目次
Wantedly Hireとは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
Wantedly Hireとは
Wantedly Hireは、ウォンテッドリー株式会社が提供する採用管理（ATS）です。Wantedly Hireは、ビジョンやカルチャーマッチを重視した採用に特化し、Wantedlyのソーシャルリクルーティング機能と連携したATSです。候補者とのカジュアルなコミュニケーションを促進し、エンゲージメントの高い採用を実現します。応募者の管理から選考プロセスの進行、面接スケジュール調整まで一元的に管理でき、採用チーム全体での情報共有が行えます。スタートアップから中堅企業向けで、特にエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職の採用に強みを持ちます。FitGapの企業規模別シェアでは中小企業がカテゴリ62製品中6位、業種別シェアではIT、インターネットと広告、芸術がいずれもカテゴリ62製品中1位です。ミッション・ビジョン・バリューを重視する企業文化を持つ企業に適しています。タレントプール機能により、将来の採用候補者との長期的な関係構築も可能で、継続的な人材育成戦略を支援します。従来の採用手法では獲得が難しい人材にアプローチしたい企業や、採用ブランディングを強化したいテック企業、カルチャーフィットを最重視する成長企業に向いているサービスです。
強み
柔軟にカスタマイズできる次世代型ATS
現代の採用ニーズに合わせ、求人ごとに柔軟な選考プロセスを設計可能で、各ステージに応じた評価項目やフォームも自由に設定できます。ユーザーごとの閲覧権限設定や求人・候補者のグルーピング機能も備えており、大企業でも細かな運用に対応します。標準化された評価基準で面接のばらつきを抑えつつ、自社に最適なワークフローを構築できるカスタマイズ性が特長です。
インタビュー日程調整など業務を半自動化
複数面接官の予定をAND/OR条件で調整する自動面接スケジューリング機能により、日程調整にかかる時間を80%削減します。候補者には調整用リンクを送るだけでスケジュール確定でき、煩雑なやり取りを減らしドロップオフ（辞退）を防ぎます。ステージ進行に合わせ自動でリマインドやメール送信するワークフロー自動化も備えており、全体として選考スピードを向上させます。FitGapの操作性評価はカテゴリ62製品中3位、導入しやすさ評価はカテゴリ62製品中7位です。採用担当者と面接官の調整業務を減らしたい企業では、運用開始後の定着しやすさも含めて判断しやすい製品です。
採用チャネル・コストを見える化する分析機能
採用に関わるデータ構造が整備されており、候補者の応募チャネル別のパフォーマンスや採用コストを一元的に分析できます。どの経路からの応募が効果的か、費用対効果はどうかを詳細に把握できるため、戦略的な媒体選定や予算配分が可能です。旧来ATSで不十分だったデータ活用を刷新し、採用活動の質と効率を継続的に高められます。
注意点
提供開始間もなく実績不足
2024年10月にサービス提供を開始したばかりの次世代型ATSであり、まだ市場での利用実績がほとんどありません。導入事例や評価が蓄積されていないため、信頼性を重視する企業にとっては懸念材料となります。新しいプロダクトゆえ不明点も多く、様子見とする企業もあるでしょう。
利用規模に応じた料金体系が複雑
システム上で管理できる候補者データ数や連携可能な採用媒体数に応じて料金が変動するプランとなっており、料金体系がやや複雑です。採用規模によって費用見積もりが必要で、将来的なコスト予測が難しい側面があります。シンプルな定額料金を好む企業には不向きなプラン設計です。
他システムとの連携・移行に課題
Wantedly利用の有無にかかわらず利用できますが、既存の採用管理システムや人事システムとのデータ連携は標準では提供されていません。別ツールから乗り換える場合は候補者データの移行作業が発生し、二重管理を避けるための統合にも工夫が必要です。現在他のATSを利用中の企業にとって導入時のハードルとなり得ます。FitGapの連携評価はカテゴリ62製品中23位で、求人媒体連携（主要）は×(非対応)です。複数媒体や既存システムをまたいで採用データを運用している企業は、連携対象と移行手順を事前に確認する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2026年3月 FitGap調査
Wantedly Hireの採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
Wantedly Hireの人材マッチングAIマーケットシェア
シェア
事業規模
Wantedly Hireの利用環境・機能
Wantedly Hireのプラン
自社に合うプランを見極めましょう。Wantedly Hireには1つのプランがあります。
Wantedly Hireとよく比較されるサービス
Wantedly Hireとよく比較される製品を紹介！Wantedly Hireは採用管理（ATS）、人材マッチングAIの製品です。Wantedly Hireとよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
Wantedly Hireと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
人材マッチングAI
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
Wantedly Hireと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
Wantedly Hireと共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
サービスカテゴリ
AI・エージェント
ソフトウェア(Saas)
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。