卸売、小売向けの採用管理システム（ATS）

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株式会社Donutsが提供する採用管理システムです。新卒・中途・アルバイト採用までオールインワンで対応し、応募獲得から内定承諾までの業務を一元管理できます。シンプルで使いやすい画面設計ながら、求人媒体10種類以上との自動連携やLINEでの候補者連絡など機能が充実しています。初期費用0円・月額8,500円～と導入しやすい価格帯で、無料プランも提供されており、中小企業でも利用しやすいコストパフォーマンスを実現しています。既に5,000社以上に導入されており、低価格ながら大企業にも耐えうる機能性で、企業規模を問わず導入が進んでいます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。新卒・中途問わずリクナビ系サービスと連携した応募者管理ができるのが特徴で、求人情報の掲載から応募者データの取り込みまでスムーズに行えます。リクルートの求人媒体とシームレスに接続できるため母集団形成に強く、自社採用ページ経由の応募も一元管理可能です。操作画面はシンプルで直感的に扱え、初めてATSを導入する企業でも安心です。リクルートグループのノウハウが活かされた機能を備え、中小企業から大手まで幅広い企業の採用効率化を支援しています。

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。

株式会社ビズリーチが提供する中途採用管理システムです。優れたデータ分析機能により戦略的な採用活動を支援する点が特徴で、選考プロセスの進捗や内定後の辞退原因を可視化して改善につなげることができます。ハイクラス向け転職サイト「ビズリーチ」や若手向けサイト「キャリトレ」と自動連携し、幅広い候補者データを一元管理できるため、多様な人材獲得チャネルを活用可能です。こうした高度な分析機能と豊富な連携により、中規模以上の企業や採用数が多い企業の採用効率化に特に効果を発揮します。本格的にデータ主導の採用を目指す企業に適したソリューションです。

Thinkings株式会社が提供する採用管理システムです。新卒採用と中途採用を一つのプラットフォームで統合管理できる点が大きな特徴で、業界・企業規模を問わず2,200社以上で導入されています。面接日程調整や候補者へのリマインド送信など煩雑な連絡業務を自動化し、採用担当者の負担を軽減します。また、採用プロセスの進捗や応募者一人ひとりのデータを可視化・分析でき、自社の採用活動の傾向や課題を把握して改善に活かせます。初期費用無料・低価格から利用可能で、中小企業から公共機関・大企業まで幅広い組織の採用DXを支えるサービスです。

HRクラウド株式会社が提供する採用管理システムです。新卒・中途採用の両方を一つのシステムで扱うことができ、エントリー受付から説明会・選考・内定まで採用活動の全工程をクラウド上で一括管理できます。リクナビ・マイナビなど各種ナビサイトや採用イベント経由の応募者情報を自動取り込みし、手作業の手間を削減します。さらにLINEとの連携により候補者との円滑なコミュニケーションも可能で、歩留まり率の向上に寄与します。導入企業は500社を超えており、低コスト（月額2万円台～）で充実した機能を備えるため、中堅・中小企業を中心に効率化ツールとして選ばれています。

株式会社HERPが提供する採用管理システムです。スタートアップ発のサービスらしくUIが洗練されており、エンジニアやビジネス職の採用業務を直感的に進められます。候補者情報の一元管理や選考プロセスの可視化はもちろん、SlackやGitHubなど外部ツールとの連携も充実しており、テック企業のニーズにマッチした機能を搭載しています。求人票の作成から面接調整、内定承諾までスピーディーに行え、現場社員を巻き込んだコラボレーション採用も支援します。成長企業・IT企業を中心に導入が進んでおり、少人数の人事体制でも効率よく採用活動を行いたい企業に適したサービスです。

HRソリューションズ株式会社が提供するアルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。47万事業所・1,000社以上の導入実績があり、アルバイト採用向けでは業界シェアNo.1となっています。自社採用サイトの構築機能を備え、Indeed等外部求人検索エンジンへも連携して求人露出を最大化します。応募者への自動応答メールや面接日程調整のボット機能などにより人的工数を削減し、応募から採用までスピーディーに進められます。大量採用が必要な小売・外食チェーンから、中小規模店舗の採用まで幅広く活用されており、低コストで応募数の最大化と採用業務効率化を両立できるのが強みです。

SAPジャパン株式会社が提供するグローバル対応の採用管理システムです。SAPの統合人事プラットフォーム「SuccessFactors」の一モジュールとして提供され、求人作成から応募者管理、選考プロセスの追跡までを包括的にサポートします。グローバル企業の人事ニーズに応えるシステムで、多言語・多通貨対応や各国の法規制に沿った設定が可能です。社内他モジュールとのシームレス連携により、人材情報を採用から入社後まで一元化できます。大企業や海外展開する企業を中心に導入されており、世界中での採用業務を効率化できるのが強みです。