BizReach

人材マッチングAI

日本製

コスト

要問合せ

無料プラン

IT導入補助金

無料トライアル

~ 人材マッチングAI

事業規模

中小

中堅

大企業

BizReachとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

BizReachとは

BizReach（ビズリーチ）は、株式会社ビズリーチが提供するハイクラス人材向けの転職・採用プラットフォームです。16年間にわたる蓄積データと独自のAI機能を活用することで、企業と人材の効果的なマッチングを支援しています。求人自動作成機能やレジュメ自動生成機能を搭載しており、募集から承認までのプロセスを従来より70%以上高速化できるとされています。管理職や専門職層に特化したサービス設計となっており、特に年収800万円以上のポジションにおいて質の高い候補者を短期間で集められる点が特徴です。大手企業1万社超での導入実績があり、40%以上のスカウト増加という成果も報告されています。大企業から急成長ベンチャーまで幅広い企業規模で活用されており、採用成功率の向上に寄与しています。AI機能は社内版ビズリーチとの連携も可能で、人材配置や配置転換にも対応できます。会員の年収レンジや専門性の高さが競合サービスと比較した際の強みとして評価されています。

強み

AIによる求人自動作成

BizReachでは、企業が入力した募集要件を基にAIが求人原稿を自動生成する機能を提供しています。このAIは約16年分の転職市場データを学習しており、専門性の高い求人原稿を最短30秒で提案することが可能です。従来の求人作成プロセスと比較して、担当者の作業負担を軽減し、効率的な採用活動をサポートします。

大量データ×特許AI技術

BizReachでは、16年間にわたって蓄積した求人・人材データと、国内最多級の生成AI特許技術を組み合わせて活用しています。長期間にわたる豊富なデータと先端のAI技術により、企業が求める条件やニーズに適合する人材を効率的かつ精度高く絞り込むことができます。このデータドリブンなアプローチにより、より質の高いマッチングの実現をサポートしています。

高いスカウト承諾率

BizReachでは、AIレコメンド機能を活用して精度の高い人材選定を実施しており、この仕組みにより導入企業においてスカウト承諾率が従来と比較して大幅に向上する傾向が見られます。システムが適合度の高い候補者を効果的に抽出することで、より的確なアプローチが可能となり、結果として効率的な採用活動の実現が期待されます。

注意点

前払い型コストと「採用ゼロ」のリスク

BizReachは利用開始時に基本利用料などの費用が発生し、採用が決まらなくても初期コストが返金されない料金体系となっています。そのため、人材獲得に至らなかった場合の費用対効果が課題となる可能性があります。特に予算に制約がある企業においては、成果が出るまでコストが先行する点について慎重な検討が求められるでしょう。

運用に手間とノウハウが必要

BizReachを効果的に活用するためには、スカウト対象者の選定や個別メッセージの作成、応募者との日程調整など、積極的かつ丁寧な運用が求められます。導入するだけでは人材獲得に繋がりにくく、継続的なPDCAサイクルの実行が必要となります。そのため、人事担当者に十分な時間とノウハウがない企業では、期待する成果が得られにくい傾向があります。運用に必要なリソースを確保できない場合、効果が限定的になる可能性がある点に留意しておく必要があるでしょう。

ハイクラス人材向けの要件水準

BizReachに登録している人材は年収600万円以上の即戦力層が多いため、求人側には明確で高い処遇条件や役割の提示が求められる傾向があります。あいまいな職務内容や平均的な待遇の求人では候補者の関心を引きにくく、応募に結びつかない場合があります。そのため、高いレベルの人材に見合う魅力的な条件や役割を明示できない企業では、期待する効果が得られない可能性があります。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査