クラウド型の採用管理システム（ATS）

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株式会社DONUTSが提供する採用管理システム（ATS）です。求人媒体自動連携、LINE・メール一括配信、Google／Outlookカレンダー同期による面接日程自動調整、ドラッグ操作のカンバンUIで進捗を可視化し、書類・評価・やり取り履歴をクラウドで一元管理します。初期費用ゼロ、利用ユーザー無制限の月額課金のみのため、従業員30名規模のスタートアップから多拠点を抱える500名クラスの成長企業まで段階的にスケール可能。ジョブカン勤怠・労務・給与シリーズとのID連携で採用決定後の入社書類送付・社会保険手続きまで自動化し、ワークフローの断絶をなくします。API公開により基幹人事システムやBIツールとも連携でき、媒体別／選考ステージ別歩留まりや担当者別評価速度をダッシュボードにリアルタイム表示、改善サイクルを高速化します。スマホアプリ対応、ISMS取得、AWS基盤99.9％稼働保証で場所も端末も選ばず安全に運用できます。また、複数事業部を横断するクロスレポートやCSVエクスポートで経営会議資料を即時生成可能、LINEチャットボットが候補者への自動リマインドを行い辞退率を軽減します。海外拠点の時差にも対応するタイムゾーン設定も用意されています。

株式会社SmartHRが提供する人事労務クラウドの採用管理機能です。求人ページ生成、面接日程調整、評価共有をワンストップで行い、内定承諾と同時に従業員マスタへ自動登録、社会保険手続きや入社書類配信までシームレスに連動。従業員数スライド課金のため、20名規模のスタートアップから1万名超の大企業まで適切なコストで利用できます。SmartHR Plusアプリストア経由でHERP HireやGoogleカレンダーと双方向連携し、CSV／APIで会計・BIツールにも接続。ダッシュボードでは候補者属性別歩留まり、採用コスト、入社後の定着率をリアルタイムに比較し、経営指標との突合が可能です。スマホブラウザ対応、二段階認証とIP制限、ISMS認証取得でセキュリティも堅牢。自動アップデートにより法改正や機能追加に即時対応し、英語・中国語UIで海外拠点にも展開。Web面接URL自動発行やアンケートテンプレートで選考体験を向上し、紙の業務を削減ます。電子署名連携でオファーレター発行もオンライン完結、Zoom連携で面接録画を候補者カルテへ自動紐付けし振り返りを効率化します。

株式会社リクルートが提供する採用管理システム（ATS）です。エージェント推薦データを自動取り込み、候補者情報と選考状況を無料で一元管理できるクラウドATSです。ユーザー数・候補者数無制限で初期費用も月額利用料もゼロ、導入企業は5万社を突破。Excelライクな直感UIで面接日程調整、テンプレメール送信、レジュメ一括ダウンロードが行え、ITに不慣れな中小企業でも即日運用開始できます。AIマッチング機能が求人要件と候補者の経歴をスコア化し優先順位を提示、採用工数を削減。ダッシュボードはエージェント別歩留まり、採用期間、費用を自動集計しCSVエクスポート可能。クラウド版のためブラウザのみで利用でき、モバイル最適化画面で外出先からの進捗更新もスムーズ。暗号化通信と二段階認証でセキュリティを確保し、300名規模までの成長企業でもコストゼロでデータドリブン採用を実践できます。さらにリクナビイベント登録情報と自動連携し、合同説明会でのスキャン来場データを即時反映。メール配信はキャンペーンテンプレートと差し込みタグで大量送信が可能、開封・クリックをトラッキングしてA/Bテストも実施できます。SmartHRやジョブカンとのAPI連携で内定後の手続きも同時にペーパーレス化し、タレントプールを永続的に活用できます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムに採用管理機能を統合したクラウド型ATSです。求人公開、応募受付、面接評価から内定後の配置シミュレーションまで同一プラットフォームで完結し、エントリーシートをAIテキストマイニングしてハイパフォーマーモデルとの適合度をスコアリング。3,400社超の導入実績とISO27001準拠のセキュリティで上場企業の人的資本経営にも対応します。権限細分化やワークフロー設定によりコンプライアンスを確保しながら部門参加型“オープン採用”を実現。Google Workspace／Microsoft 365連携、Teams・Slack通知で現場巻き込みを強化し、無制限ユーザーライセンスのため10名規模のスタートアップでも早期から活用可能。クラウド版ダッシュボードは候補者属性別歩留まり、入社後の評価推移を時系列に可視化し、学習用AIが必要スキルギャップを提示。自動アップデート、BI連携、英語・中国語UIも備え、グローバル展開企業でもスムーズに運用できます。AWS東京リージョン稼働で99.95％の高可用性を保証し、SAML認証でシングルサインオンも簡単に導入できます。

株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。LINE公式アカウント連携、イベントQRエントリー、日程調整Botにより24時間以内の返信率向上と工数削減を同時に実現。求人・セミナー・合説管理を統合するワークフローはクリック操作中心で、ITリテラシーが低い企業でも導入初日から運用可能です。初期費用ゼロ・キャンペーンで最大1年無償と導入ハードルが低く、内定予定が年20名程度のスタートアップから年間500名採用の大手までプランを段階拡張できます。クラウド版ダッシュボードは歩留まり、オファー承諾率、学生属性別傾向をリアルタイムグラフ化し、経営層共有用PDFを自動生成。HCM基盤と直結して入社後の配置・育成データと連続性を持たせ、Google／Teams連携で現場巻き込みも促進。ISMS取得、データセンター冗長化で高い可用性を確保し、海外大学生向け英語UIも標準装備しています。AIレコメンドが人材紹介会社別の紹介精度を分析し最適配分を提案し、選考に関わる全メールをテンプレート化して差し込みパーソナライズを自動化。個人情報は暗号化保存。

株式会社ネオキャリアが提供する採用管理システム（ATS）です。新卒・中途・アルバイトを一元管理できるクラウドATSです。主要ナビ媒体やエージェントと自動連携し、応募情報・履歴書・面接評価・LINEチャット履歴を即時取り込み、ダッシュボードでステータスを色分け表示。月額2万円から利用可能で初期費用無料、専任人事がいない50名規模のベンチャーでも導入しやすく、年間採用800名規模の多店舗企業まで段階的にプランを拡張できます。LINE通知付き学生マイページ、自動面接マッチングエンジン、Google／Microsoftカレンダー同期が選考スピードを短縮し辞退率を削減。歩留まりレポートと採用コスト自動計算が費用対効果を可視化し、経営会議資料をワンクリックでCSV出力。暗号化ストレージ、IP制限、アクセスログ保持でセキュリティを担保し、クラウド版のためブラウザとスマホで場所を選ばず運用でき、API連携で基幹人事・給与ソフトともつながります。オプションの適性検査や動画面接ツールともワンクリック連動し、外国籍候補者向けに英中韓3言語UIも提供。Zoom／Teams統合でオンライン面接用URLを自動発行し、採用担当の工数を最大60％削減した事例が多数報告されています。

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。求人公開から面接評価までをドラッグ&ドロップで管理できるクラウド型ATSです。求人ページとエントリーフォームをノーコードで作成し、「Googleしごと検索」やLINE通知で候補者獲得を拡大。月額2.2万円から初期費用不要のサブスクモデルなので、20名採用規模の中小企業でも導入しやすく、1000名規模の大手でもユーザー数無制限で運用可能です。80種類以上の外部サービスとAPI連携し、既存人事システムや各種適性検査をそのまま利用。スマホマイページで候補者が面接予約・書類提出を自己完結できるため離脱を抑制し、ISO27001準拠のセキュリティ、99.9％稼働SLAで公共団体にも採用されています。ダッシュボードは媒体別歩留まりや部門別進捗をリアルタイム分析し、CSV／BI連携で経営指標レポートを自動生成して採用戦略を最適化します。さらにAIが過去データから類似候補者を提案し、日程調整Botが面接官の空き時間を自動検索して候補日時を提示、採用担当の調整負荷を大幅に削減します。多言語UIを備え海外拠点の協働も円滑です。二段階認証対応。高可用性。

株式会社HERPが提供する採用管理システム（ATS）です。現場を巻き込む“スクラム採用”をコンセプトにしたクラウドATSです。Slack／Teams／Discordと連携し、候補者情報や面接依頼をチャットに自動共有、リアルタイム通知で評価入力とフィードバックを即時回収。フリープランを含む段階制料金で10名規模のスタートアップでも無料で導入でき、スケール時はユーザー無制限プランで1,000名規模へ拡張可能。求人媒体30超とAPI連携し、応募データは自動取込。カンバンボードとキーボードショートカットで素早くステータス変更が行え、レポートでは歩留まり、面接実施率、採用コストをグラフ化しPDF出力。GDPR／APPI遵守、二段階認証、99.9％稼働SLAでセキュリティも担保。スマホブラウザ対応で移動中の評価入力や日程調整が可能、リファラル管理機能が社員紹介の活性化を支援し、採用担当工数を最大60％削減した事例も。Chrome拡張がLinkedIn情報をワンクリック登録し、パイプライン構築を加速します。API公開でSmartHRや労務freeeと双方向連携し、内定後の帳票作成まで自動化できる点も魅力です。

株式会社ステラスが提供する中途採用特化型採用管理システム（ATS）です。80以上の求人媒体とAPI連携し応募データを自動収集、ドラッグ操作で職種フォルダへ振り分け、エージェント専用画面で推薦書類や進捗を共有できます。Google／Outlookカレンダー連動と面接官マイページで空き枠を自動抽出し候補者に提示、動画面接URLもワンクリック生成。ダッシュボードは通過率・離脱理由を職種別にレポートし、歩留まり改善提案をAIが提示。契約継続率95％、1,000社以上の導入実績を持ち、月間30名採用の中堅企業から数百名規模の専門職採用まで幅広く対応します。暗号化ストレージ、二段階認証、IPフィルタでセキュリティを担保し、労務クラウドや会計システムともAPI接続して内定書類生成を自動化。キャリアサイト作成ツールでは動画・SNS埋め込みやモバイル最適化を行い、候補者体験を向上。英語UIとタイムゾーン設定で海外拠点からの評価入力も容易です。Zoom／Teams連携の録画自動保存やレジュメ比較ビューで面接官の確認負荷を軽減し、CSV・BI連携で経営レポートも即時生成できます。

SAPジャパン株式会社が提供するエンタープライズ向けクラウドATSです。80カ国4,000超の求人サイトと自動連携し、AIが求人票の言語・スキル要件を最適化し、多言語キャリアサイトビルダーで世界中の候補者へリーチ。SuccessFactors HRスイートと完全統合され、人事・タレント・ラーニングのデータが循環するため、採用計画と育成計画を同一基盤で管理できます。動的人材プールとソーシングアナリティクスが組織のスキルギャップをリアルタイムで可視化し、将来シナリオに基づく人員計画を提示。GDPR・APPI準拠のデータ保護、SAML認証、SOC2監査対応でグローバルセキュリティを確保。クラウド版モバイルアプリはオフライン時でも評価入力を保持し、SNSリファラルやリクルーター向けChrome拡張でタレントソーシングを効率化。SaaSライセンスはユーザー数スライド制のため、海外拠点を抱える500名規模企業から10万名超の大手グループまで柔軟に導入できます。SEO最適化エンジンがGoogle検索順位を改善し、オファーレター生成ワークフローが電子署名まで自動化、ハイブリッド面接ツールも標準搭載します。