派遣社員採用向きのおすすめ採用管理（ATS）9選｜タイプ別の選び方ガイド

Hirehubは、求人媒体や紹介会社からの応募を集約し、面接調整までを低コストでまとめやすいATSです。派遣会社向けATSの中でも媒体カバーの広さが強みで、主要媒体・バイト媒体・専門媒体の連携に加え、重複検出、メールテンプレート、一括送信、外部カレンダー連携、エージェント連携管理に対応します。FitGapでは人材・派遣領域のシェアが9製品中2位で、機能性・操作性・サポート・連携評価も同ページ内で上位です。複数媒体からの応募を素早くさばきたい中小規模の派遣会社に向きます。一方、LINE連携・SMS連携・Web会議連携・AIチャットボット、面接数や通過率を見る基本レポートには対応していません。登録スタッフへの即応、自動応答、応募チャネル別の改善まで重視する場合は、コミュニケーションや分析に強い製品も比較して下さい。

採用一括かんりくんは、応募者との連絡を起点に大量採用を止めにくくする、国内向けのシンプルなATSです。LINE・SMS連携、面接日程調整、登録会などで集まった応募者への一括対応に対応し、求人媒体やダイレクトリクルーティング、エージェント連携も扱えるため、派遣会社が応募受付から面接予約までを素早く回したい場合に向きます。FitGapでは派遣スタッフ採用向けATSと大量採用向けATSの両方で推奨され、導入しやすさもカテゴリ内で上位です。一方、就業中スタッフの稼働管理は範囲外で、基本レポート、高度分析、BI連携、外部日程調整ツール連携は追加オプションです。高度な歩留まり分析や数千人規模の複雑な採用設計を前提にする企業は、分析範囲と費用をZoho Recruitなどと比較して確認する必要があります。

Zoho Recruitは、候補者データベースと案件・選考情報を広くつなげて管理できる、連携とカスタマイズ重視のATSです。大量応募の一括処理、職務経歴書解析、タレントプール検索、重複検出、面接日程調整に対応し、登録会の応募者や過去応募者を再活用したい派遣会社に向きます。FitGapでは派遣スタッフ採用向けATSと大量採用向けATSの両方で推奨され、このページの候補の中でも対応範囲が広い製品です。Zoho CRMやAnalyticsと採用データをつなげたい企業、外国人採用や多言語運用を含む人材ビジネスでも候補にしやすいです。一方、LINE連携はなく、日本の主要求人媒体との直接連携も弱めです。派遣スタッフ管理、エージェント連携管理、選考フロー設計、AIチャットボット、AI-JD自動生成は追加オプションのため、LINE連絡を軸にした即応運用や国内媒体中心の集客では採用一括かんりくんなどと比較が必要です。

Zoho Recruitは、派遣スタッフだけでなくアルバイト・新卒・中途・海外人材まで同じ基盤で扱いやすい、グローバル寄りの汎用ATSです。候補者DB、面接評価シート、求人媒体連携、AIによる職務経歴書解析や選考支援を備え、FitGapでは派遣向けATSとして推奨されるだけでなく、同タイプ内でグローバル採用にも推奨される点が目立ちます。多言語対応やZoho CRM、Zoho Analyticsとの連携もあり、海外人材や複数雇用形態を並行して採用する中小・中堅の派遣会社に向きます。一方、LINE連携は非対応、選考フロー設計は追加オプションです。国内主要求人媒体との直接連携や日本向けサポートの厚さ、派遣契約管理までの一体運用を重視する場合は、国内ATSや派遣管理システムとの比較が必要です。

Airワーク採用管理は、求人ページ作成から応募受付・応募者管理までを無料で始められる、派遣採用の立ち上げ期向けの汎用ATSです。FitGapではこのページのおすすめ製品内で料金評価が1位、カテゴリ全体でも導入しやすさが1位で、採用専任者やIT担当者が限られる小規模事業者でも試しやすい点が強みです。Indeed連携で求人露出を広げつつ、自社ページで応募を受けたい企業に向きます。一方、LINE・SMS連携、Web会議連携、面接評価シート、選考フロー設計は非対応で、登録者との継続連絡や大量応募の一括処理、案件とスタッフのマッチングまで任せたい派遣会社には機能が足りません。費用を抑えて募集を始める候補として見つつ、運用が複雑になる段階では採用一括かんりくんなどと比較したい製品です。

採用一括かんりくんは、求人媒体からの応募取り込み、候補者連絡、選考管理をまとめて扱える、連絡経路が多い派遣採用に寄せやすい汎用ATSです。FitGapでは派遣にも使える汎用ATSの中で、LINE・SMS連携、大量応募の一括処理、選考フロー設計、Web会議連携、外部検査連携まで広く対応しており、無料で始めるAirワーク採用管理より、連絡・面接・検査まで作り込みたい中堅派遣会社に向きます。使いやすさ、セットアップ、セキュリティ、連携の評価もこのページ内で上位のため、個人情報を扱う採用窓口を一つにまとめたい企業にも合います。一方、派遣スタッフ管理や業務委託管理、案件とスタッフのマッチング、契約管理は対象外です。基本レポートや高度分析は追加オプションのため、採用後の稼働管理や細かな分析まで同じ仕組みで行いたい企業は、派遣専用システムも比較してください。

PERSONAは、600以上の求人・紹介媒体から応募情報を集約し、AI解析やLINE・Slack連携まで採用業務を広くまとめられる多機能型ATSです。FitGapでは派遣スタッフ採用向けATS、大量採用向けATS、グローバル採用向けATSの各用途で推奨評価となっており、アルムナイ管理、LINE連携、AI選考支援、自動応答にも対応しています。派遣スタッフの応募受付から未稼働者への再接点づくりまで一体で回したい派遣会社に向きます。一方、派遣スタッフ管理や業務委託管理は扱えないため、案件とスタッフのマッチング、就業中の台帳管理まで統合したい場合は派遣管理システムとの併用が前提です。無料プランはなく料金評価も下位のため、小規模採用では費用対効果を他製品と比べる必要があります。

クラウドハウス採用は、自社採用サイトを軸に媒体応募や応募フォーム、LINEからの接点を集約し、派遣スタッフ候補をタレントプールとして蓄積しやすいATSです。求人媒体連携、専門媒体連携、採用サイト作成、候補者DB、重複検出、UTM/トラッキング管理まで備え、FitGapでは大企業・中堅企業シェアがいずれもこのページ内2位です。派遣会社が自社ブランドで応募を増やし、過去応募者や未稼働スタッフを掘り起こしたい場合に向きます。一方、大量応募の一括処理、SMS連携、AI選考支援、AIチャットボットは使えず、内定後の人事登録や他ATSへの自動連携も想定されていません。即時運用や自動振り分け中心なら、より大量採用処理に強い製品も比べたいところです。

Zoho Recruitは、採用管理をZohoの業務アプリ群や外部サービスとつなぎ、派遣の案件管理・候補者検索・選考支援まで広くまとめられる海外発ATSです。大量応募の一括処理、職務経歴書解析、AI選考支援、SMS連携、外部日程調整ツール連携を備え、FitGapでは派遣・人材業界シェアが1位で、同ページの推奨製品の中でも主要機能を最も広くカバーします。案件とスタッフのマッチングやグローバル採用まで一つの基盤で回したい中小〜中堅の派遣会社に向き、料金評価も2位で機能の広さに対する納得感があります。一方、派遣スタッフ管理、業務委託管理、外部DB横断検索、エージェント連携管理、メールテンプレ一括送信は追加オプションです。LINE連携や国内主要求人媒体との直接連携、日本向けサポートを重視する企業は別製品や併用を確認して下さい。