採用係長
- カバー範囲
- 機能
- 連携
- サポート
- 低コスト
目次
採用係長とは
強み
注意点
カテゴリ別市場マーケットシェア
プラン
代替サービス
サービス基本情報
運営サービス一覧
採用係長とは
株式会社ネットオンが提供する採用管理（ATS）です。採用係長は中小企業の採用に特化し、複雑な機能を省いて本当に必要な機能だけを搭載したシンプルなATSです。求人票作成から応募者管理、採用サイト作成まで、基本的な採用業務をカバーします。応募者の情報を一元管理し、選考プロセスの進捗状況を可視化することで、採用担当者の負担を大幅に軽減できます。従業員100名以下の中小企業や地方企業向けで、特に年間採用人数が50名以下の企業に最適です。Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索との自動連携により、求人の露出も最大化できます。これにより手動での求人掲載作業が不要となり、より多くの求職者にアプローチすることが可能です。月額19,800円からの分かりやすい料金体系で、予算管理も容易です。採用管理システムを初めて導入する企業や、必要最小限の機能で採用業務を効率化したい企業、地域密着型の採用を行う企業に向いているコストパフォーマンスの高いサービスです。
強み
中小企業に優しい使いやすさと多機能性
株式会社ネットオン提供の『採用係長』は30種以上の機能を搭載し、採用サイト作成から求人検索エンジン連携、応募管理まで簡単な操作で実現します。コーディング不要で自社採用サイトや求人票を素早く作成でき、応募者情報や選考状況も一元管理可能です。中小企業の現場担当者でも直感的に扱えるUIと豊富な機能を両立し、採用業務全般を力強くサポートします。
自動求人作成＆SEOで母集団を拡大
質問に答えるだけで求人票文章を自動生成する機能を備え、文章作成が苦手な担当者でも魅力的な求人原稿を作れます。作成した求人はIndeedやGoogleしごと検索など主要6つの求人検索エンジンに自動掲載され、SEO対策も万全なので高い露出が期待できます。専門知識なしで求人内容の充実と集客力向上が図れ、応募者数アップに直結します。
低コストプランで始めやすく効果測定も可能
無料プランも用意されており、小規模企業でも手軽に始められます。必要に応じて有料プランへ移行すれば、より高度な分析機能や応募者データの保持枠拡大などを低価格で利用可能です。費用を抑えつつ採用ブランディングからプロモーションまで網羅でき、導入企業5万社超の実績がそのコスパの高さを物語ります。
注意点
無料プランは応募者閲覧に制限
無料トライアルプランでは公開求人数は3件まで、かつ閲覧できる応募者情報も1件のみと厳しく制限されています。そのため複数の応募が来ても詳細を確認できず、実用目的で使い続けるには限界があります。無料で全機能を活用することはできず、本格利用には有料プランへの移行が必須です。
デザイン・機能のカスタマイズ性が低い
用意された豊富なテンプレートから簡単に採用サイトを作成できますが、レイアウトや項目を自由にカスタマイズする柔軟性は限定的です。自社独自のデザインやコンテンツを盛り込みたい場合には対応しきれず、標準機能の範囲での運用に留まります。細かな要求に応じた調整が難しい点がデメリットとなります。
求人数増加時は上位プランが必要
プランによって管理できる求人件数や機能が異なり、無料またはスモールプランでは求人公開は3件までに制限されています。採用案件が増えた場合は制限緩和のためにより高位のプラン契約が必要です。事業拡大に伴い求人が増加した際には、追加コストが発生する点に留意する必要があります。
カテゴリ別マーケットシェア
2023年3月 FitGap調査
採用係長の採用管理（ATS）マーケットシェア
シェア
事業規模
採用係長のプラン
自社に合うプランを見極めましょう。採用係長には6つのプランがあります。
採用係長とよく比較されるサービス
採用係長とよく比較される製品を紹介！採用係長は採用管理（ATS）の製品です。採用係長とよく比較されるメジャー製品は、ミイダス、Talentio、リクナビHRTech採用管理です。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。
ミイダス
ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用に特化した採用管理システム（ATS）です。主な機能として中途採用の管理や自社で活躍する社員の要件定義、採用候補者へのダイレクトアプローチなどがあります。これにより、企業は採用活動を効率的に管理し、適切な人材を迅速に確保できます。ミイダス株式会社は、ミイダスを開発し、提供しています。
採用係長と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
採用係長と比べて...
できること
適性検査の実施
内定者からの問い合わせ対応
できないこと
新卒採用
アルバイトやパートの採用
自社で作成した採用サイトからの応募受付
Talentio
株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。このソフトは、多様な採用活動を一元管理することができ、候補者情報の管理、選考プロセスの効率化、および採用結果の分析機能を備えています。特に、評価フォームのカスタマイズ、スケジュールの自動調整、そして採用活動の進捗状況の可視化が可能です。これにより、企業は採用プロセスを迅速かつ効率的に進めることができます。株式会社タレンティオは、この他にも「Talentio Hire」などの製品を提供しています。
採用係長と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
採用係長と比べて...
できること
アルムナイ採用
評価情報の共有（リファラル採用）
Wantedly連携
できないこと
indeed連携
リクナビHRTech採用管理
株式会社リクルートが提供する採用管理システムです。リクナビHRTech採用管理システムは、求人管理、応募者追跡、選考プロセスの自動化を支援し、効率的な採用活動を実現します。特に、応募者とのコミュニケーションの自動化、履歴書のスキャンと解析、候補者の評価管理が主な機能です。株式会社リクルートは、このシステムの他にジョブオプ採用管理やGeppoなど、複数の人材関連サービスを提供しています。
採用係長と共通するカテゴリ
採用管理（ATS）
採用係長と比べて...
できること
できないこと
アルバイトやパートの採用
自社で作成した採用サイトからの応募受付
採用サイトの作成機能
運営会社基本情報
会社 : 株式会社ネットオン
本社所在地 : 大阪府大阪市
会社設立 : 2004年
セキュリティ認証 : ISO/IEC 27001
ウェブサイト : https://neton.co.jp/
かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。