HRMOS採用 新卒版
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
HRMOS採用 新卒版とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
HRMOS採用 新卒版とは
株式会社ビズリーチが提供する中途採用管理システムです。優れたデータ分析機能により戦略的な採用活動を支援する点が特徴で、選考プロセスの進捗や内定後の辞退原因を可視化して改善につなげることができます。ハイクラス向け転職サイト「ビズリーチ」や若手向けサイト「キャリトレ」と自動連携し、幅広い候補者データを一元管理できるため、多様な人材獲得チャネルを活用可能です。こうした高度な分析機能と豊富な連携により、中規模以上の企業や採用数が多い企業の採用効率化に特に効果を発揮します。本格的にデータ主導の採用を目指す企業に適したソリューションです。
強み
データドリブン採用
過去の採用実績や候補者データを体系的に蓄積し、分析機能で可視化する仕組みが整っています。これにより最適な採用チャネルや選考フローの改善ポイントが明確になります。根拠にもとづいた戦略的な採用活動を実現できます。
洗練されたUI/UX設計
グッドデザイン賞を受賞するなど、直感的かつスタイリッシュな画面デザインです。社内の現場担当者や面接官も抵抗なく使い始められ、導入初期の研修コストを抑えられます。UI全体がシンプルなため、タスク漏れも減らせます。
シリーズ連携による総合人材管理
タレントマネジメントや評価システムとの連携が可能です。採用後の配置や育成など、人材ライフサイクルを一元的に把握できます。人材情報を流用することで入社後のパフォーマンスや離職リスク分析にも強みを発揮します。
注意点
料金体系が不透明で小規模向けではない
利用料金は公開されておらず、問い合わせによる見積りが必要です。無料プランもなく基本的に有償契約となるため、予算に限りがある企業や小規模事業者にはハードルが高く映ります。豊富な機能ゆえにコストも相応にかかり、必要以上に高度なシステムとなり得ます。
小規模採用にはオーバースペック
高度な分析機能や媒体連携は、大量採用時に威力を発揮しますが、採用規模が小さい場合には恩恵が薄くなりがちです。少人数の採用では、HRMOSの充実した機能が持て余しになり、運用負荷やコストに見合った効果を得にくいことがあります。小規模企業にはシンプルな代替手段の方が適するケースもあります。
中途採用は別プロダクト対応
中途採用については専用システムを別途提供しています。中途と新卒でプロダクトが分かれるため、両方の採用を一元管理したい場合にシステムが分散しがちです。一体型のATSと比べると、採用担当者が両システムを跨いで運用する手間が発生します。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
HRMOS採用 新卒版の採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
HRMOS採用 新卒版のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。HRMOS採用 新卒版には1つのプランがあります。
HRMOS採用 新卒版とよく比較されるサービス
HRMOS採用 新卒版とよく比較される製品を紹介！HRMOS採用 新卒版は採用管理（ATS）の製品です。HRMOS採用 新卒版とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
HRMOS採用 新卒版と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HRMOS採用 新卒版と比べて...
できること
中途採用
候補者データのCSV登録
適性検査の実施
できないこと
新卒採用
人材紹介会社からの応募受付
自社で作成した採用サイトからの応募受付
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
HRMOS採用 新卒版と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HRMOS採用 新卒版と比べて...
できること
中途採用
アルバイトやパートの採用
リファラル採用
できないこと
マイナビ連携
LINE
ツール内のカレンダーを利用した日程調節
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
HRMOS採用 新卒版と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
HRMOS採用 新卒版と比べて...
できること
中途採用
候補者データのCSV登録
できないこと
自社で作成した採用サイトからの応募受付
採用サイトの作成機能
マイナビ連携
運営会社基本情報
会社 : 株式会社ビズリーチ
本社所在地 : 東京都渋谷区
会社設立 : 2007年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.bizreach.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。