中途採用対応の採用管理システム（ATS）

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株式会社Donutsが提供する採用管理（ATS）です。累計導入社数は1万社以上を誇り、スタートアップから大企業まで幅広い企業規模で利用されている実績があります。低コストかつ操作が簡単なクラウド型システムで、応募から選考、内定までの一連の採用プロセスを一元管理できるのが魅力です。 シンプルで直感的なUIデザインにより、人事担当者はもちろん、面接官を含む採用チーム全員が迷うことなく使いこなせます。各種求人媒体と連携しているため、応募者情報の自動取り込みが可能で、手作業による入力ミスや時間のロスを大幅に削減できます。 面接の日程調整では外部カレンダーとの連携機能があり、候補者とのメールのやり取りもシステム内で完結するため、やり取りが煩雑になりがちな中途採用でも効率的に進められます。採用進捗の可視化レポートやウェブ面接機能も標準搭載されており、採用活動全体を包括的にサポートしてくれます。契約期間に縛りがないのも嬉しいポイントで、特に中小企業の初回導入時には安心して始められると好評を得ています。

株式会社アイシスが提供する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、普段使い慣れたLINEを使って応募者とやり取りできることです。応募者からの質問への返答や面接日程のリマインドなどを自動で行うため、採用担当者の手間を大幅に減らせます。 リクナビやマイナビなど、複数の求人サイトからの応募者情報を一つの画面でまとめて確認できるので、管理がとても楽になります。面接の日程調整から応募者の評価、採用データの分析まで、採用に関わる作業をすべて一つのシステムで完結できます。 スマートフォンでの操作がしやすいよう設計されているため、移動中や外出先でもサクサク使えます。特に、LINEでの気軽なコミュニケーションを好む若い世代の応募者を集めやすく、中途採用でよくある「途中で連絡が取れなくなる」といった問題も防げます。採用活動をもっと効率的に、そして応募者にとって親しみやすくしたい企業におすすめのツールです。

株式会社エン・ジャパンが提供する採用管理（ATS）です。完全無料で使えるクラウド型のシステムで、応募の受付から面接、内定通知まで、採用活動の全工程をスムーズに管理できます。求人票の作成はもちろん、応募者の選考状況の把握や面接スケジュールの調整など、採用担当者が日頃行う業務を効率的にサポートしてくれます。 特に便利なのが、様々な求人サイトに掲載した求人への応募者情報を、まとめて一つの画面で確認できる機能です。人材紹介会社から紹介された候補者の情報も自動で取り込まれるため、中途採用で複数のルートから人材を集める際の管理負担が大幅に軽減されます。 中小企業にとって嬉しいのは、高機能でありながら費用が一切かからない点です。さらに、同社の無料採用サイト作成ツール「engage」と組み合わせることで、自社の魅力発信から応募者管理まで、採用活動全体を一貫してデジタル化できます。採用業務の効率化を図りたい企業にとって、心強い味方となるサービスです。

株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、導入費用や月額費用が一切かからない点で、アカウント数や候補者登録数にも制限がないため、コストを気にせず本格的な採用管理を始められます。 複数の求人サイトや人材紹介会社から寄せられる応募者情報を自動で取り込むため、情報が散らばることなく、新卒採用から中途採用まですべての選考プロセスを一つの画面で管理できます。特に中途採用では、経験豊富な人材を逃さないよう迅速な対応が求められますが、このシステムなら応募から面接、内定まで効率的に進められます。 操作画面はExcelに似た直感的なデザインで作られているため、採用管理システムを初めて使う方でもすぐに慣れることができます。また、選考の進捗状況や辞退者の傾向などを可視化するレポート機能も充実しており、採用活動の改善に役立つデータ分析も可能です。 無料で始められることから、大企業だけでなく中小企業での導入実績も豊富で、規模を問わず多くの企業に選ばれています。

株式会社Techouseが提供する採用管理（ATS）です。自社採用サイトの制作から運用まで、一貫してサポートしてくれるのが特徴で、採用担当者の負担を大幅に軽減できます。 求人記事の作成では、AIを活用して効率的に記事を生成できるほか、豊富なデザインテンプレートから自社のイメージに合ったものを選択可能です。IndeedやGoogleしごと検索といった主要な求人検索エンジンとも連携しており、幅広い求職者にアプローチできます。 また、インタビュー記事や動画コンテンツも掲載できるため、職場の雰囲気や実際の業務内容を具体的に伝えることができ、特に中途採用では求職者の入社後のミスマッチを防ぐ効果も期待できます。 運用面では専任スタッフが定期的に効果を分析し、改善提案を行ってくれるため、採用活動の成果を継続的に向上させることが可能です。自社の採用サイトを充実させたい中堅企業にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する採用管理（ATS）です。単なる採用支援ツールにとどまらず、タレントマネジメント機能まで備えているのが特徴で、採用から入社後の人材育成まで一貫して管理できます。 新卒採用はもちろん、中途採用にも対応しており、経験豊富な転職者の選考プロセスも効率的に進められます。応募フォームの作成から選考の進捗管理まで、採用業務全般をカバー。最近のトレンドに合わせてLINE連携機能も搭載されているため、応募者とのコミュニケーションもスムーズです。 特に注目したいのは、応募者のデータを企業ごとの独自の評価基準で分析できる点。これにより、自社にマッチした人材を見極めやすくなります。また、豊富な人事領域のノウハウを活かした支援も受けられるので、採用戦略から配置まで戦略的に取り組みたい大企業には特に適しているでしょう。採用と人材育成を統合的に考えたい企業におすすめのソリューションです。

株式会社ワン・オー・ワンが提供する採用管理（ATS）です。このシステムの最大の特徴は、応募者一人ひとりのスキルや経験、適性をしっかりと見える化し、採用担当者の判断をサポートしてくれることです。 応募者の情報はCSVファイルで一括取り込みができるため、大量の応募があっても効率的に管理できます。特に中途採用では、候補者の多様な経歴や志向性を整理することが重要ですが、スキルナビなら評価項目を自由に設定して、自社に最適な選考フローを組み立てることが可能です。 また、適性診断やオンラインテスト機能を活用すれば、候補者の能力を客観的な数値で把握できます。これは面接だけでは見えにくい部分を補完してくれる心強い機能です。さらに注目すべきは、採用して終わりではなく、入社後の配置や育成計画まで視野に入れた人材活用ができる点です。 「良い人材を採用したい」だけでなく、「採用した人材をしっかり育てていきたい」と考える企業にとって、採用と人材育成を一体的に進められるスキルナビは理想的なシステムといえるでしょう。

株式会社ビズリーチが提供する採用管理（ATS）です。中途採用に特化した設計で、面接スケジュール調整から選考管理、内定者フォローまで、採用活動の全工程をスムーズに進められます。特に注目すべきは充実した分析機能で、求人媒体ごとの書類通過率や面接辞退者数といった重要指標を分かりやすくグラフ化。どの媒体が効果的か、選考のどの段階で候補者が離脱しやすいかが一目で把握できるため、採用戦略の見直しに役立ちます。操作画面は直感的で使いやすく、採用担当者の負担を軽減します。多くの企業での導入経験をもとにした採用ノウハウの提供もあり、中堅企業から大手企業まで幅広く活用されています。中途採用市場の競争が激化する中、データに基づいた戦略的な採用活動を実現したい企業にとって心強いパートナーとなるでしょう。

株式会社リクルートが提供する採用管理（ATS）です。最大の魅力は、応募管理の基本機能がすべて無料で使えること。求人の作成から応募の受け付け、選考プロセスの管理まで、採用に必要な一連の業務をクラウド上で手軽に行えます。 特に注目したいのは、Indeed PLUSとの連携機能です。作成した求人を自動的に多くの求職者へ配信してくれるため、応募者を集めやすくなります。さらに、自動マッチング機能を活用すれば、募集条件にマッチした候補者に効率よくアプローチできるのも便利なポイントです。 操作画面はシンプルで分かりやすく設計されており、採用管理システムを初めて導入する企業でもスムーズに使い始められます。実際に中小企業での導入実績が豊富で、限られた人員で採用業務を進める必要がある現場でも重宝されています。中途採用においても、応募者の経歴管理や面接スケジュールの調整などが一元化できるため、採用担当者の負担を大幅に軽減できるでしょう。

株式会社エン・ジャパンが提供する採用管理（ATS）です。国内60万社以上の企業が導入しているクラウド型ATSで、求人掲載数や応募受付数に制限がないため、中途採用をはじめとした幅広い採用活動で活用できます。無料で自社の採用ページを作成でき、応募者の管理もスムーズに行えるのが特徴です。自社が運営する求人サイト「engage」には400万人を超える会員が登録しており、多様な経験やスキルを持つ中途採用の候補者に効率的にアプローチできます。企業の魅力や文化を伝えるブランディング機能も充実しているため、単なる求人募集を超えた戦略的な採用活動が可能です。導入時のコストも抑えられているので、これまでATSを使ったことがない小規模事業者でも気軽に始められ、本格的な採用管理システムの恩恵を受けることができます。