リクナビ連携できる採用管理システム（ATS）

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株式会社DONUTSが提供する採用管理（ATS）です。契約期間に縛りがなく、低コストで始められるため、採用システムを初めて導入する中小企業にぴったりです。応募ページの作成から選考進捗の可視化、面接日程の自動調整、採用レポートの作成まで、採用業務に必要な機能が一通り揃っており、これひとつで選考プロセス全体を管理できます。画面の操作が分かりやすく設計されているので、ITに詳しくない採用担当者でも迷わず使えるでしょう。マイナビ転職やdoda、リクナビNEXTといった主要な求人媒体との連携機能があり、応募者の情報を手作業で入力する手間が省けます。特にリクナビ連携により、新卒採用時の大量応募にもスムーズに対応可能です。動画面接機能や自動連携メディアなど、現代の採用トレンドに合わせた機能も充実しています。新卒から中途、アルバイト採用まで幅広い採用形態に対応し、1万社を超える導入実績と手厚い導入支援により、企業規模を問わず安心して利用できます。

HRクラウド株式会社が提供する採用管理（ATS）です。中小企業を中心に800社以上で活用されており、新卒・中途どちらの採用活動にも幅広く対応しています。最大の特徴は、LINE連携による応募者への一斉連絡機能です。従来のメールよりも開封率が高く、スムーズなコミュニケーションを実現しながら、親しみやすい企業イメージの醸成にも効果的です。 求人掲載については、スマートフォンに最適化された採用ページの作成機能を搭載し、Indeed連携オプションも用意されているため、効率的な求人情報の拡散が可能です。また、リクナビとの連携にも対応しており、大手求人媒体からの応募者情報も一元管理できます。会社説明会やイベントごとに専用のエントリーフォームを設置でき、どの経路から応募があったかも詳細に把握できるため、採用戦略の改善に役立ちます。必要な機能をバランス良く備えながらも導入コストを抑えており、費用対効果を重視する企業から高い評価を得ています。

株式会社ステラスが提供する中途採用向けATSです。最大の特長は、初めて採用管理システムを使う方でも迷わず操作できるシンプルな設計と直感的な操作画面です。ITに詳しくない人事担当者の方でも、導入後すぐに日常業務で活用していただけます。特に注目すべきはリクナビNEXT連携機能で、応募者の情報を手作業で入力する手間が省け、応募から選考まで一連の流れをスムーズに管理できるようになります。この連携機能により、採用業務の大幅な効率化が期待できるでしょう。セキュリティ面ではプライバシーマークを取得しており、大切な応募者情報も安全に管理できます。料金は月額5万円からとリーズナブルで、予算に限りのある中堅企業様でも導入しやすい設定となっています。さらに、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ対応や手厚いサポート体制により、導入から運用まで安心してお任せいただけ、短期間で採用業務の改善効果を実感していただけます。

株式会社ヒューマネージが提供する採用管理（ATS）です。これまでに2,100社を超える企業が導入しており、見た目の美しい採用ページと使いやすいマイページ機能が評価されています。リクナビやキャリタス就活といった主要な就職サイトとしっかり連携しているため、これらの媒体から応募してきた学生を、スムーズに自社のマイページへ案内することが可能です。また、TG-WEBやSPI3などの適性検査との連携機能も備わっており、学生はマイページから直接検査を受けることができ、その結果も自動的に保存されるので管理の手間が省けます。さらに、RPOサービスによって採用戦略の立案から日々の運用まで、専門スタッフが丁寧にサポートしてくれます。特に新卒採用の分野では高い実績を誇り、中堅企業から大手企業まで幅広く活用されている、信頼性の高いシステムです。

パーソルイノベーション株式会社が提供する採用管理（ATS）です。最大の特徴は、業界トップクラスの40媒体以上との連携機能。特にリクナビNEXTとの連携では、応募者情報を自動で取り込めるため、手作業によるデータ入力の手間を大幅に削減できます。 母集団の形成から選考の進捗管理、そして最終的なレポート作成まで、採用に関わる一連の作業を自動化できるのが大きな魅力です。応募者が多い企業でも、システムが自動的に情報を整理してくれるので、人事担当者の負担を軽減できます。 また、分析レポート機能も充実しており、採用活動の効果を数値で確認できます。どの媒体からの応募が多いか、選考のどの段階で辞退が発生しやすいかなど、データに基づいた採用戦略を立てることが可能です。 API連携により他のシステムとの連携もスムーズで、既存の人事システムとの統合も容易です。大企業の複雑な採用プロセスにも柔軟に対応できる設計となっており、多くの企業で継続的に利用されている実績があります。

DIP株式会社が提供する採用管理（ATS）です。アルバイト・パート採用に特化しており、スマートフォンでの操作を前提とした使いやすい画面設計が特徴です。応募者に対してチャットボットが最大6問まで質問を投げかけ、条件にマッチする候補者を絞り込んだ上で、面接日程の調整まで自動で進めてくれます。面接前日には忘れ防止のリマインドメールが自動送信されるため、せっかくの面接機会を逃すリスクを減らせます。複数の店舗や拠点での募集も一つの管理画面でまとめて把握できるので、サービス業や飲食店といった多店舗展開企業の採用担当者にとって頼もしい味方となります。また、リクナビなどの求人媒体との連携にも対応しており、既存の採用ルートを活かしながら効率的な採用活動を実現できます。

ゼクウ株式会社が提供する採用管理（ATS）です。アルバイト・派遣から中途・新卒採用まで、あらゆる雇用形態の求人に対応できるのが特徴で、リクナビをはじめとする400以上の求人媒体と連携できる業界最多級のネットワークを構築しています。主要な求人媒体の95%以上をカバーしているため、どの媒体を使っていても安心です。もし連携していない媒体があっても、自社の採用サイトと無料で連携できるので、せっかくの応募を取りこぼす心配がありません。 応募者の情報管理から選考の進捗まで、採用業務のすべてを一つのシステムで管理できます。面接の日程調整を自動化する機能や、採用活動の効果を数値で分析できるKPI機能も搭載しており、採用担当者の負担を大幅に軽減します。特に大量採用を行う企業に適しており、中堅企業から大手企業まで幅広い規模の会社で導入されています。