります。しかし、システムの操作やトラブルが生じた際には、迅速に対応できるサポートが欠かせません。特に、候補者に不信感を与えないようにするためにも、迅速かつ適切なサポート体制が求められます。

採用プロセスの標準化

採用管理システムに蓄積されるデータを活用することで、採用施策の効果分析や採用された人材のパフォーマンス追跡が可能です。これにより、再現性の高い採用結果を得ることができます。ただし、これらのデータ分析や設定のサポートが充実していることが前提となります。サポートが不足していると、効果的なデータ活用が難しくなるため、ATSの選定時にはサポート内容を確認しましょう。

cons

導入注意点

連携できる求人媒体

採用管理システムによって、連携できる求人媒体が異なるため、自社の利用している求人媒体に対応できることを確認しましょう。また、連携方法にも注意が必要です。サポートチームがどの程度の対応をしてくれるか、具体的なサポート内容や対応速度を事前に確認しておくことが重要です。特にデータ連携に関しては、トラブルが起こりやすいため、迅速に対応してもらえるサポート体制が求められます。

人事部以外の関係者のフォロー

採用管理システムは、人事部以外の選考に関わる担当者も利用します。そのため、導入の際には、操作マニュアルや説明会の開催が必要です。サポート体制が整っているかどうか、導入後のトレーニングやフォローアップの充実度も確認しておくと良いでしょう。特に初めてシステムを使用する担当者に対するサポートが充実していることは、スムーズな導入に不可欠です。

able

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eye

採用管理(ATS)の選び方

1

採用方法から選ぶ

採用管理システムは、得意な採用方法がツールごとに異なります。それぞれの採用方法に特化したサポートがあるかどうかも確認しましょう。例えば、新卒採用向けのシステムであれば、新卒特有の課題に対するサポートがあるかどうか、中途採用向けであればエージェントとの連携サポートが充実しているかなど、詳細なサポート内容を確認することが重要です。

2

自社の採用サイトの作成機能で選ぶ

採用管理システムには、自社の採用サイトを作成できる製品があります。採用サイトの制作や管理に関するサポートが充実しているかどうかも確認ポイントです。特に、サイトのデザインやSEO対策、応募情報のスムーズな連携に関するサポートがあると、運用が非常にスムーズになります。

3

新卒採用向け求人媒体連携から選ぶ

新卒採用向けの採用管理システムは、連携できる新卒採用向けの求人媒体が重要です。連携に関するサポートが充実しているか、具体的なサポート内容や対応速度を確認しましょう。

4

アルバイト、パート採用向け求人媒体連携から選ぶ

アルバイト、パート採用向けの採用管理システムは、連携できるアルバイト、パート採用向けの求人媒体が重要です。連携に関するサポートが充実しているか、具体的なサポート内容や対応速度を確認しましょう。

5

その他の採用オペレーションを効率化する機能で選ぶ

採用管理システムは、以下の採用オペレーションを効率化する機能がありますが、各機能についてのサポートが充実しているかどうかも確認ポイントです。 内定者へのアナウンス イベント管理 重複登録者自動検出 タレントプール 応募経路ごとのファネル管理 採用コスト分析 各機能のサポートが充実していることで、システムの持つポテンシャルを最大限に引き出すことができます。サポートの質、対応スピード、提供されるトレーニングやドキュメントなども確認しておくと良いでしょう

able

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