無料の採用管理システム（ATS）

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株式会社Donutsが提供する採用管理（ATS）です。低コストでありながらシンプルな操作性が魅力で、多くの企業から選ばれています。 まず30日間の無料トライアルを体験でき、その後契約しなかった場合は自動的に無料プランへ移行するため、基本機能をそのまま使い続けることが可能です。無料プランでも求人作成や応募者管理、面接日程調整といった採用に必要な主要機能がひと通り使えます。ただし、候補者データの保存期間が30日間、月間候補者登録数が30名までといった制限があることは理解しておきましょう。 豊富な求人媒体との連携機能があり、最低契約期間の縛りもないため、ATS導入が初めての中小企業でも気軽に始められる点が高く評価されています。確かにZoho RecruitやリクナビHRTechのような登録数無制限の完全無料ATSもありますが、ジョブカンの場合は必要に応じて有料機能を追加できる柔軟性と、業界最安クラスの価格設定が大きな強みです。 無料プランだけでも応募管理の基本的な流れを試せるため、まだ検討段階の企業から本格導入を考えている企業まで、様々なニーズに対応できます。操作画面も直感的で面接担当者が扱いやすく、レポート機能やオンライン面接機能も搭載されているため、採用結果の分析や遠隔での選考にも活用できます。

エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理（ATS）です。求人作成から内定後の入社手続きまで、採用に関わる一連の作業をスムーズに進められるツールで、すべての機能を完全無料で使える点が何よりの魅力です。 応募管理では、様々な求人サイトや人材紹介会社から寄せられた応募を一つの画面でまとめて管理できます。また、無料の採用サイト作成ツール「engage」と組み合わせることで、自社の採用ページも簡単に作れるようになっています。 導入時には無料のサポート窓口が用意されているので、ITに詳しくない中小企業の担当者でも安心して始められます。完全無料でありながら機能制限やユーザー数の上限がないため、小さなスタートアップから急成長中の企業まで、会社の規模を問わず活用できるのが嬉しいポイントです。 採用状況が一目で分かるダッシュボード機能も搭載されており、無料とは思えないほど本格的な採用分析も行えます。オンラインマニュアルやチャットサポートも充実しているので、初めて採用管理システムを使う方でも迷わず操作できるでしょう。採用業務を自社で完結させるために必要な機能が一通り揃っているので、コストを抑えながら効率的な採用活動を実現できます。

株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する採用管理（ATS）です。最大の魅力は初期費用・月額費用ともに完全無料で、候補者登録数に制限もないため、コストを気にせずに本格的な採用管理を始められることです。 複数の人材紹介会社や求人媒体からの応募者情報を自動で一つにまとめてくれるので、バラバラになりがちな応募管理がすっきりと整理できます。操作画面はExcelのような馴染みのある感覚で使えるため、特別なトレーニングは不要。採用担当者なら誰でも直感的に操作できるシンプルな作りになっています。 求人票の作成から面接のスケジュール調整、応募者の評価記録まで、採用に必要な一連の作業をこのシステム一つで完結できるのも便利なポイント。選考が終わった後の振り返り機能では、どの求人媒体からの応募者が実際に採用につながったかを分析できるため、今後の採用戦略に活かせます。 応募者が多い場合でも、豊富な検索・フィルター機能で必要な情報をすぐに見つけられますし、Indeedとの連携により応募情報の自動取り込みも可能です。無料で気軽に始められる採用管理システムとして、中小企業から大手企業まで幅広く活用されています。

Indeed Japan株式会社が提供する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、求人掲載から選考管理まで基本機能がすべて無料で利用できることです。作成した求人情報は、IndeedやGoogleしごと検索へ自動的に掲載されるため、幅広い求職者に効率よくアプローチできます。 オンライン応募フォームや応募者とのメッセージ機能も充実しており、スマートフォンからでも簡単に管理できます。忙しい採用担当者でも、移動中や外出先から応募者の対応ができるのは便利です。無料でここまで使えるのは驚きですが、さらに多くの求職者にアプローチしたい場合は、Indeed Plusなどの有料オプションで露出を増やすことも可能です。 求人票の更新や停止も手軽に行えるため、小規模店舗でも気軽に利用できます。応募者情報はシステムで一元管理され、CSVエクスポートにも対応しているので、他のシステムとの連携も簡単です。無料プランは小売・飲食業界の店舗ビジネスをはじめ、スタートアップから中小企業まで幅広く支持されています。登録企業数や求人数に上限がなく、初期コストゼロで採用業務をすぐに始められる点が大きな魅力です。

エン・ジャパン株式会社が運営する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、専門的な知識がなくても無料で採用サイトを作成・公開できることです。作成した求人は、LINEキャリア・Indeed・スタンバイ・求人ボックス・Googleしごと検索といった主要な求人サイトに一括で掲載されるため、幅広い求職者にアプローチできます。 応募者の管理や企業からのメッセージ送信機能も充実しており、集まった人材情報はタレントプールとして蓄積・活用できます。有料プランにアップグレードすれば、さらに多くの媒体への掲載やAIスカウト機能が利用できますが、無料プランでも十分に採用活動をスタートできる点が大きな魅力です。 engageは国内No.1の利用企業数を誇り、求人掲載数に制限がないため、複数のポジションを同時に募集する企業にも適しています。操作画面は日本語に最適化されており、スマートフォンにも対応しているため、採用業務に慣れていない担当者や地方拠点での運用でも安心して使えます。求人掲載後は、チーム内で応募状況を共有したり、コメント機能を使って情報交換したりできるため、チームでの採用活動もスムーズに進められます。無料でありながら効果的な集客が期待できる、実用的なツールです。

株式会社ネットオンが提供する採用管理（ATS）です。採用サイトの作成から自動PR機能まで、採用活動に必要な機能を一通り揃えています。まずは無料トライアルプランで実際の使い心地を確かめることができ、求人公開数3件、応募者閲覧数1名までという制限はありますが、システムの操作感や基本機能をしっかり体験できます。 応募者管理やメッセージ機能はもちろん、Indeed・求人ボックス・スタンバイなど主要5媒体への求人連携機能も搭載されているため、効率的に応募者を集めることが可能です。多店舗展開している企業や地域密着型の採用活動を行う企業にも対応しており、中小企業から上場企業まで幅広い規模の会社で活用されています。 導入実績は73,500事業所を超えており、特に中小企業での利用が多いのが特徴です。契約期間の縛りがなく、柔軟な料金設定になっているため、採用コストを抑えたい企業にとって使いやすいシステムといえるでしょう。管理画面は日本語で分かりやすく設計されており、ダッシュボードで採用の進捗状況を一目で把握できます。無料プランからスタートして、必要に応じて面接支援機能などを追加できる有料プランに移行する企業も少なくありません。

Zoho Corporation（ゾーホー）が提供する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、基本的なATS機能を永久無料で使えることです。無料プランでも求人管理や候補者プール管理、レポート分析といった採用に必要な機能がしっかりと揃っているため、コストを抑えながら本格的な採用管理をスタートできます。 多国籍企業やIT系ベンチャーから高い支持を得ており、英語UIがベースとなっていますが、日本語にもきちんと対応しています。CRMやメールシステムなど、既存の社内システムとの連携機能が豊富に用意されているのも魅力の一つです。そのため、カスタマイズ性を重視する中堅企業以上でも十分に活用できるでしょう。 無料プランは1名のユーザーまでという制限がありますが、中小企業のチームなら問題なく運用できる範囲です。有料プランにアップグレードすれば、電話サポートやAIマッチング機能といった高度な機能が追加され、より戦略的な採用活動が可能になります。無料プランでも日本語サポートが受けられるため、初期投資を抑えて採用管理システムを導入したい企業には特におすすめです。

株式会社タレンティオが提供する採用管理（ATS）です。採用を始めたばかりの企業でも気軽に導入できるよう、基本的な応募者管理機能を無料で使えるFreeプランが用意されています。このプランなら、コストを抑えながら採用業務の効率化を体験できるのが魅力です。 Talentioの特徴として、新卒採用説明会などのイベント管理機能が充実している点が挙げられます。応募から参加者管理まで一元化して行えるため、煩雑になりがちな採用イベントの運営がスムーズになります。また、多言語対応や他ツールとの連携機能も備えているため、外資系企業での導入実績も豊富です。画面は日本語で設計されているので、海外企業の日本法人でも担当者が使いやすい仕様となっています。 採用状況を把握しやすくするレポート機能や採用カレンダーも搭載されており、採用の進捗を可視化してチーム全体で情報共有できます。企業の成長に合わせて有料プランにアップグレードすれば、面接日程調整の自動化や候補者数無制限といった機能も利用でき、長期的に活用し続けることができます。

株式会社HERPが提供する採用管理（ATS）です。月間応募数30名以下であれば全機能を無料で使えるプランを用意しており、初期費用もかからないため気軽に始めることができます。特にIT系人材の採用に強く、SlackやChatworkとの連携機能や30を超える求人媒体との連携など、現場のニーズに合わせた実用的な機能が充実しています。 管理画面はシンプルで分かりやすく、導入のハードルが低いのも魅力です。スピーディーな導入と手厚いサポート体制により、採用業務に慣れていない方でも安心して利用できます。スクラム採用の考え方を取り入れた設計になっているため、人事部門だけでなく現場の社員も巻き込んだ採用活動を効率的に進められます。 実際に導入している企業からは「選考プロセスが見える化されて便利」「担当者の作業時間が大幅に削減できた」といった声が寄せられています。IT企業はもちろん、その他の業種でも幅広く活用されており、採用業務の効率化に貢献しています。応募者とのやり取り履歴を一箇所でまとめて管理できるほか、採用実績や媒体別の応募率などをレポート形式で確認できる分析機能も備えています。

株式会社ゼクウが提供する採用管理（ATS）です。最大の魅力は、業界最多級となる400以上の求人媒体と自動連携できる圧倒的な集客力にあります。応募者の管理から入社手続きまで、採用に関わる一連の流れを自動化できる柔軟な機能により、人事担当者の負担を大幅に軽減します。 残念ながら無料プランの用意はありませんが、導入を検討している企業には無料相談やデモ検証を提供しており、実際の操作感を確認してから導入を決められます。企業の規模や業界に合わせたカスタマイズにも対応しているため、自社の採用フローにぴったり合うシステムを構築できます。 特に派遣業界では導入実績No.1の評価を獲得しており、従来のATSでは手に負えなかった大量採用案件でも威力を発揮します。また、人事給与システムや勤怠管理システムとの連携実績も豊富で、社員情報の一元管理が可能です。大企業でも安心して利用できる堅牢なセキュリティを備えており、内部統制要件の厳しい業界からも信頼を得ています。