FitGap
リクオプ

リクオプ

採用管理(ATS)

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目次

リクオプとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

リクオプとは

FitGapの機能性評価・操作性評価・セキュリティ評価がいずれもカテゴリ62製品中2位、サポート評価は1位で、評価軸全般で上位に位置する採用管理システムです。中途採用向けATS・アルバイト採用向けATS・大量採用向けATSで推奨となっており、生活関連サービス、飲食、卸売・小売といった業種でシェア1位を獲得しています。現場での大量応募を短期間でさばく用途を想定した設計で、求人媒体連携と応募者対応の効率化に重点を置いた製品です。

pros

強み

FitGapのサポート評価がカテゴリ62製品中1位

FitGapのサポート評価はカテゴリ62製品中1位で、評価軸の中でも最上位に位置します。機能性評価・操作性評価・セキュリティ評価もいずれも2位で、運用中のサポート体制と製品自体の完成度が両輪で揃っている点が特徴です。採用担当者が少人数で多数の応募を処理する現場では、ツールの使いこなしに伴走してくれるサポートの厚さが定着を左右するため、導入後の立ち上がりを重視する企業にとって判断材料になります。

SMS連携○(対応)で応募者との連絡到達率を高めやすい

SMS連携が○(対応)で、カテゴリ42製品中この要件に対応しているのは6製品のみです。アルバイト・パート層や若年層はメール開封率が低く連絡が途絶えやすいため、SMSでの通知・リマインドができる点は応募辞退の抑制に直結します。アルバイト採用向けATS・大量採用向けATSで推奨となっている設計思想と噛み合っており、短期間で多数の応募者と接触する必要がある現場で効果を発揮します。

生活関連・飲食・卸売小売の3業種でシェア1位

業種別シェアでは生活関連サービス、飲食・宿泊、卸売・小売の3業種でいずれも1位を獲得しています。店舗型ビジネスで繰り返し発生する大量募集の運用にフィットしており、同業種での導入事例が多いため、自社に近い運用パターンを参照しながら比較検討できます。店舗ごとの求人管理や応募者の配属判断まで含めた運用イメージをつかみやすい点が選定時の材料になります。

cons

注意点

新卒採用管理・インターン管理が×(非対応)

新卒採用管理は×(非対応)で、カテゴリ42製品中33製品が対応している要件です。インターン管理も×(非対応)で、こちらは39製品が対応しています。新卒採用向けATSとしては非推奨となっており、就活スケジュールに沿った母集団形成やインターンからの採用フロー管理を必要とする企業には用途が合いません。新卒と中途を1つのシステムで一元管理したい企業は、別製品との比較を優先してください。

製造・金融・建設不動産業種でのシェアが下位

業種別シェアでは製造が11位、金融・保険と建設・不動産がいずれも9位で、上位業種との採用実績の差が大きく開いています。これらの業種は専門職中心の中途採用やリファラル、エージェント経由の比重が高く、店舗型の大量採用を前提とした設計とは運用パターンが異なります。採用手法の中心がスカウト型やエージェント連携になる企業では、同業種で採用実績の厚い製品との比較が必要です。

タレントプール検索が追加オプション扱い

タレントプール検索は追加オプションで、カテゴリ42製品中36製品が標準で○(対応)している要件です。過去応募者や不採用者を母集団として蓄積し、ポジションが空いたタイミングで再アプローチする運用を標準機能の範囲内で行いたい企業にとっては、追加費用が発生する前提になります。長期的な候補者資産の活用を中核に据える採用戦略の企業は、料金条件を含めた事前確認を推奨します。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

リクオプ採用管理(ATS)マーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Refcome

API(Application Programming Interface)提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

リクオプのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。リクオプには1つのプランがあります。

-
要問合せ

リクオプとよく比較されるサービス

リクオプとよく比較される製品を紹介!リクオプは採用管理(ATS)の製品です。リクオプとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

リクオプ vs ミイダス

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム(ATS)です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

リクオプと共通するカテゴリ

採用管理(ATS)

リクオプと比べて...

able

できること

中途採用

候補者データのCSV登録

適性検査の実施

able

できないこと

アルバイトやパートの採用

アルムナイ採用

自社で作成した採用サイトからの応募受付

リクオプ vs Talentio

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

リクオプと共通するカテゴリ

採用管理(ATS)

リクオプと比べて...

able

できること

新卒採用

中途採用

リファラル採用

able

できないこと

indeed連携

ツール内のカレンダーを利用した日程調節

リクオプ vs リクナビHRTech採用管理

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

リクオプと共通するカテゴリ

採用管理(ATS)

リクオプと比べて...

able

できること

中途採用

人材紹介会社からの応募受付

候補者データのCSV登録

able

できないこと

アルバイトやパートの採用

アルムナイ採用

自社で作成した採用サイトからの応募受付

サービス基本情報

リリース : 2012

https://recop.jp/公式
https://recop.jp/

運営会社基本情報

会社 : Appier Inc.

本社所在地 : 台湾

会社設立 : 2012

ウェブサイト : https://www.appier.com/ja-jp/

Appier Inc.運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
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