飲食、宿泊向けの採用管理システム（ATS）

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社DONUTSが提供する採用管理システムです、自社採用ページの作成や求人媒体への掲載から応募者対応、面接日程調整、内定まで採用プロセスをクラウド上で一元管理でき、直感的に操作できるシンプルな画面と低コストで中小規模企業でも導入しやすいのが特徴で、1万社以上の導入実績があり、ITトレンドのランキングで上位に選ばれるなど高い評価を受けており、大規模企業や全国展開するチェーンにも対応可能な拡張性を備えています、ジョブカン勤怠管理など関連システムとも連携できるため採用から勤怠まで一貫して運用でき、主要な求人サイトや人材紹介サービスとの自動連携によって応募者データを集約管理でき、メールやLINEによる応募者フォローの自動化などで採用担当者の工数を削減します、飲食・宿泊業界においても飲食チェーンやホテルグループなど各店舗・施設単位の採用を本部で一元管理でき、複数店舗の採用フローを可視化して各拠点の採用状況をリアルタイムで把握できるほか、アルバイトから正社員まで様々な雇用形態の求人に対応することで人手不足が常態化する現場で迅速な人材補充を実現します。

株式会社ビズリーチが提供する新卒採用管理システムです、大手企業から中堅企業までの新卒採用を効率化するために特化したクラウドサービスで、エントリーシートの管理や説明会日程の調整、面接評価の集計まで一括で行える高機能なプラットフォームであり、複数の大学から応募が集まる大規模な選考にも対応できるスケーラビリティを持ち、新卒一括採用だけでなく通年採用にも柔軟に対応可能で、学生が多く利用するLINEとの連携機能や専用マイページを通じて候補者一人ひとりに適切な情報提供とコミュニケーションが可能な点が特徴で、選考状況を人事部門内でリアルタイム共有することでチーム間の連携も円滑になり、採用担当者の工数を削減しつつ候補者体験の向上を実現します、さらに内定承諾率や選考プロセスの分析レポート機能も備えており、データに基づく採用戦略の改善にも寄与します、飲食・宿泊業界においてもホテルチェーンや外食産業の企業で新卒総合職やサービススタッフの採用に活用され、学校別の応募者情報を整理して合否連絡や内定者フォローを効率化することでサービス業における人材ミスマッチを減らし、定着率の高い若手人材の確保に貢献します。

Thinkings株式会社が提供する採用管理システムです、新卒採用から中途採用まであらゆる採用活動を一つのプラットフォームで管理でき、業界・企業規模を問わず2,200社以上の導入実績を誇る高機能なクラウドサービスで、採用プロセスを視覚的なフロー図で表示して複雑な選考状況を一目で把握でき、各候補者への対応状況や次のアクションを自動で提示する機能により採用担当者の業務を効率化し、集計・分析レポート機能によって採用活動の成果をデータで可視化できる点も魅力です、主要な求人サイトや人材サービスとの連携によりリクナビやマイナビなどから応募者データを自動取り込みできるほか、GoogleカレンダーやLINE、Slackなどと連携して面接日程の調整や候補者への連絡も自動化でき、現場と人事の円滑な協働を実現します、飲食・宿泊業界においても全国に店舗を展開する外食チェーンやホテル企業でアルバイトから正社員まで多様な人材採用に活用され、店舗ごとの応募状況を本部が一覧で把握できるため、現場の店長と人事部門が協働して素早く採用を進めることを可能にします。

HRクラウド株式会社が提供する採用管理システムです、充実した機能を低コストで利用できる高いコストパフォーマンスが魅力で、新卒・中途など多様な採用形態に柔軟に対応し、大企業から中小企業まで幅広く導入されており、サービス提供開始から約7年で導入企業数は1,250社を超えており、応募者データが増えても追加料金が発生しない料金体系を採用しているため成長企業でも安心して活用できます。候補者や面接官のアカウント数無制限で利用可能で、ZoomやMicrosoft TeamsなどのWeb面接ツールとも連携でき、面接日程の調整や合否連絡メールの自動送信、AIを活用した内定辞退予測などの機能により採用担当者の業務負荷を大幅に削減しつつ歩留まり率の改善に寄与します、導入企業のサービス継続率が98%以上とユーザー満足度も高く、飲食・宿泊業界においても人手不足が課題の飲食チェーンやホテル運営企業で採用業務効率化のツールとして導入され、求人サイトからの応募自動取込や面接リマインドメールの自動送信によって店舗現場の負担を軽減し、必要な人材をタイムリーに確保することに貢献します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです、人材の採用から育成・配置まで人事情報を一元管理し、データに基づく科学的人事戦略を支援するプラットフォームで、従業員一人ひとりの経歴やスキル、適性を見える化して採用や配置の判断に活かすことができます、導入企業は約1,000社に上り、大手企業を中心に継続率99%以上という高い顧客満足度を誇っており、大規模組織での豊富な導入実績があります。AIを活用した人材分析機能により自社で活躍できる人材の要件定義や候補者のマッチング精度向上を図れる点が特徴で、採用時に蓄積した人材データを入社後の人材育成や配置計画にも活用することで長期的な人材活用を最適化します、飲食・宿泊業界においてもホテルチェーンや外食産業の大手企業で導入が進んでおり、従業員の接客スキルや資格情報をデータベース化して的確な人員配置や教育計画に活用できるほか、さらに離職リスクを予測して早期に対策を講じるなど、人材の定着率の向上と戦略的な採用・配置を実現します。

SAPジャパン株式会社が提供する採用管理システムです、世界177ヶ国で6,000社以上に利用されている実績を持つ統合人事クラウド「SAP SuccessFactors」の採用管理モジュールで、グローバルな人材獲得ニーズに対応する高度な機能を備えており、多言語・多通貨対応はもちろん、各国の労務コンプライアンスに準拠した設定が可能で、AIを活用した候補者検索・推薦機能や面接評価プロセスの自動化、オファーレター管理の電子化などによって大規模な採用プロセスを効率化し、ダッシュボードで採用KPIを可視化する分析機能も充実しており、従業員の入社手続きや育成計画まで他の人事モジュールと連携することで、採用からオンボーディング、その後の人材マネジメントまで一貫してサポートできる点が特徴です、飲食・宿泊業界においてもグローバルに事業を展開するホテルチェーンや外食企業で導入されており、多国籍な人材採用や多数の店舗の一括採用にも対応できるため、効率的な大量採用や海外人材の確保をグローバル水準で円滑に支援します。

株式会社リクルートキャリアが提供する採用管理システムです、中途採用業務に特化しており、複数の採用チャネルから集まる候補者情報を一元管理できるクラウドサービスで、リクナビHRTechシリーズの一環として基本利用料無料で提供されており、小規模企業でもコストを気にせず導入しやすく、導入企業数は数千社規模に上ります。リクナビやリクナビNEXTなど主要求人媒体や人材紹介会社からの応募者データが自動で登録・更新され、選考状況を一覧画面で可視化して非常に効率的に管理できる点が特徴で、面接日程の調整や内定承諾状況もシステム上で一括管理できるため、採用担当者が手作業で各エージェントとやり取りする手間を大幅に削減し、また蓄積された選考データをもとに採用活動の分析も可能です、飲食・宿泊業界においても大手から中小までの飲食チェーンやホテル企業の中途採用で活用されており、複数の求人媒体から集まるアルバイト・社員の応募情報を漏れなく管理してスピーディーかつ円滑に選考を進めることで、慢性的な人手不足の解消に貢献しています。

株式会社HERPが提供する採用管理システムです、社員全員で協力して人材獲得に取り組む「スクラム採用」を推進することをコンセプトとしたクラウドサービスで、現場の社員や面接官も含めた社内のスムーズな情報共有とコミュニケーションが実現できる点が特徴で、SlackやChatworkなど社内チャットツールとの連携機能を備え、選考状況の通知や候補者に対するフィードバック依頼をリアルタイムに行えるため、人事担当者だけでなく現場マネージャーやメンバーが主体的に採用プロセスに関与しやすくなっています。さらに多数の人材紹介会社への求人共有をワンクリックで行える機能も搭載しており、また求人票の作成から応募者管理、面接評価の記録、内定承諾フォローまで一元管理でき、直感的なUIでベンチャーから中堅企業を中心に導入が進んでいます、飲食・宿泊業界においても新興の外食企業やホテル運営会社で導入されており、店舗マネージャーやサービススタッフが一体となって候補者の評価・選考を行えるため、サービス業特有の人材採用においてスピードと質の両立を図ることができます。

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務管理システムです、人事・総務業務を効率化する機能が幅広く搭載されたプラットフォームで、入社・退社時の社会保険や雇用保険の手続き、給与計算に必要な書類作成、年末調整などの業務をオンライン上で簡単に完結でき、各種届出書類の電子申請まで行えるため、導入企業数は数万社に上り、クラウド人事ソフト分野でシェアトップクラスを誇る人気サービスで、中小企業を中心に大企業まで幅広く利用されています。最近では採用管理機能も追加され、採用内定者の情報をそのまま社員データベースに連携できるため、採用から入社手続きへの移行をスムーズに行えます。電子署名やマイナンバー管理などコンプライアンス対応も万全で、人事担当者のペーパーワーク負担を大幅に軽減します、飲食・宿泊業界においても多数のアルバイトスタッフを抱える飲食チェーンやホテルで導入が進んでおり、入社時の雇用契約締結や役所提出書類の作成をオンライン化して業務負担を軽減し、人員の入れ替わりが激しい現場でもスピーディーに対応できる環境を整備します。

HRソリューションズ株式会社が提供する採用管理システムです、アルバイト・パート採用に特化して開発されたクラウドサービスで、自社採用サイトの構築から応募者管理までを一元化できます。導入企業は1,000社以上、全国の店舗・事業所ベースでは47万拠点で利用されている実績があり、飲食・小売・サービス業を中心に人手不足解消の切り札として活用されています。応募確認メールや面接日程の調整連絡、選考結果通知といった応募者対応を円滑に自動化できる機能に優れ、各店舗の採用担当者の手間を大幅に軽減します。Indeedなどの求人検索エンジンへの求人情報自動転載機能も備え、幅広い求職者にリーチできるため、求人広告コストを抑えつつ応募者数の最大化を実現します、飲食・宿泊業界で特に効果を発揮し、店舗ごとに大量の応募が発生する外食チェーンやホテルチェーンでも、本部で各店舗の採用進捗をリアルタイムに把握しながら応募者データを漏れなく管理して面接設定率を迅速に向上させることで、現場で必要な人材を逃さず採用できるよう支援します。