マイナビ連携できる採用管理システム（ATS）

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株式会社ビズリーチが提供する新卒向けATS「HRMOS採用 新卒エディション」です。メール送信や面接の日程調整といった煩雑な作業を自動化できるため、人事担当者の負担を大きく軽減します。従来の一括採用はもちろん、最近注目されている通年採用にもしっかり対応しています。選考プロセスは企業ごと、さらには候補者ごとに細かくカスタマイズできるので、自社独自の採用フローを無理なく構築できるでしょう。 候補者の選考状況や内定者のフォロー進捗をひと目で把握できるダッシュボード機能も魅力のひとつです。データを可視化することで、採用活動の課題を発見し、戦略的な改善につなげられます。操作画面は直感的で分かりやすく設計されているため、システムに慣れていない担当者でもスムーズに使いこなせます。 他社サービスとの連携機能も充実しており、主要な求人媒体15社以上との連携を有料オプションで利用可能です。マイナビが運営するサイトについては、CSV取込での対応となります。特に中堅から大規模企業の大量採用において、その真価を発揮するシステムです。

HRクラウド株式会社が提供するクラウド型ATSで、新卒・中途採用を一元管理できます。最大の魅力は、マイナビをはじめとした求人媒体からの応募者情報を自動で取り込んでくれること。手作業でデータ入力する手間が省けるので、採用担当者の負担を大幅に軽減します。特にマイナビ連携では、応募者の詳細情報がスムーズにシステム内に反映されるため、情報の見落としや入力ミスを防げます。 もう一つの強みがLINE連携機能です。応募受付から説明会の案内、面接前のリマインド送信まで、すべてLINE公式アカウントで自動化できるんです。今の時代、メールよりもLINEの方が確実に届きますし、応募者にとっても使い慣れたツールなので安心感があります。 月額2万円からという手頃な価格設定も見逃せません。管理画面はシンプルで分かりやすく、ITに詳しくない方でも直感的に操作できます。豊富な自動化機能により、説明会から面接調整、内定者フォローまで幅広くサポート。特に小規模企業や初めてATSを導入する会社には、導入・運用の負担が少なく最適な選択肢といえるでしょう。

パーソルイノベーション株式会社が提供するATSです。最大の特徴は業界トップクラスの求人媒体連携力で、リクルートやマイナビをはじめとした50を超える求人サイトから応募情報を自動で取り込めることです。特にマイナビとの連携では、新卒・中途採用の両方で応募者データをスムーズに管理でき、手作業でのデータ入力から解放されます。 応募者情報の一元管理はもちろん、面接の日程調整を自動で行ったり、合否通知を効率的に送信したりと、採用担当者の日常業務をしっかりサポートしてくれます。人材紹介会社との情報共有もスムーズで、エージェント経由の候補者管理も楽になります。 また、どの媒体からどれくらい応募があり、どこの合格率が高いかといった分析もダッシュボードで簡単に確認できるため、採用戦略の見直しにも活用できます。月額5万円からとリーズナブルな料金設定で、導入時のサポートも充実しているので、ATS初心者の企業でも安心して始められます。様々な採用チャネルを活用している企業には特におすすめです。

株式会社マイナビが提供する新卒採用向けのATSです。最大の特徴は、マイナビが長年培ってきた膨大な学生データベースとの連携機能です。これにより、応募者の情報をスムーズにシステムに取り込み、効率的な管理を実現できます。 機能面では、企業のニーズに合わせてカスタマイズできる応募フォームや、選考プロセスを段階的に管理する機能を搭載。さらに、説明会で実施したアンケートの自動収集や、採用活動の成果を可視化するデータ分析レポートなど、実用的な機能が豊富に用意されています。 また、採用サイトの作成機能も標準で備わっているため、学生への情報発信から選考、内定後のフォローアップまで、採用活動のすべてを一つのシステムで完結させることが可能です。外部の適性検査ツールや動画面接システムとも柔軟に連携し、現代の採用トレンドにもしっかり対応しています。 900社を超える導入実績を持ち、特に大手・中堅企業での採用が多いのも信頼の証です。マイナビユーザーとの相性が良く、就活市場での高い知名度も相まって、費用対効果に優れたソリューションとして評価されています。

ディップ株式会社が提供する応募者対応・面接日程調整の自動化ツールです。応募者にSMSやメールで自動的に返信し、選考の受付から面接の予約、前日のリマインド送信まで、24時間いつでも対応してくれます。スマートフォンでの操作がしやすく設計されているため、外出中でも応募者の情報をチェックできて便利です。面接前に応募者へアンケートを送ったり、履歴書などの書類を受け取ったりする機能もあり、面接の準備がスムーズに進みます。マイナビのような大手求人媒体との直接連携はできませんが、その分どの求人サイトを使っていても柔軟に対応できるのが強みです。複数の店舗や拠点で面接を行う場合でも調整が簡単で、担当者同士の情報共有もスムーズです。操作方法がシンプルなので、システムに慣れていない方でも安心して使い始められます。実際に導入した企業からは「応募者への連絡漏れがなくなった」「採用が決まるまでの時間が短くなった」といった喜びの声が届いており、特に多くの人を採用する小売店や飲食店、物流会社で重宝されています。

株式会社アローリンクが提供するLINE公式アカウント連携型ATSです。企業が既存のLINE公式アカウントを活用して、応募者に選考案内やフォローを送れるため、学生との距離感をぐっと縮めることができます。説明会や面接の日程調整はもちろん、応募者の管理もスムーズに行えます。LINEならではのリッチメニューやセグメント配信を使えば、若い世代の興味を引きつけやすくなるのも大きなメリットです。 また、複数の求人媒体からの応募データを一元管理でき、CSV連携を使ってマイナビなどの大手就職サイトからのデータもスムーズに取り込めます。これにより、散らばりがちな応募者情報をひとつの画面で把握できるようになります。 実際に導入している企業を見ると、学生とのつながりを大切にしたい会社や、マーケティングの視点を採用活動に取り入れたい会社が多く利用しています。設定も複雑ではないので、短期間で運用をスタートできる手軽さも人気の理由です。多くの企業から「LINEを使うようになってから、メッセージの開封率が格段に上がった」という声が寄せられています。