HRMOS労務給与

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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

HRMOS労務給与とは

HRMOS労務給与は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型の給与計算ソフトです。人事労務業務を一元管理できる仕組みで、勤怠データから給与計算を自動化し、各種手続きの効率化を図れます。HRMOS勤怠との連携により従業員の勤怠情報を取り込み、月次給与や賞与の計算を進めることができます。雇用契約書の作成から給与明細の電子配信、年末調整、社会保険や雇用保険の電子申請まで、入社から退職に至るまでの人事・給与業務を一括して処理する機能を備えています。FitGapの要件チェックではカテゴリ55製品中9位の対応範囲で、勤怠管理連携、賞与計算、年末調整自動化、社会保険料改定処理などが○(対応)です。大量のデータ処理が発生する企業では、給与計算だけでなく人事労務手続きまで同じ環境で扱えるかを確認しやすい製品です。最新の法令に準拠した計算ルールが適用され、法改正時にはシステムのアップデートも行われます。人事・労務担当者の負担軽減に寄与するとともに、データの一元化を通じて戦略的人材管理への活用も可能で、中堅企業から大企業まで導入されています。

強み

勤怠データ連携

勤怠管理システムと連携することで、打刻データの自動集計が可能です。集計された勤怠情報をもとに給与計算まで自動で処理できるため、手作業による転記ミスの防止や転記にかかる工数の削減が期待できます。FitGapの要件チェックでは、「勤怠管理連携」と「打刻データ取込」がいずれも○(対応)で、勤怠データを給与計算に使う運用を確認できます。勤怠データから給与計算までの一連の流れを効率化することで、労務担当者の業務負担を軽減し、より正確な給与処理の実現を支援します。

シングルサインオン連携

1つのID・パスワードで、勤怠・給与・採用などHRMOSサービス間を横断的に利用できます。人事データベースを基盤として全サービスが連携しているため、人事情報の共有や活用が容易になり、業務全体を通じたデータ連携の強化につながります。複数のシステムに個別にログインする手間を省き、円滑な業務遂行を支援します。

年末調整・社保手続き対応

HRMOS労務給与は、給与・賞与データを活用して年末調整の計算を自動化し、源泉徴収票などの帳票出力にも対応しています。また、社会保険や雇用保険に関する各種届出の作成から電子申請まで幅広くサポートすることで、人事労務業務を一元的に管理できる仕組みを提供しています。FitGapの要件チェックでは、「年末調整自動化」「賞与計算」「社会保険料自動計算」「社会保険料改定処理」がいずれも○(対応)です。給与計算後の年末調整や社会保険関連の処理まで同じ製品で扱いたい企業で、確認しやすい機能範囲です。これにより、煩雑な手続きを効率化し、業務負担の軽減が期待できます。

注意点

HRMOSシリーズ外との連携が弱い

HRMOS労務給与は、同シリーズの採用管理・勤怠管理・経費精算などと円滑にデータ連携できる点が強みとなっています。一方で、HRMOSシリーズ以外の他社システムとの直接連携機能は限定的なため、シリーズ外のツールを利用している場合、CSVデータのインポートや二重入力が必要になる場合があります。FitGapの連携評価はカテゴリ76製品中26位で、シリーズ外の周辺システムを多く使っている企業では接続方法の確認が必要です。HRMOSエコシステム全体での利用を前提とした設計となっているため、部分的な導入を検討する際は、既存の周辺システムとの接続方法について事前に確認しておくことが大切です。

提供開始が最近で実績が少ない

HRMOS労務給与は2024年にサービス名を変更し本格提供が開始された比較的新しいシステムで、市場での提供期間が浅い状況です。機能追加や法改正対応が順次行われている段階にあり、長年使われて成熟したソフトウェアと比べると、運用実績の蓄積を確認したい部分があります。FitGapの企業規模別シェアでは、中小企業がカテゴリ78製品中39位、中堅企業が52位、大企業が54位です。導入企業の事例やノウハウの蓄積もこれからとなるため、新規導入を検討する際にはベンダーと十分に検証を行うことが大切です。

無料プランがなく有料サービス

HRMOSシリーズには年末調整や明細配信など無料で利用できるモジュールもありますが、HRMOS労務給与は有料のクラウドサービスであり、利用には費用が発生します。無料トライアル版は提供されていないため、導入時から費用計上が必要となります。予算に制約がある場合は、他の低価格帯サービスとの比較検討も選択肢として考えられます。導入を検討される際は、自社の予算規模や求める機能範囲を踏まえ、費用対効果を十分に確認することが大切です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査