next≫
LINEからの採用に特化
採用マーケティングツール
手厚いサポート体制
LINEからの採用以外難しい
連携バリエーションに乏しい
next≫とは
next≫は、株式会社アローリンクが提供する採用管理ツールです。アローリンク社は、next≫の他に、採用支援サービス、行政のDX化支援サービスなどを展開しています。同社は、行政DXサービスの中でも、LINE拡張ツールを用いた行政サービスの電子化、情報発信の強化なども行っていて、LINEを利用したアプリ開発を得意としています。
強み
LINEからの採用に特化
next≫は、LINE連携に特化しています。他社製品でもLINEと連携して、メッセージのやり取りをする機能がありますが、本製品は候補者初回の接点から内定後のフォローまでをLINEで完結させます。LINE上でマイページの作成、選考案内や日程調整などを行うことができます。LINEの自動応答にも対応していて、自動配信の設定や特定の行動や操作をトリガーとしたステップ型の配信も可能です。他にもLINEのマイページのデザインや配信内容に応じたLINEアイコンの変更設定などもできます。新卒採用や、小売店や飲食店などのアルバイト採用などのカジュアルにコミュニケーションしたい採用におすすめの製品です。
採用マーケティングツール
next≫は、MAツールを採用に落とし込んだ発想の製品です。媒体別のファネル分析や過去の実績から採用の歩留まり分析などの分析機能に加えて、採用候補者のアクションに応じたスコアリング機能を備えていて、スコアに応じたシナリオ管理や候補者への属性の付与など、MAツールのような採用管理ツールであることが特徴的です。採用候補者の母集団を広げたい企業にはおすすめの製品です。
手厚いサポート体制
next≫は、導入後の3ヶ月間は専任の担当者によるサポートがつき、ツールの使い方や活用方法の提案、新しいノウハウの配信など手厚いサポート体制の製品です。本製品はアローリンク社のLINE採用での成功体験に基づいて設計されていることもあり、活用方法のレクチャーや新機能の追加なども頻繁に行われています。
注意点
LINEからの採用以外難しい
next≫は、コミュニケーション手段が、LINEに限定されます。メールとラインを併用したい場合は他社のLINE連携機能を備えた製品や、他社製品とnext>>の併用を検討することを推奨します。また、LINEというツールの性質上、ややカジュアルなコミュニケーションの印象を受けやすいため、自社の企業風土や商材との相性を考慮することも重要です。
連携バリエーションに乏しい
next≫の求人媒体との連携は、特定の求人媒体の情報をCSVで取りこむことに限られます。CSV連携は、リアルタイムでのデータのやりとりができないため注意が必要です。また、他のカテゴリの製品の他社製品とのパートナー連携のバリエーションが他社製品に比べて乏しいです。API連携に関する記載はないため、システム連携が必要な場合は他社製品も検討しましょう。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
next≫の採用管理（ATS）マーケットシェア
全64サービス中
19
位
next≫利用者の業種内訳
- 製造 36%
- IT、インターネット 18%
- 建設、不動産 9%
- 飲食、宿泊 4%
- 士業、コンサルティング 4%
next≫利用者の事業規模の内訳
- 大規模 46%
- 中規模 36%
- 小規模 18%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
サービス基本情報
リリース : 2017年
運営会社基本情報
会社 : 株式会社アローリンク
本社所在地 : 兵庫県神戸市
会社設立 : 2014年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://www.arrowlink.co.jp/
株式会社アローリンク運営サービス一覧
next≫のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。next≫には2つのプランがあります。
next≫とよく比較されるサービス
next≫とよく比較される製品を紹介！next≫は採用管理（ATS）の製品です。next≫とよく比較されるメジャー製品は、HERP Hire、HITO-Link リクルーティング、HRMOS採用 中途版です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HERP Hire
HERP Hireは株式会社HERPが運営する採用管理システムです。一般的な採用管理ツールの機能に加え、HERP社が提唱する「スクラム採用」の推進に強みを持ちます。スクラム採用は、社員主導型の採用方式のことです。リファラルなどで採用候補者を探したり、選考過程に積極的に関与することで、採用母集団の増加、内定承諾率の向上、ミスマッチの削減などが期待できます。
next≫と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
next≫と比べて...
できること
リファラル採用
アルムナイ採用
社員への求人票共有機能
できないこと
LINE
イベントの予約管理
アンケート配信
HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システムです。このシステムは、求人サイトや人材紹介会社からの応募情報を自動で集約し、面接から内定までの一連のプロセスを一元管理します。主な機能には、応募者情報の自動取り込み、カレンダー連携による面接日程の管理、メールの一斉送信や時間指定送信などがあります。また、選考進捗をリアルタイムで把握できるダッシュボードや、多様な外部ツールとのAPI連携が可能です。パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、HITO-Linkリクルーティングの他にもHITO-Link CRMやMITERAS勤怠などを提供しています。
next≫と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
next≫と比べて...
できること
人材紹介会社からの応募受付
自社で作成した採用サイトからの応募受付
採用サイトの作成機能
できないこと
アルバイトやパートの採用
LINE
内定者からの問い合わせ対応
HRMOS採用 中途版
HRMOS採用は、ビズリーチ社が提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。ビズリーチ社は、本製品の他に、新卒採用向け採用管理システム、タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、経費精算システムをHRMOSシリーズとして展開しています。
next≫と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
next≫と比べて...
できること
リファラル採用
社員への求人票共有機能
社員から知人への求人情報共有機能
できないこと
新卒採用
候補者データのCSV登録
LINE
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。
目次
next≫とは
強み
注意点
カテゴリ別市場シェアランキング
連携
サービス基本情報
運営サービス一覧
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。