らくるーと

next≫はLINE連絡と採用マーケティングを組み合わせられることに強みがあります。

LINEを使って説明会や面接の日程調整と候補者連絡を自動化したい企業に向きます。

next≫は採用マーケティングを軸にした設計のため、選考が進んだ後の応募者データベースや選考ステータスの一元管理は手薄になりがちです。

応募から内定までの選考進捗を1つの画面で管理したい場合は、応募者管理の作り込みに強い総合ATSも併せて確認しましょう。

MOCHICAはLINEを使った応募者連絡と日程調整に強みがあります。

LINE連携で応募者との連絡・日程調整・選考ステータス管理をまとめて回したい企業に向きます。

MOCHICAは連絡と日程調整に機能を絞っているぶん、採用データの分析画面は簡素です。

応募者データを多角的に分析したい場合は、レポート機能が充実した総合ATSも確認しましょう。

HR PRIMEはLINE連携による候補者コミュニケーションに強みがあります。

LINEで候補者との連絡・選考管理・説明会対応をまとめて扱いたい企業に向きます。

HR PRIMEはLINE上の候補者対応が中心で、複数媒体の応募を1か所に集める運用は不得手です。

複数の求人媒体からの応募を自動で取り込みたい場合は、媒体取り込みに強い総合ATSも確認しましょう。

Reworks cloudはLINE連携型の新卒採用管理に強みがあります。

新卒採用でLINE連携・学生連絡・選考状況管理・採用分析をひと通り行いたい企業に向きます。

Reworks cloudは新卒採用に最適化されているため、中途やアルバイトの採用フローには合わせづらい面があります。

中途採用やアルバイト採用まで横断して管理したい場合は、雇用形態を問わない総合ATSの候補も確認しましょう。