FitGap | タブレット（iPad等）で使える採用管理システム（ATS）のおすすめ製品を徹底比較！

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タブレット対応の採用管理（ATS）おすすめ9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026年02月27日

採用管理システム（ATS）は、応募者の情報管理や選考進捗の追跡を行うだけのツールではなくなっています。最近では、求人媒体との自動連携・LINE対応・採用データ分析・タレントマネジメント統合など、製品ごとにカバーする範囲が大きく異なり、「どれも同じ」とは言えない状況です。さらにタブレットのブラウザから快適に使えるかどうかも、製品によって差があります。FitGapでは、こうした多様性を踏まえ、ソフトウェアが対応する業務の深さと範囲の違いに着目して3つのタイプに分類しました。まずはタイプ選びから始めることで、自社に合った製品を効率よく見つけられます。

タイプ別お勧め製品

採用業務特化タイプ 🎯

このタイプが合う企業：

初めて採用管理ソフトウェアを導入する中小企業や、選考管理・応募者対応などの基本機能をタブレットのブラウザからも手軽に使いたい採用担当者の方に向いています。

どんなタイプか：

採用管理ソフトウェアとしての機能を選考プロセスに集中させたタイプです。求人作成・応募者管理・選考ステータス管理・面接日程調整といったコア機能をタブレットのブラウザからも快適に操作できるよう設計されています。ソフトウェアの画面がシンプルに整理されているため、外出先のタブレットでも選考状況の確認や面接評価の入力がスムーズに行えます。複雑な周辺機能を省いた分、導入コストを抑えやすく、初めて採用管理ソフトウェアを使う企業にも適しています。

このタイプで重視すべき機能：

📥複数経路の応募者一元管理

求人メディアや人材エージェントなど複数の応募経路から届く候補者情報をソフトウェア上で自動集約し、一画面で管理できます。タブレットからでも応募者リストを確認・操作でき、対応漏れを防ぎます。

📅選考ステータス管理・面接日程調整

応募者ごとの選考段階をソフトウェアが可視化し、面接日程の調整や評価入力までワンストップで対応できます。タブレットのブラウザ上でもドラッグ操作やタップで直感的に進捗管理が可能です。