クラウドハウス採用

採用管理（ATS）

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~ 採用管理（ATS）

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

クラウドハウス採用とは

FitGapの機能性評価がカテゴリ62製品中4位、使いやすさ評価が3位で、評価全7項目が上位にまとまっている採用管理ソフトです。中堅企業シェアはカテゴリ62製品中5位で、従業員数百名規模の企業を中心に採用実績があります。採用サイト制作と応募者管理を一体で提供する設計で、自社の採用ブランディングを内製化しながら選考フローまで同じ製品内で運用するモデルに向いています。

強み

FitGapの評価全7項目がカテゴリ62製品中3〜5位で揃う

FitGapの機能性評価が4位、使いやすさ評価が3位、サポート評価が3位と、7項目すべてが3〜5位の範囲に収まっています。特定の評価軸だけ飛び抜けているのではなく、操作性・セキュリティ・連携性までバランスよく上位に位置しているため、採用業務のどの工程を重視する企業でも運用上の破綻が起きにくい設計です。評価軸ごとに優先順位が社内で割れている企業にとって、判断材料として扱いやすい製品です。

採用区分7種類に○(推奨)で用途の幅が広い

新卒・中途・アルバイト・派遣・業務委託・アルムナイ・大量採用の7区分すべてに○(推奨)が付いており、採用区分を複数並行で運用する企業でも1つの製品で対応できます。新卒と中途で別々のATSを使い分けている企業や、アルバイト採用と正社員採用を同じチームで管理している企業では、ツールを統合することで応募者データの分断を避けられます。用途ごとに製品を使い分ける煩雑さを解消したい企業に向いています。

中堅企業シェアがカテゴリ62製品中5位

中堅企業シェアはカテゴリ62製品中5位で、従業員数百名規模での採用実績が厚い製品です。大企業シェアも7位、中小企業シェアも8位と、規模帯を問わず上位に入っているため、企業成長に伴う採用規模の拡大にも運用を乗り換えずに対応しやすい点が判断材料になります。同規模帯での導入事例が見つけやすく、運用イメージをつかみやすい環境があります。

注意点

グローバル採用が×(非推奨)で海外採用の主軸には不向き

グローバル採用向けATSは×(非推奨)で、海外拠点での採用や外国語での応募者対応を主軸にする企業には適合しにくい製品です。国内採用を前提とした設計のため、海外現地法人の採用を同じ製品で統合管理したい企業や、多言語の応募フォームを必要とする企業では運用上の制約が生じます。グローバル採用を主要な用途として想定している場合は、該当区分に○(推奨)が付く製品との比較が必要です。

金融・建設・運輸など主要業種でシェア9位

業種別シェアでは金融・保険、建設・不動産、運輸・郵便がそれぞれ9位にとどまります。これらの業種で採用を行う企業では、同業での導入事例が限定的なため、業界特有の選考フロー（資格確認・適性検査の組み合わせなど）に関する運用ノウハウを他社から得にくい可能性があります。業種固有の採用要件が多い企業は、該当業種でシェア上位の製品と比較したうえで判断することを推奨します。

要件対応率がカテゴリ42製品中8位で上位とは差がある

FitGapの要件チェック（54項目）ではカテゴリ42製品中8位（36件対応）で、評価項目が全て3〜5位で揃っているのに対し要件対応の順位はやや下がります。上位7製品と比較すると標準機能でカバーされる要件範囲に差があるため、採用業務で使いたい個別機能が明確にある企業は、要件単位での対応可否を事前に確認してから選定することを推奨します。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

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自社に合うプランを見極めましょう。クラウドハウス採用には1つのプランがあります。

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クラウドハウス採用とよく比較されるサービス

クラウドハウス採用とよく比較される製品を紹介！クラウドハウス採用は採用管理（ATS）の製品です。クラウドハウス採用とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

ミイダス

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。

クラウドハウス採用と共通するカテゴリ

採用管理（ATS）

クラウドハウス採用と比べて...

できること

適性検査の実施

できないこと

新卒採用

アルバイトやパートの採用

人材紹介会社からの応募受付

Talentio

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。

クラウドハウス採用と共通するカテゴリ

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できること

リファラル採用

アルムナイ採用

社員への求人票共有機能

できないこと

マイナビ連携

indeed連携

バイトル連携

リクナビHRTech採用管理

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。

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採用管理（ATS）

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できること

応募ルート別の通過率、辞退率の表示

できないこと

アルバイトやパートの採用

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