卸売、小売向けの採用管理システム（ATS）

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

ウォンテッドリー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 Wantedly Hireは、カジュアル面談からコア採用まで一元管理できる採用管理システムで、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業で活用されています。特に卸売業や小売業などの商社・流通業界において、営業職や店舗スタッフなどの多様な職種の採用に適した機能を提供しています。 最大の特徴は、Wantedlyの求人プラットフォームと連携した採用活動が可能な点です。「なにをやっているのか」を重視したカルチャーマッチング重視の採用手法により、従来の条件面だけでない人材獲得を実現できます。また、候補者との気軽なやり取りを促進するカジュアル面談機能や、選考プロセスの可視化機能により、採用担当者の業務効率化を図れます。 卸売・小売業界では人材の定着率が課題となることが多い中、企業の魅力や働く環境を伝えやすいインターフェースにより、ミスマッチの少ない採用活動を支援します。比較的導入しやすい料金体系で、採用活動のデジタル化を進めたい企業におすすめのシステムです。

株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。 HRMOS採用 中途版は、中途採用に焦点を当てた機能設計が特徴的で、特に卸売・小売業界での活用実績を持つシステムです。求人票作成から面接調整、内定管理まで中途採用の一連のプロセスをカバーしており、店舗スタッフや営業担当など多様な職種の採用に対応できます。 卸売・小売業界に適した機能として、シフト制勤務や店舗配属を考慮した求人管理機能を備えており、複数店舗を展開する企業でも効率的な採用活動が可能です。また、採用担当者以外のマネージャーや店長も操作しやすい直感的なインターフェースを採用しています。 他のATSと比較して、中途採用に必要な職歴確認や経験値評価の機能が充実しており、即戦力人材の見極めに役立ちます。中小企業から大企業まで幅広い規模に対応していますが、特に中規模企業（従業員数100-1000名程度）での導入効果が期待できるシステムといえるでしょう。

株式会社リクルートが提供する採用管理システム（ATS）です。 Airワーク採用管理は、卸売業や小売業をはじめとする幅広い業種に対応した採用管理システムです。求人作成から応募者管理、面接調整まで採用業務を一元的に管理でき、特に店舗展開を行う小売チェーンや複数拠点を持つ卸売企業での活用が見込まれます。 システムの特徴として、複数の求人媒体への一括投稿機能により、効率的な求人掲載が可能です。応募者情報は見やすい管理画面で整理され、採用担当者間での情報共有もスムーズに行えます。面接スケジュールの調整機能も備わっており、店舗スタッフや営業担当者など現場で働く人材の採用プロセスを円滑に進められます。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に適しており、採用業務の効率化を図りたい企業におすすめです。リクルートグループが培った採用ノウハウが活かされたシステム設計により、採用活動の質向上と業務負荷軽減の両立を支援します。

エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。採用ホームページの作成から求人掲載、応募者管理まで一元的に行える無料の採用支援プラットフォームとして展開されています。中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業で活用されており、採用コストを抑えながら効率的な人材獲得を実現できます。 求人サイトとしての機能と採用管理機能を併せ持つ点が特徴的で、自社の採用ページを簡単に作成できるほか、複数の求人媒体への一括掲載も可能です。卸売・小売業界での導入実績も多く、店舗スタッフや営業職、バックオフィス業務など様々な職種の募集に対応しています。応募者とのメッセージ機能や面接日程調整機能も備えており、採用担当者の業務負荷軽減に貢献します。無料で利用開始できるため、初めて採用管理システムの導入を検討する企業や、採用予算が限られている企業でも気軽に始められる点が魅力です。

株式会社Legaseedが提供する採用管理システム（ATS）です。卸売・小売業界における豊富な実績とノウハウを活かして開発されており、同業界の採用課題に対応した機能設計が特徴となっています。 店舗運営や流通業務に精通した人材の採用に必要な評価項目や選考フローを標準搭載しており、接客スキルや商品知識、シフト対応力といった業界特有の要素を効率的に管理できます。繁忙期における大量採用や、店舗展開に伴う継続的な人材確保にも対応可能な設計となっています。 応募者管理から面接スケジュール調整、内定通知まで一連の採用プロセスをデジタル化することで、人事担当者の業務負担を軽減します。また、店舗管理者との情報共有機能により、現場のニーズに即した採用活動を支援します。 中堅から大手規模の卸売・小売企業に適しており、複数店舗や事業所を展開する企業の採用業務効率化に貢献します。業界の商習慣や働き方を理解した設計により、導入後の運用もスムーズに進められる採用管理システムです。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。HITO-Link リクルーティングは、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、特に卸売・小売業界での採用業務効率化を支援します。 求人掲載から応募者管理、選考進捗管理まで一元的に行うことができ、複数の求人媒体への同時掲載機能により採用活動の工数削減を実現します。卸売・小売業界でよく見られる店舗スタッフや営業職の大量採用においても、応募者情報の整理・管理がスムーズに行えます。 選考フローの可視化機能では、面接官や人事担当者間での情報共有が円滑になり、採用決定までのスピードアップが期待できます。また、応募者とのコミュニケーション機能により、選考過程での連絡漏れを防ぎ、応募者満足度の向上にも寄与します。 直感的な操作画面設計により、システムに慣れていない担当者でも導入初期から活用しやすく、卸売・小売業界での多店舗展開企業における採用業務の標準化にも適しています。

1行目の運営会社名を確認しましたが、既に「株式会社ネットオン」となっており、修正の必要がありません。以下が元の文章です： 株式会社ネットオンが提供する採用管理システム（ATS）です。卸売業や小売業での採用活動に適した機能構成が特徴で、中小企業から中堅企業まで幅広く対応しています。 求人票の作成から応募者管理、面接調整まで採用プロセス全体を一元管理できるため、複数店舗や拠点を持つ小売チェーンや卸売企業でも効率的な採用業務が可能です。シンプルな操作画面により、人事担当者だけでなく現場の店長や管理者も直感的に利用できる設計となっています。 応募者とのコミュニケーション機能では、面接日程の自動調整や合否通知の一斉送信など、採用担当者の工数削減に寄与する機能を搭載。また、求人媒体への一括投稿機能により、複数の求人サイトへの掲載作業を効率化できます。 導入コストを抑えた料金体系で、採用管理システムの導入が初めての企業でも始めやすく、卸売・小売業界での採用課題解決をサポートする実用性の高いシステムです。

ゾーホージャパン株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。世界的なビジネスアプリケーション企業として豊富な実績を持つ同社が開発したクラウド型の採用管理ソリューションで、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。 本システムは卸売・小売業界のニーズに適した機能設計が特徴的で、繁忙期の大量採用や店舗展開に伴う継続的な人材確保に対応する採用プロセス管理機能を備えています。求人票作成から応募者管理、面接スケジューリング、内定管理まで一元化されたワークフローにより、採用業務の効率化を実現します。 複数の求人サイトとの連携機能により、求人情報を一括配信でき、応募者情報も自動的にシステムに取り込まれます。また、応募者とのコミュニケーション履歴や評価情報を蓄積し、採用担当者間での情報共有を円滑にします。直感的な操作画面と段階的な導入サポートにより、採用管理システム初心者でも安心して利用を開始できる環境が整備されています。

株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム（ATS）です。 i-webは、卸売業や小売業といった商業分野での採用業務に適した機能を備えたシステムです。これらの業界では季節変動による人材需要の変化や、店舗・拠点ごとの採用活動が重要な要素となりますが、i-webはそうした特性を考慮した採用プロセス管理を支援します。 求人情報の一元管理から応募者とのコミュニケーション、面接スケジュール調整、採用進捗の可視化まで、採用に関わる一連の業務を効率化できます。特に複数店舗や営業所を展開する中小企業から中堅企業において、本部と現場が連携した採用活動を円滑に進められる仕組みが整っています。 直感的な操作性により、人事担当者だけでなく現場の管理者も使いやすく設計されており、ITツールの運用経験が限られている企業でも導入しやすい特徴があります。採用業務の標準化と効率化を通じて、優秀な人材の確保と採用コストの最適化を実現し、組織の成長をサポートします。

HRクラウド株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。卸売業・小売業に向けた採用業務の効率化を目的として設計されており、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業での導入実績があります。 商品の流通や販売に携わる業界の採用ニーズに対応した機能を備えており、店舗スタッフや営業担当者など多様な職種の採用活動をサポートします。求人情報の管理から応募者とのやり取り、面接スケジュール調整、選考進捗の把握まで、採用プロセス全体を一元管理できる仕組みを提供しています。 シンプルで使いやすいインターフェースにより、採用担当者だけでなく現場の管理者も操作しやすく、採用活動への参加を促進します。複数店舗を展開する企業においても、本部と各拠点間での情報共有がスムーズに行え、統一された採用基準での選考が可能です。導入コストや運用負荷を抑えながら、卸売・小売業界の採用課題解決に貢献するシステムとして位置づけられています。