飲食、宿泊向けの採用管理システム（ATS）

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株式会社DONUTSが提供する採用管理システム（ATS）です。 ジョブカン採用管理は、飲食業や宿泊業などのサービス業での採用活動に適した機能を備えた採用管理システムです。レストランチェーンやホテル、旅館などの事業者が、アルバイトから正社員まで幅広い雇用形態の採用を効率的に進められるよう設計されています。 複数の求人サイトへの一括投稿機能により、飲食・宿泊業界で利用頻度の高い求人媒体への掲載作業を簡素化できます。また、店舗やエリア別での採用管理機能を搭載しており、多店舗展開する企業でも各拠点の採用状況を一元的に把握することが可能です。面接日程の調整機能も充実しており、シフト制が一般的なサービス業の特性に配慮した柔軟なスケジュール管理を実現します。 中小規模から中堅規模の企業での導入実績が豊富で、ITツールの導入経験が少ない企業でも使いやすいシンプルな操作性を重視した設計となっています。サービス業の採用課題に対応した実用的な機能群により、採用業務の効率化を図ることができます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する採用管理システム（ATS）です。 タレントパレットは、飲食・宿泊業界をはじめとしたサービス業の採用課題に対応する人材管理プラットフォームです。高い離職率や人材不足が課題となりがちな飲食店やホテル・旅館などの現場において、効率的な採用活動を支援します。 本システムは、求人サイトからの応募者情報を一元管理し、面接スケジュール調整から内定通知まで一連の採用フローを自動化できます。特に、シフト制勤務が多い飲食・宿泊業界特有の勤務条件マッチング機能により、応募者の希望と現場のニーズを効率的に照合できる点が他社製品と比較した際の特徴です。 中小企業から大手チェーン店まで幅広い企業規模に対応しており、現場スタッフでも直感的に操作できるシンプルなインターフェースを採用しています。また、既存の勤怠管理システムや人事評価システムとの連携も可能で、採用から入社後の人材育成まで一貫したデータ管理を実現します。

文章を確認しましたが、1行目にある運営会社名は既に「株式会社リクルート」となっています。修正の必要はありません。以下が元の文章です： 株式会社リクルートが提供する採用管理システム（ATS）です。飲食・宿泊業界を中心に、店舗型サービス業の採用課題に対応したクラウド型システムとして展開されています。 求人掲載から応募者管理、面接調整、内定管理まで一元化されており、特にアルバイト・パート採用において効率的な採用フローを実現できます。飲食店チェーンやホテル・旅館などの多店舗展開企業において、本部と各店舗間での情報共有機能に対応しているほか、シフト勤務が多い業界特性を踏まえた面接調整機能を搭載しています。 リクナビやタウンワークなどリクルートの求人媒体との連携により、効果的な応募者獲得を支援しています。また、採用データの分析機能を通じて、採用コストの最適化や歩留まり改善にも寄与します。中小企業から大手チェーン企業まで幅広い規模に対応し、飲食・宿泊業界での採用業務標準化を求める企業に適したシステムです。

株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。新卒採用に必要な機能を網羅しており、中堅から大手企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 応募者情報の一元管理から選考プロセスの進捗管理、面接官とのスケジュール調整まで、新卒採用業務を効率化する機能を搭載しています。特に、複数の採用担当者が関わる大量の新卒採用において、情報共有や選考状況の可視化を実現し、採用チーム全体の連携を向上させます。 飲食・宿泊業界においても、店舗配属を前提とした新卒採用や、繁忙期を考慮した採用スケジュール管理など、業界の採用特性に対応できる柔軟性を持っています。また、多店舗展開企業での地域別採用管理や、現場責任者との面接設定なども円滑に行えます。 直感的な操作性により、採用業務の経験が浅い担当者でも利用しやすく、新卒採用の品質向上と業務負荷軽減の両立を支援します。導入から運用まで充実したサポート体制も整っており、安心して活用できる採用管理システムです。

株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。中途採用に対応したクラウド型のシステムで、特に飲食・宿泊業界の採用課題に適したソリューションを提供しています。 飲食店や宿泊施設における人材確保の難しさや高い離職率といった業界特有の課題に対応するため、効率的な母集団形成から選考管理まで一貫してサポートします。複数の求人媒体への一括投稿機能により、リーチできる候補者層を拡大し、飲食・宿泊業界で求められるスピード感のある採用活動を実現できます。 選考プロセスの可視化機能では、面接から内定までの進捗状況をリアルタイムで把握でき、店舗や施設単位での採用状況も一元管理が可能です。また、候補者とのコミュニケーション機能も充実しており、迅速な連絡対応が求められる業界ニーズにマッチしています。 中小規模から大手チェーン展開まで幅広い企業規模に対応しており、導入企業の採用業務効率化と採用成功率の向上に貢献します。飲食・宿泊業界での採用活動を体系化し、継続的な人材確保を目指す企業におすすめのシステムです。

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 sonar ATSは、飲食業や宿泊業での採用課題に対応した採用管理システムです。これらの業界では、アルバイトやパートタイマーの採用が中心となることが多く、迅速な採用プロセスと効率的な人材確保が重要となります。 本システムでは、求人媒体への一括投稿機能により、複数の求人サイトに同時掲載が可能で、幅広い求職者へのリーチを実現します。応募者管理では、シンプルな操作性を重視した設計となっており、採用担当者の負担を軽減しながら選考状況を一元管理できます。 面接調整機能では、店舗の営業時間や繁忙期を考慮したスケジューリングが行え、候補者とのスムーズな連絡調整をサポートします。また、店舗スタッフでも直感的に利用できるユーザーインターフェースを採用しており、採用業務の経験が少ない担当者でも安心して運用できます。 中小規模から中堅規模の飲食・宿泊事業者において、採用業務の効率化と質の向上を両立させたい企業に適したソリューションです。

HRクラウド株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。飲食店やホテル・旅館などの宿泊業界の採用活動に適したソリューションとして設計されており、これらの業界特有の採用ニーズに対応した機能を備えています。 飲食・宿泊業界では、アルバイトから正社員まで多様な雇用形態での採用が必要となりますが、本システムはこうした複数の採用チャネルを一元管理できる仕組みを提供します。求人サイトへの自動投稿機能により、複数の媒体への掲載作業を効率化し、応募者情報の管理から面接調整、入社手続きまでの一連のプロセスをスムーズに進められます。 また、シフト制が多い業界特性を考慮した勤務条件の設定や、急な欠員補充にも対応できる迅速な採用フローを実現します。中小規模から中堅規模の飲食・宿泊事業者にとって、採用業務の負担軽減と効率化を図れるシステムといえるでしょう。直感的な操作性により、採用担当者のITスキルに関わらず活用しやすい設計となっています。

株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム（ATS）です。 i-webは、飲食・宿泊業界での採用課程を効率化する採用管理システムです。中小企業から中堅企業まで幅広い事業規模に対応しており、アルバイト・パート採用から正社員採用まで一元管理できます。 飲食店やホテル・旅館などの業態において重要な即戦力人材の確保をサポートする機能を備えています。応募者管理では、勤務可能時間帯や経験年数などの業界固有の条件での絞り込みが可能で、面接スケジューリング機能により、店舗運営に支障をきたすことなく効率的な面接調整を実現します。 求人票作成では業界に適したテンプレートを活用でき、複数店舗を運営する企業では店舗別の採用状況を一覧で把握できる管理機能も提供されています。また、応募から採用までのプロセスを可視化することで、人手不足が深刻な飲食・宿泊業界において、迅速な採用判断を支援します。シンプルな操作性により、採用業務の経験が少ない現場スタッフでも使いやすい設計となっています。

HRソリューションズ株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 リクオプは、飲食業や宿泊業などのサービス業界に適した採用管理システムとして設計されています。これらの業界で求められるアルバイト・パート採用から正社員採用まで、幅広い雇用形態に対応している点が特徴です。 システムには、飲食店や宿泊施設などで重要となるシフト希望や勤務可能時間帯の管理機能が組み込まれており、採用担当者が応募者の条件を効率的に確認できます。また、複数店舗を展開する企業向けに、店舗別の採用状況を一元管理できる機能も備えています。 求人媒体との連携により、応募者情報の自動取り込みや面接スケジュールの調整も可能で、採用業務の工数削減に貢献します。特に人材の入れ替わりが激しいサービス業界において、スピーディーな採用プロセスを実現します。 中小企業から大手チェーン店まで、サービス業界の様々な企業規模に対応しており、業界特有の採用課題に応える機能を提供しています。

株式会社ゼクウが提供する採用管理システム（ATS）です。 RPMは飲食業界や宿泊業界の採用課題に対応した採用管理システムとして展開されています。これらの業界では、アルバイトやパートタイマーを含む多様な雇用形態での人材確保が重要な経営課題となっており、従来の一般的な採用管理ツールでは対応しきれない業界固有のニーズが存在します。 本システムは、飲食店や宿泊施設における採用業務の効率化を図るため、求人媒体との連携機能や応募者管理機能を搭載しています。複数店舗を運営する企業においても、各店舗の採用状況を一元管理できる仕組みを提供し、採用担当者の業務負担軽減に寄与します。 中小規模から中堅規模の企業での導入実績があり、特に店舗ビジネスを展開する企業において活用されています。飲食・宿泊業界での採用経験を活かした機能設計により、業界特有の採用フローに適した運用が可能です。同業界での採用課題解決を検討している企業にとって、検討に値するソリューションの一つといえるでしょう。