飲食、宿泊向けの採用管理システム（ATS）

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株式会社DONUTSが提供する採用管理システム（ATS）です。 ジョブカン採用管理は、飲食業や宿泊業などのサービス業での採用活動に適した機能を備えた採用管理システムです。レストランチェーンやホテル、旅館などの事業者が、アルバイトから正社員まで幅広い雇用形態の採用を効率的に進められるよう設計されています。 複数の求人サイトへの一括投稿機能により、飲食・宿泊業界で利用頻度の高い求人媒体への掲載作業を簡素化できます。また、店舗やエリア別での採用管理機能を搭載しており、多店舗展開する企業でも各拠点の採用状況を一元的に把握することが可能です。面接日程の調整機能も充実しており、シフト制が一般的なサービス業の特性に配慮した柔軟なスケジュール管理を実現します。 中小規模から中堅規模の企業での導入実績が豊富で、ITツールの導入経験が少ない企業でも使いやすいシンプルな操作性を重視した設計となっています。サービス業の採用課題に対応した実用的な機能群により、採用業務の効率化を図ることができます。

エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 Hirehubは、飲食業界と宿泊業界に向けて設計された採用管理システムで、これらの業界特有の採用課題に対応した機能を備えています。飲食店や宿泊施設では、アルバイトやパートタイマーの募集が多く、短期間での採用決定が求められることが多いため、同システムでは迅速な選考プロセスの管理が可能です。 求人票の作成から応募者の管理、面接のスケューリング、採用可否の判定まで、一連の採用業務を効率化できる機能を提供しています。シフト制が多い飲食・宿泊業界の特性を考慮し、勤務可能時間や希望シフトといった情報の管理にも対応しており、マッチング精度の向上を図れます。 中小規模から中堅規模の飲食店チェーンやホテル・旅館などでの導入に適しており、複数店舗の採用を一元管理したい企業にとって有用なソリューションです。業界経験の浅い採用担当者でも使いやすいインターフェースを提供し、採用業務の標準化と効率化を支援します。

株式会社アイシスが提供する採用管理システム（ATS）です。飲食業界や宿泊業界の中小・中堅企業の採用活動に適したサービスとして展開されています。 らくるーとは、飲食店やホテル・旅館などのサービス業界特有の採用課題に対応した機能を備えています。シンプルな操作性により、採用担当者のITスキルレベルを問わず導入しやすい設計となっており、求人票作成から応募者管理、面接調整、採用決定まで一連の採用プロセスを効率的に管理できます。 複数の求人媒体への一括投稿機能により、限られた人員で多くの求人サイトに情報を展開することが可能です。また、アルバイト・パート採用から正社員採用まで幅広い雇用形態に対応し、店舗ごとの採用状況の可視化や、面接官との情報共有もスムーズに行えます。 導入時のサポート体制も整っており、採用管理システムを初めて利用する企業でも安心して運用を開始できる環境が提供されています。飲食・宿泊業界の採用業務効率化を図りたい企業におすすめのシステムです。

株式会社SmartHRが提供する採用管理システム（ATS）です。 SmartHR 労務管理は、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応した採用管理システムで、特に飲食・宿泊業界での採用業務をサポートする機能を備えています。飲食店やホテル・旅館などの接客業では、アルバイトから正社員まで多様な雇用形態での採用が頻繁に発生しますが、本システムはこうした業界の採用フローに適した設計となっています。 求人掲載から応募者管理、面接調整、内定者フォローまでの一連の採用プロセスを一元管理でき、複数店舗を運営する企業でも各拠点の採用状況を本部で把握することが可能です。また、シフト制が多い飲食・宿泊業界において重要な勤務可能時間や希望条件の管理機能も充実しており、採用担当者の業務効率化を図れます。直感的な操作画面により、採用業務に慣れていない店舗スタッフでも利用しやすく、業界の人材不足解決に向けた採用活動の強化を支援します。

文章を確認しましたが、1行目にある運営会社名は既に「株式会社リクルート」となっています。修正の必要はありません。以下が元の文章です： 株式会社リクルートが提供する採用管理システム（ATS）です。飲食・宿泊業界を中心に、店舗型サービス業の採用課題に対応したクラウド型システムとして展開されています。 求人掲載から応募者管理、面接調整、内定管理まで一元化されており、特にアルバイト・パート採用において効率的な採用フローを実現できます。飲食店チェーンやホテル・旅館などの多店舗展開企業において、本部と各店舗間での情報共有機能に対応しているほか、シフト勤務が多い業界特性を踏まえた面接調整機能を搭載しています。 リクナビやタウンワークなどリクルートの求人媒体との連携により、効果的な応募者獲得を支援しています。また、採用データの分析機能を通じて、採用コストの最適化や歩留まり改善にも寄与します。中小企業から大手チェーン企業まで幅広い規模に対応し、飲食・宿泊業界での採用業務標準化を求める企業に適したシステムです。

株式会社Techouseが提供する採用管理システム（ATS）です。飲食店やホテル・旅館などのサービス業界における採用課題に対応した設計となっており、アルバイト・パート採用から正社員採用まで幅広く対応しています。 飲食・宿泊業界特有の高い離職率や急な欠員補充、シフト制勤務者の採用といった業界ニーズを理解した機能構成が特徴です。応募から面接、採用決定までの一連のプロセスを一元管理でき、店舗や施設ごとの採用状況も可視化できます。 求人票の作成では、勤務シフトや時給設定など業界特有の項目に配慮した入力フォームを用意し、効率的な求人作成が可能です。また、応募者とのコミュニケーション機能により、面接日程の調整や採用通知もスムーズに行えます。 中小規模の飲食チェーンや宿泊施設運営会社を中心に導入が進んでおり、複数店舗・施設を運営する企業での採用業務標準化にも活用されています。業界の採用慣行を踏まえた操作性により、採用担当者の経験レベルを問わず活用しやすいシステムといえるでしょう。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する採用管理システム（ATS）です。 タレントパレットは、飲食・宿泊業界をはじめとしたサービス業の採用課題に対応する人材管理プラットフォームです。高い離職率や人材不足が課題となりがちな飲食店やホテル・旅館などの現場において、効率的な採用活動を支援します。 本システムは、求人サイトからの応募者情報を一元管理し、面接スケジュール調整から内定通知まで一連の採用フローを自動化できます。特に、シフト制勤務が多い飲食・宿泊業界特有の勤務条件マッチング機能により、応募者の希望と現場のニーズを効率的に照合できる点が他社製品と比較した際の特徴です。 中小企業から大手チェーン店まで幅広い企業規模に対応しており、現場スタッフでも直感的に操作できるシンプルなインターフェースを採用しています。また、既存の勤怠管理システムや人事評価システムとの連携も可能で、採用から入社後の人材育成まで一貫したデータ管理を実現します。

株式会社ワン・オー・ワンが提供する採用管理システム（ATS）です。 スキルナビは、飲食業界・宿泊業界に向けて開発された採用管理システムです。中小企業から大手チェーン企業まで幅広い企業規模に対応しており、これらの業界の採用特性を踏まえた機能設計となっています。 飲食・宿泊業界では、アルバイトスタッフの大量採用や高い離職率への対応、シフト制勤務への適応など、他業界とは異なる採用課題があります。スキルナビは、こうした業界特有のニーズに応える求人管理機能や応募者スクリーニング機能を搭載しています。 複数の求人サイトからの応募を一元管理でき、店舗ごとの採用進捗も可視化できるため、多店舗展開企業での採用業務効率化を実現します。また、面接スケジュール調整機能により、営業時間が不規則な飲食・宿泊業界での面接設定もスムーズに行えます。 業界経験豊富なサポート体制も整っており、導入から運用まで安心して活用できる採用管理システムです。

株式会社ワークス・ジャパンが提供する採用管理システム（ATS）です。 e2R PROは、飲食業界や宿泊業界の採用課題に対応した採用管理システムとして、中小企業から中堅企業まで幅広く活用されています。アルバイト・パート採用を中心とした短期間での大量採用や、高い離職率に対応した継続的な採用活動をサポートする機能を備えています。 求人媒体との連携により応募者情報を一元管理し、面接調整から内定通知まで採用プロセスを効率化できます。特に飲食店チェーンやホテル・旅館などの業界では、店舗・施設ごとの採用状況を本部で一括管理しながら、現場レベルでの迅速な採用判断も可能にしています。シフト制勤務への対応や、接客業に必要なスキル評価機能も搭載されており、業界の採用特性を理解した設計となっています。 直感的な操作画面により、採用担当者の業務負担を軽減し、人材不足が課題となりやすい飲食・宿泊業界において、効果的な採用活動の実現を支援するシステムです。

株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。新卒採用に必要な機能を網羅しており、中堅から大手企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 応募者情報の一元管理から選考プロセスの進捗管理、面接官とのスケジュール調整まで、新卒採用業務を効率化する機能を搭載しています。特に、複数の採用担当者が関わる大量の新卒採用において、情報共有や選考状況の可視化を実現し、採用チーム全体の連携を向上させます。 飲食・宿泊業界においても、店舗配属を前提とした新卒採用や、繁忙期を考慮した採用スケジュール管理など、業界の採用特性に対応できる柔軟性を持っています。また、多店舗展開企業での地域別採用管理や、現場責任者との面接設定なども円滑に行えます。 直感的な操作性により、採用業務の経験が浅い担当者でも利用しやすく、新卒採用の品質向上と業務負荷軽減の両立を支援します。導入から運用まで充実したサポート体制も整っており、安心して活用できる採用管理システムです。