FitGap | 価格が安い採用管理システム（ATS）のおすすめ製品を徹底比較！

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採用管理(ATS)おすすめ12選｜価格帯別の選び方ガイド

更新：2026年03月05日

採用管理ツール（ATS）は、無料で使える製品から月額数十万円の大企業向け製品まで、価格帯によって機能や対応規模がまったく異なります。近年はAIによる候補者スクリーニングやLINE連携といった機能が話題ですが、FitGapとしては、まず自社の採用規模と予算に合った価格帯を見極めることが製品選びの最重要ステップだと考えています。しかし、同じ「月額1万円」でも課金単位が固定制か従量制かで実質コストは大きく変わり、単純な月額比較では正しい判断ができません。本ガイドでは、価格帯を4つのタイプに分類し、タイプごとの主要製品紹介から要件定義、選定ステップまでを一気通貫で解説します。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

タイプ別お勧め製品

完全無料・基本無料タイプ 🆓

このタイプが合う企業：

採用人数が少なく予算をかけられない中小企業やスタートアップ、初めてATSを導入する企業

どんなタイプか：

「まだExcelで応募者を管理している」「採用システムにお金をかける余裕がない」という企業に選ばれるタイプです。求人メディア運営企業が自社サービスの付加価値として無料提供しているケースが多く、応募者の一元管理や選考ステータスの更新といった基本機能はしっかり使えます。ただし、求人媒体の自動連携数が限られたり、分析・レポート機能が簡易的だったりと、採用規模が年間50名を超えてくると運用の限界を感じやすくなります。FitGapとしては、まず無料で試して自社に必要な機能を見極める『お試しステップ』として非常に有効だと考えています。

このタイプで重視すべき機能：

🔗求人媒体との連携数

無料タイプでは連携できる求人媒体の数に大きな差が出ます。製品によっては特定の自社メディアのみ対応で、他媒体からの応募は手動取り込みになるケースがあります。利用中の求人媒体が自動連携の対象に入っているかを必ず事前確認してください。連携数が少ないと結局Excelとの二重管理が発生し、導入メリットが薄れてしまいます。

📊候補者登録数・データ保持期間の上限

無料プランの最大の落とし穴が、候補者の登録上限やデータ保持期間の制限です。月30名まで・保持30日間という製品もあれば、完全無制限の製品もあり、ここが実用性を大きく左右します。採用繁忙期に上限に達して途中から使えなくなるリスクを考慮し、自社の年間応募者数と照らし合わせて余裕のある製品を選ぶことが重要です。