採用管理（ATS）おすすめ15選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/29

採用管理システム（ATS）は、求人媒体からの応募情報の自動取り込み・候補者のステータス管理・面接日程の調整・内定通知まで、採用プロセス全体を一元管理するツールです。近年はAIによる応募書類の自動スクリーニングやLINEを活用した候補者コミュニケーションが急速に普及し、単なる応募者データベースから「採用業務を自動化するプラットフォーム」へと進化しています。無料で始められる製品から大規模採用に対応する高機能な製品まで、日本市場の選択肢は年々広がっています。ただし、ひと口にATSといっても新卒・中途・アルバイト・大量採用・アルムナイ再雇用など採用形態によって求められる機能はまったく異なり、すべてをカバーできる万能な製品は存在しません。このガイドでは「どの採用形態を主軸に運用するか」という切り口で製品を5タイプに整理し、タイプ別の主要15製品の紹介から要件定義のフレームワーク、具体的な製品選定ステップまでを一気に解説します。

レビュー担当 松浦大輔

人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
sonar ATS	説明会・選考フロー中心の新卒採用タイプ 🎓面接調整・候補者管理中心の中途採用タイプ 💼	¥22,000月額	中小中堅大企業	新卒・中途・アルバイトを一元管理。選考フロー設計と連携に強い。
i-web	説明会・選考フロー中心の新卒採用タイプ 🎓	19,000円月	中小中堅大企業	大規模な新卒採用でシェアがトップ。就職ナビ・適性検査連携に強い。
HITO-Link	説明会・選考フロー中心の新卒採用タイプ 🎓	50,000円月	中小中堅大企業	40以上の媒体とエージェント応募を集約。流入経路と歩留まり分析まで扱える。
HRMOS採用中途版	面接調整・候補者管理中心の中途採用タイプ 💼	要問合せ	中小中堅大企業	中堅企業の中途採用でシェアがトップ。流入経路と選考状況をデータで改善できる。
PERSONA	面接調整・候補者管理中心の中途採用タイプ 💼自動処理・歩留まり管理の大量採用タイプ 🏭	$250月	中小中堅大企業	600以上の媒体を集約し、AIで書類確認まで効率化。大量応募の一次対応に強い。
Airワーク採用管理	スピード対応重視のアルバイト採用タイプ ⏰	0円~予算	中小中堅大企業	求人ページ作成から応募管理まで無料で開始。導入が容易で小規模採用に使いやすい。
リクオプ	スピード対応重視のアルバイト採用タイプ ⏰	要問合せ	中小中堅大企業	複数店舗のアルバイト採用に強い。小売・飲食でシェアがトップ、SMS連絡にも対応。
ジョブオプ採用管理	スピード対応重視のアルバイト採用タイプ ⏰	要問合せ	中小中堅大企業	SEO対応の採用サイトとIndeed連携で集客。定額制で多店舗募集の費用を抑えやすい。
ジョブカン採用管理	自動処理・歩留まり管理の大量採用タイプ 🏭	0円~月	中小中堅大企業	新卒・中途・アルバイトまで低コストで一元管理。使いやすくサポートも手厚い。
リクナビHRTech採用管理	自動処理・歩留まり管理の大量採用タイプ 🏭	0円~	中小中堅大企業	無料で中途応募を追跡できる。エージェント連携に絞ったシンプル運用に強い。
Official-Alumni	退職者の再雇用に特化したアルムナイ採用タイプ 🔄	要問合せ	中小中堅大企業	退職者コミュニティ運営と伴走支援に強い。上場企業での導入実績も豊富。
MyTalent	退職者の再雇用に特化したアルムナイ採用タイプ 🔄	要問合せ	中小中堅大企業	過去応募者・辞退者を資産化。AIで再接触を提案し、複数チャネルも管理できる。
YOUTRUST	退職者の再雇用に特化したアルムナイ採用タイプ 🔄	0円~	中小中堅大企業	社員ネットワークから潜在層へスカウト可能。IT・Web人材への接点づくりに強い。

タイプ別おすすめ製品

説明会・選考フロー中心の新卒採用タイプ 🎓

このタイプが合う企業：

新卒採用を毎年実施している企業で、説明会の運営や多段階の選考フロー管理に手間を感じている人事担当者の方におすすめです。

どんなタイプか：

会社説明会・インターンの予約からES、適性検査、複数面接までを一連で管理するタイプです。新卒ナビ連携と一斉応募期の学生進捗管理に強みがあります。

このタイプで重視すべき機能：

🎤説明会・イベント管理

説明会やインターンの日程公開、予約受付、出欠確認、案内配信をまとめて行えます。

📋多段階選考フロー管理

ES、適性検査、複数面接、内定までの進捗をステータス別に可視化できます。