人材、派遣向けの採用管理システム（ATS）

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ウォンテッドリー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 Wantedly Hireは、人材業界や派遣業での採用業務に適した機能を持つクラウド型採用管理システムです。SNS型の採用プラットフォーム「Wantedly」との連携により、企業カルチャーやビジョンを重視した採用手法に対応しています。 求人情報の作成から応募者管理、面接スケジュール調整まで一元管理が可能で、特に中小企業から中堅企業での導入実績が豊富です。人材紹介会社や派遣会社においては、クライアント企業ごとの案件管理や候補者データベースの構築が効率的に行えます。 直感的な操作画面により、採用業務の経験が浅い担当者でも使いやすい設計となっており、採用チーム全体での情報共有もスムーズです。また、Wantedlyの求人媒体機能と組み合わせることで、企業の魅力発信から採用管理まで統合的な運用が実現できます。人材関連事業を営む企業にとって、採用業務の効率化と質の向上を両立させる選択肢となります。

1行目の運営会社名は既に「株式会社ビズリーチ」となっているため、修正の必要はありません。以下が元の文章です： 株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム（ATS）です。人材業界や人材派遣業界での採用業務に対応した中途採用向けのソリューションとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 求人掲載から応募者管理、選考進捗の可視化まで一元的に管理でき、採用担当者の業務効率化を実現します。ビズリーチが培った人材マッチングのノウハウを活かし、採用チャネルとの連携機能も充実。複数の求人媒体への一括投稿や、応募者データの自動取り込みにより、手作業による入力業務を大幅に削減できます。 選考フローの設定は柔軟性があり、企業ごとの採用プロセスに合わせてカスタマイズ可能です。面接官のスケジュール調整機能や、応募者とのメール送信機能も搭載しており、スムーズなコミュニケーションをサポートします。採用データの分析機能により、チャネル別の応募効果や選考通過率なども把握でき、採用戦略の改善に役立てることができる製品です。

株式会社リクルートが提供する採用管理システム（ATS）です。 Airワーク採用管理は、人材紹介・人材派遣業界での活用を想定して開発されたシステムで、人材サービス事業者の採用業務効率化を支援します。中小規模から中堅規模の人材サービス会社に適したソリューションとして、求職者情報の一元管理や進捗管理機能を備えています。 人材紹介業務においては、求職者のスキルマッチングやクライアント企業との調整業務をサポートし、派遣業務では登録スタッフの管理や配置調整を効率化できます。リクルートグループが培った人材業界でのノウハウが活かされた設計により、人材サービス特有の業務フローに対応した機能構成となっています。 直感的な操作画面により、システム導入が初めての企業でも比較的スムーズに運用を開始できます。人材業界での実績豊富な提供会社によるサポート体制も整備されており、導入から運用まで一貫したフォローを受けることが可能です。人材サービス業界での採用業務デジタル化を検討している企業にとって、選択肢の一つとなるシステムです。

エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 engageは求人掲載から採用管理まで一貫して対応する統合型プラットフォームで、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業に適しています。人材業界での豊富な実績を持つエン・ジャパンのノウハウが活かされており、特に人材紹介会社や派遣会社などの人材業界で多くの導入実績があります。 求人サイトとしての機能と採用管理機能が連携しているため、求人掲載から応募者管理、選考進捗の追跡まで一つのシステムで完結できる点が特徴です。無料で利用開始できる料金体系により、採用予算が限られている企業でも導入しやすく、必要に応じて有料オプションを追加することで機能を拡張できます。 直感的な操作画面により、ATSを初めて導入する企業でも比較的スムーズに運用を開始できます。人材業界向けの機能も充実しており、クライアント企業の求人管理や候補者の一元管理など、業界固有のニーズにも対応しています。

株式会社Legaseedが提供する採用管理システム（ATS）です。 miryo⁺は、人材派遣業界に対応した採用管理システムとして設計されており、派遣会社や人材紹介会社などの人材ビジネス企業での利用に適しています。派遣スタッフの登録から配属、継続的な管理まで、人材派遣業務の一連のプロセスを効率化できる機能を搭載しています。 システムの特徴として、派遣スタッフのスキル管理や勤怠管理、クライアント企業とのマッチング機能が挙げられます。また、派遣業界に求められるコンプライアンス要件にも対応しており、法定帳票の作成や各種届出業務をサポートします。Legaseedグループの人材ビジネスにおけるノウハウが活かされた設計となっており、派遣業界の業務フローに沿った操作性を実現しています。 中小規模から大手まで幅広い派遣会社に対応可能で、企業の成長段階に応じてシステム活用を拡張できる柔軟性を持っています。人材派遣業界での採用・配属業務の効率化を検討している企業にとって、業界に適した機能を備えた選択肢となるでしょう。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。人材・派遣業界の豊富な運用実績を持つパーソルグループの知見を活かし、同業界特有の複雑な採用プロセスに対応したシステム設計が特徴となっています。 求職者の多様な雇用形態や契約形態に応じた管理機能を備えており、正社員から派遣スタッフまで幅広い雇用パターンの採用業務を一元化できます。特に高い頻度で発生する採用活動や、短期間での大量採用が求められる業界特性に適したワークフロー設計により、効率的な運用が可能です。 求人媒体との連携機能や応募者とのコミュニケーション機能も充実しており、スピード感が重要視される人材業界の採用競争において、迅速な対応を支援します。また、コンプライアンス管理機能により、労働者派遣法等の関連法規に対応した採用プロセスの管理も実現できます。 中堅から大手の人材・派遣会社において、業界特有の課題解決と採用業務の標準化を図りたい企業に適したソリューションです。

株式会社ネットオンが提供する採用管理システム（ATS）です。人材紹介会社や人材派遣会社など、人材業界に従事する企業の採用活動をサポートするシステムとして設計されています。 人材業界特有の複雑な案件管理や候補者マッチング業務に対応し、求人票の作成から応募者管理、選考プロセスの進捗管理まで一元的に行えます。派遣先企業との連携機能や、複数の求人媒体への一括投稿機能を備えており、人材会社が日常的に行う煩雑な業務の効率化を図れます。 中小規模から中堅規模の人材会社に適しており、導入しやすい価格設定と直感的な操作性により、ITツールの運用経験が限られる企業でもスムーズに活用できます。応募者とのコミュニケーション履歴の蓄積や、データベース機能による人材の再活用も可能で、人材業界における採用業務の標準化と品質向上に貢献します。豊富な分析レポート機能により、採用活動の成果を可視化し、継続的な業務改善をサポートします。

調査結果を基に、Zoho Recruitの概要説明文を制作いたします。 --- ゾーホージャパン株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。人材紹介会社や派遣事業者の業務に適した機能構成が特徴で、中小企業から中堅企業まで導入いただけます。 求人案件の管理から候補者データベースの構築まで、人材ビジネスに必要な機能を一元的に提供します。候補者と企業の双方を効率的に管理でき、マッチング業務の生産性向上を支援します。直感的な操作画面により、ITスキルに関わらず使いやすい設計となっています。 履歴書・職務経歴書の一括管理、面接スケジュールの調整、進捗状況の可視化など、採用プロセス全体をデジタル化できます。また、他のZohoサービスとの連携により、営業管理や財務管理システムとの統合も可能です。 月額料金は比較的リーズナブルな価格帯で提供されており、初期費用を抑えてスタートできます。無料トライアル期間も設けられているため、実際の業務での使用感を確認してから導入判断ができる点も評価されています。 （498文字）

株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム（ATS）です。人材紹介会社や人材派遣会社など人材業界向けに開発されており、中小規模から大手企業まで幅広い組織で活用されています。 人材業界の業務フローに合わせた機能設計が特徴で、求職者情報の管理から企業への紹介、マッチング業務まで一元的に処理できます。人材データベースの検索・管理機能では、スキルや経験、希望条件などの詳細な条件設定により、効率的な人材マッチングを支援します。 進捗管理機能により、紹介から選考、内定までの各段階を可視化し、案件の状況把握と適切なフォローアップが可能です。また、売上管理や請求書発行などの業務管理機能も備えており、人材ビジネス特有の業務プロセスに対応しています。 クライアント企業との情報共有機能では、求人情報の管理や選考状況の連携がスムーズに行え、サービス品質の向上に寄与します。人材業界での豊富な導入実績を持ち、業界特有のニーズに応える実用的なソリューションとして評価されています。

HRクラウド株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。 「採用一括かんりくん」は、人材紹介業や人材派遣業に向けて設計された採用管理システムです。人材業界に求められる独特の業務フローに対応しており、求職者情報の管理から企業への人材紹介、派遣スタッフの配置管理まで一元的に行えます。 中堅から大手の人材関連企業での活用を想定した機能構成となっており、複数の案件を同時並行で進める人材コーディネーターの業務効率化を支援します。求職者データベースの検索機能や企業とのマッチング機能により、適材適所の人材配置を円滑に進められるのが特徴です。 人材紹介業務では、求職者の詳細なスキル情報や希望条件の管理、企業との面談調整機能を備えています。人材派遣業務においては、派遣先企業との契約管理や稼働状況の把握機能も提供されています。人材業界の商習慣に合わせた設計により、業界経験の浅い担当者でも効率的な採用業務の遂行が可能です。