HRMOSタレントマネジメント
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
101サービス中
21
位
事業規模別シェア
目次
HRMOSタレントマネジメントとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
連携
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
HRMOSタレントマネジメントとは
株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員のスキルや経歴、目標・評価情報を一元的に管理し、データに基づいた人材活用と組織戦略の立案を支援します。目標管理や人事評価だけでなく、360度フィードバックや1on1の記録、従業員サーベイなど多彩な機能を備え、社員の成長プロセスを可視化してフォローアップすることができます。これらの情報は経営層にも共有され、人材開発と経営戦略の連動を実現する仕組みが特徴です。IT企業や成長企業を中心に導入が進んでおり、数百名規模の中堅企業から新興のベンチャー企業まで幅広く利用されています。社員の能力を最大限引き出し、組織力を高めたい企業に向いているシステムです。同社の採用管理システムとも連携可能で、採用から活躍までのデータをシームレスにつなげられる点も魅力です。
強み
ビズリーチ連携による採用〜人事一貫管理
人材採用サービス「ビズリーチ」を展開する企業による製品であり、採用データと人事データのシームレスな連携が強みです。採用時に得た候補者情報や評価を入社後のタレントデータベースに引き継ぎ、人材配置や育成に活用できます。採用から配置・評価までデータが断絶しないため、採用した人材の活躍を最大化する戦略人事が可能です。
自社制度に合わせられる柔軟な評価運用
役職や職種ごとに評価シートを細かく作成でき、幅広い評価制度に対応します。部門ごとにカスタマイズ可能なテンプレート機能が用意されており、複雑な評価フローや360度評価制度もシステム上で再現できます。現場の運用にフィットする柔軟性で、公平かつ納得度の高い人事評価を実現します。
組織変革への寄与とデータ駆動型人事
大規模な組織再編成時にも人事データの一元管理によりスムーズな異動・配置対応が可能で、実際の導入企業では従業員の大量異動を円滑に行えた実績があります。評価指標や人材データを数値化・グラフ化して可視化するため、人材の強み・弱みを把握した戦略的な配置や育成が行えます。データドリブンで組織課題を解決し、人事部門を経営の戦略パートナーへと進化させます。
注意点
価格プランの比較検討がしづらい
公式に料金が公開されておらず個別見積もりのため、他社サービスと簡単に価格比較しにくい点がデメリットとされています。問い合わせれば見積もり取得は可能ですが、検討初期の段階ではおおよその費用感がつかみにくい面があります。費用面は導入範囲やオプション次第で変動するため、要件を伝えて見積もりを確認する必要があります。
小規模利用ではオーバースペックの懸念
採用から評価まで一貫管理できる充実機能ですが、従業員数が少ない場合は他のシンプルなツールでも事足りるため、システム導入の恩恵が相対的に薄く感じられる場合があります。タレントマネジメント機能も一定規模以上で効果を発揮しやすく、自社規模に見合った投資かを見極めることが大切です。
自社ATS・労務システムとの連携前提で単体では機能限定
他サービスと連携して使うことで入社前後の情報を一括管理できる設計です。別の採用システム等を利用している場合はデータ連携に工夫が必要になる可能性があります。HRMOSシリーズ全体で活用することで真価を発揮する設計となっている点を念頭に置いておくと良いでしょう。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
HRMOSタレントマネジメントのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア
全101サービス中
21
位
HRMOSタレントマネジメント利用者の事業規模の内訳
- 大規模 60%
- 中規模 31%
- 小規模 9%
連携
統合パートナー
提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。
API（Application Programming Interface）提供あり
異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。
HRMOSタレントマネジメントのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。HRMOSタレントマネジメントには1つのプランがあります。
HRMOSタレントマネジメントとよく比較されるサービス
HRMOSタレントマネジメントとよく比較される製品を紹介！HRMOSタレントマネジメントはタレントマネジメントシステム（HCM）、組織サーベイ・従業員アンケートの製品です。HRMOSタレントマネジメントとよく比較されるメジャー製品は、HRBrain タレントマネジメント、Workday HCM、Hito-Compassです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
HRBrain タレントマネジメント
株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データの一元管理と活用、人材育成を実現するクラウドサービスで、従業員の配置シミュレーションや人事評価の効率化をサポートします。効率的な人員配置計画の立案や、評価プロセスの透明化、評価項目のカスタマイズが可能です。同社は他にも、HRBrain労務管理やHRBrain AIチャットボットなどを提供しています。
HRMOSタレントマネジメントと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
組織サーベイ・従業員アンケート
HRMOSタレントマネジメントと比べて...
できること
できないこと
組織向けのサーベイ
アクションの提案
社内1on1の支援
Workday HCM
Workday HCMは、ワークデイ株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。クラウドベースで提供され、企業の人事管理の効率化と従業員データの一元管理を支援します。主な特徴として、パフォーマンスレビュー、カスタマイズ可能な詳細レポート作成機能があります。ワークデイ株式会社は、Workday HCMの提供に加え、財務管理や給与計算、福利厚生管理を含む組織運営に必要な様々な機能を統合したサービスを提供しています。これにより企業はHRと財務の業務をシームレスに管理し、効率化とコスト削減を実現できます。
HRMOSタレントマネジメントと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
HRMOSタレントマネジメントと比べて...
できること
ジョブディスクリプションの作成
できないこと
社内1on1の支援
日々のコンディション
Hito-Compass
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供するクラウド型・オンプレミス型のタレントマネジメントシステムです。人材情報データベースの作成、人事評価、保有資格管理などの機能を備え、企業の人材マネジメントを支援します。Hito-Compassの活用により、従業員のスキルや能力を可視化し、人材育成や配置の計画に役立てることができます。カシオヒューマンシステムズ株式会社は、Hito-Compassの他にも総合人事システムの「ADPS」、人材活用支援システムの「iTICE」など、企業の人事戦略や人材育成を支援する製品を提供しています。
HRMOSタレントマネジメントと共通するカテゴリ
タレントマネジメントシステム（HCM）
HRMOSタレントマネジメントと比べて...
できること
できないこと
社内1on1の支援
オンボーディング支援
コンピテンシー評価
運営会社基本情報
会社 : 株式会社ビズリーチ
本社所在地 : 東京都渋谷区
会社設立 : 2007年
セキュリティ認証 : プライバシーマーク
ウェブサイト : https://www.bizreach.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。