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アルバイト採用向きのおすすめ採用管理（ATS）9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/29

アルバイト採用向けの採用管理システム（ATS）は、応募の受け付けから面接の日程調整までの流れを一括でさばけるようにします。アルバイト・パート採用に的を絞ったもの、正社員まで含む全採用形態に対応するオールインワン、無料・低コストで始められるライト型があります。採用するのがアルバイト中心か、正社員まで含むか、まず費用を抑えたいかを決めれば、迷わず選べます。このページでは、バイト特化型、オールインワン型、ライト型の違いを説明し、店や会社の採用に合う候補を選ぶ手引きをまとめます。

レビュー担当 松浦大輔

人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

アルバイト採用向きの採用管理システム（ATS）のおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
リクオプ	アルバイト・パート採用に特化したタイプ 🏪	要問合せ	中小中堅大企業	多店舗の大量募集を本部で一元管理。小売・飲食でトップシェア。
HITO-Manager	アルバイト・パート採用に特化したタイプ 🏪	要問合せ	中小中堅大企業	採用サイト制作と流入分析に強い。飲食・宿泊の募集運用でシェア上位。
面接コボット	アルバイト・パート採用に特化したタイプ 🏪	30,000円4週間	中小中堅大企業	応募後すぐにSMSとメールで自動連絡。面接設定まで任せられる。
RPM	全採用形態に対応するオールインワンタイプ 🔄	85,000円月	中小中堅大企業	400以上の媒体連携と広告効果分析に強い。大量採用を細かく改善できる。
クラウドハウス採用	全採用形態に対応するオールインワンタイプ 🔄	要問合せ	中小中堅大企業	採用サイトの集客改善を伴走支援。流入・応募データを見ながら改善できる。
PERSONA	全採用形態に対応するオールインワンタイプ 🔄	$250月	中小中堅大企業	600以上の媒体集約とAI選考支援に対応。採用業務を広く任せられる。
Hirehub	無料・低コストで始められるライトタイプ 💰	0円~	中小中堅大企業	無料で応募管理から面接調整まで対応。中小企業での利用シェアも上位。
Airワーク採用管理	無料・低コストで始められるライトタイプ 💰	0円~予算	中小中堅大企業	無料で採用ページをすばやく公開。使いやすく導入しやすい。
engage	無料・低コストで始められるライトタイプ 💰	要問合せ	中小中堅大企業	無料で採用ページと求人掲載を始められる。中小企業でトップシェア。

タイプ別おすすめ製品

アルバイト・パート採用に特化したタイプ 🏪

このタイプが合う企業：

全国に複数店舗・拠点を展開しており、アルバイト・パートの大量採用を継続的に行っている企業の採用担当者や店舗責任者の方に向いています。

どんなタイプか：

多店舗のアルバイト・パート採用を前提に、店舗別応募、進捗、面接設定を本部と現場で管理するATSです。大量応募への即応と店舗単位の見える化が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

🏬多店舗・拠点別の応募者管理

本部・店舗・エリア別に応募者と採用進捗を分けて確認し、拠点ごとの対応漏れを減らせます。

🌐自社採用サイト作成・求人検索エンジン自動連携

採用ページ作成とIndeedなどへの自動掲載をつなげ、求人公開と集客作業を減らせます。

多店舗の大量募集を本部主導で管理したい企業におすすめ

リクオプは、求人露出から応募者対応、面接調整までを本部でまとめて動かしやすい、アルバイト・パート採用向けの多店舗運用型システムです。主要求人媒体・バイト媒体・専門媒体との連携、自動応答メール、SMS連携、AIチャットボットに対応し、リファラル採用管理とオファー作成・承認ワークフローまで標準で扱える点は同タイプ内でも広めです。 FitGapでは機能性・操作性・サポート・連携の評価がこのページのおすすめ製品内で上位で、卸売・小売や飲食・宿泊の大量募集を本部主導で管理したい企業に向きます。一方、外部カレンダー連携やWeb会議連携は非対応で、タレントプール検索、大量応募の一括処理、アルムナイ管理は追加オプションです。既存のGoogleカレンダーやZoomを前提に面接調整を軽く回したい企業、募集数が少なく費用を抑えたい店舗は、面接コボットやAirワーク採用管理も比べたい製品です。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

HITO-Manager

製品情報を見る

おすすめの理由

採用サイトと経路分析でアルバイト採用を改善したい企業向け

HITO-Managerは、自社採用サイトの制作と求人媒体への配信、応募経路の分析を組み合わせて、アルバイト採用を本部で改善しやすい採用管理システムです。採用サイト作成、構造化データ配信、応募フォーム、UTM管理、基本レポート、高度分析BI連携に対応し、Indeedや大手アルバイト媒体からの応募をまとめて扱えます。 FitGapでは飲食・宿泊のシェアとセキュリティ評価がこのページのおすすめ製品内で上位で、複数店舗の募集を採用サイト経由で増やし、流入経路を見ながら運用したい企業に向きます。一方、SMS連携・AIチャットボット・Web会議連携は追加オプションで、外部カレンダー連携、リファラル採用、オファー承認、入社手続き連携は非対応です。応募後の即時連絡や面接自動化を重視する現場は面接コボット、承認フローまで広く持ちたい企業はリクオプも比較した方がよいです。

価格

要問合せ

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能

面接コボット

製品情報を見る

おすすめの理由

応募直後の連絡と面接調整を自動化したい店舗におすすめ

面接コボットは、応募直後の連絡と面接日程調整を自動化することに絞った、アルバイト採用向けの即応型システムです。 24時間365日、応募後5〜10分以内にSMSとメールで連絡し、チャットボットが事前質問から面接枠の提示まで進めます。面接日程は内蔵型、外部カレンダー連携、外部日程調整ツール連携に対応し、FitGapでは料金・操作性・導入しやすさの評価がこのページのおすすめ製品内で上位です。 店舗担当者が現場業務の合間に応募対応を回したい飲食・小売・サービス業に向きます。一方、自社採用サイト作成、候補者DB、面接評価シート、基本レポートは非対応で、応募フォームや選考フロー設計、内定者書類回収は追加オプションです。採用サイトや選考評価まで本部で設計したい企業は、HITO-Managerやリクオプを比較してください。

価格

30,000円

4週間

ユーザの企業規模

中小企業

中堅企業

大企業

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ

メリットと注意点

仕様・機能