スタッフナビゲーターは、2001年から派遣会社向けに提供されてきた実績型のオールインワン製品です。スタッフ管理、マッチング、契約、勤怠、給与計算までを広く1つにまとめやすく、FitGapでは操作性評価がカテゴリ39製品中1位、機能性評価が2位、中堅企業シェアも1位です。派遣先や稼働スタッフが増え、Excelや個別システムでは管理精度が落ちてきた中堅規模の派遣会社に向きます。スタッフ評価記録、勤怠差異チェック、入金消込に対応する一方、派遣先管理台帳出力、派遣労働者管理台帳出力、抵触日アラート、請求入金運用は追加オプションです。法令帳票や請求から入金までを標準機能だけで完結したい企業は、STAFF EXPRESSなど対応範囲が広い製品と比較が必要です。

GスタッフNSは、大規模な派遣事業の個別フローに合わせ込むことを前提にした高機能パッケージです。クラウド版とオンプレミス版を選べる構成で、CRM、勤怠収集、会計システムなどとの連携やカスタマイズを組み合わせやすい点が同タイプ内での特徴です。FitGapでは機能性評価がカテゴリ39製品中1位、サポート評価2位、連携評価4位で、月間稼働スタッフ2万人超まで見据える大手・中堅派遣会社に向きます。派遣先別請求条件管理や抵触日アラートを標準で扱えるため、取引先ごとに単価や契約条件が複雑な運用にも合います。一方、勤怠入力・勤怠承認、給与支払データ出力、入金管理・入金消込は追加オプションで、派遣先管理台帳出力は非対応です。初期費用、インフラ準備、導入期間も重いため、標準機能だけで早く始めたい小規模事業者は他製品を優先した方がよいです。

STAFF EXPRESSは、派遣・紹介・請負など複数の人材ビジネス工程をクラウドでまとめる総合型の一気通貫製品です。スタッフ登録、案件マッチング、契約、勤怠、給与、請求、入金消込、未収アラートまで標準でつなげやすく、FitGapの要件チェックでは56項目すべてに対応しています。派遣先管理台帳・派遣労働者管理台帳の出力、打刻データ取込、勤怠差異チェック、抵触日アラートも扱えるため、法令帳票や周辺業務を含めて1システムに寄せたい企業に向きます。中小企業シェアは同タイプ内で1位で、複数業態を扱う成長企業でも候補にしやすいです。一方、多機能な分だけ必要な機能だけを選んで小さく始めるのは難しく、月額費用も負担になり得ます。単一業務を少人数で管理する企業は、コストと使う工程を先に絞って比較してください。

MatchinGoodは、マッチングを起点に契約・勤怠・給与・請求まで広くつなぐクラウド型の人材派遣システムです。同タイプの中ではバックオフィスまで一体化できる点が強く、スタッフ管理、契約法令対応、シフト勤怠、給与支払、請求入金まで主要業務をまとめて扱えます。FitGapでは料金評価と操作性評価がこのページのおすすめ製品内で1位タイで、コストと現場定着の両方を重視する中小〜中堅の派遣会社に向きます。派遣と人材紹介を併営する会社にも使いやすいです。一方、勤怠入力・シフト共有は追加オプションで、入金消込・未収アラートには対応しません。債権管理まで自動化したい企業や、大規模にアカウントを増やす企業は、費用と補完手段を確認して下さい。

PORTERS Staffingは、AIマッチングと外部システム連携を軸に、派遣会社の求人・人選業務を拡張するクラウドシステムです。求人媒体や既存の基幹システムとAPIでつなぎ、候補者抽出からアサイン確定、契約書作成や抵触日管理までを組み込んで運用したい企業に向きます。FitGapでは連携・拡張性評価がこのページのおすすめ製品内で1位、全体シェアも同タイプ内1位で、中堅規模やIT・インターネット領域の派遣会社で有力です。一方、シフト勤怠、給与支払、請求入金は本製品の範囲外です。給与計算や請求まで同じ製品で完結したい場合は、バックオフィス機能まで広い製品と比較し、連携設定やデータ移行の作業量も見込んで選ぶ必要があります。

CastingONEは、派遣基幹業務を置き換えるより、登録スタッフの掘り起こしと稼働化に絞って強化する採用CRM/MA型のクラウドシステムです。メール・LINE・SMSで再接点を作り、スタッフのスキル、資格、希望条件を整理して案件要件と照合したい企業に向きます。FitGapではサポート評価とセキュリティ・統制評価がこのページのおすすめ製品内で2位タイで、既存システムに追加する際の伴走支援や統制面を重視する企業にも合います。一方、契約単価管理、契約更新・終了処理、派遣先現場管理、配属履歴、勤怠締め、給与計算、請求書発行には対応しません。派遣管理を一製品で完結したい企業や、価格を事前に明確化したい企業は他製品との比較が必要です。

e-staffingは、派遣先企業と派遣会社の間で発生する発注・契約・勤怠・請求を電子化し、特に契約書と法定台帳を厳密に扱いやすい業界標準型の人材派遣システムです。FitGapでは契約・法令管理タイプの3製品中、派遣契約書作成、派遣先管理台帳出力、派遣労働者管理台帳出力、抵触日管理をすべてカバーする唯一の製品で、セキュリティ・統制評価もおすすめ9製品中1位です。複数の派遣会社と取引する大手派遣先が、契約とコンプライアンスを集約したい場合に向きます。一方、給与計算・入金管理・マッチング検索は扱えず、固定IPからのアクセスやExcelマクロ利用も前提になります。外出先・在宅運用や派遣元の基幹業務まで一体化したい企業は、別製品との併用を見ておくべきです。

staff-oneは、勤怠入力から承認、請求計算、請求書発行までを早く立ち上げやすい、勤怠・請求寄りのクラウド型人材派遣システムです。契約・法令管理タイプの中では、法定帳票を網羅する製品というより、働き方改革関連法に沿った労働時間・残業時間の把握と請求業務の効率化を重視する中小規模の派遣会社に向きます。FitGapではセットアップのしやすさがおすすめ9製品中1位タイ、料金評価も2位で、1ヶ月の無料トライアルで操作感を確認してから導入できます。一方、派遣契約書作成と抵触日管理には対応せず、依頼要件管理、希望条件管理、マッチング検索も扱えません。初期費用300,000円と利用者数に応じた料金も必要なため、法定台帳や配属候補者探しまで一体化したい企業は他製品を比べるべきです。

CROSS NAVIは、短期人材の受発注・紹介・勤怠・給与・請求を、人材会社・求人企業・求職者の三者で共有して進める短期案件向けの人材派遣システムです。契約・法令管理タイプの中では、法定帳票の厳密な出力よりも、案件発注からマッチング、アサイン確定、勤怠締め、契約単価管理、給与計算、入金管理まで広くつなげたい企業に向きます。FitGapではマッチング検索や打刻データ取込、勤怠未提出リマインドなど、他の同タイプ製品では扱いにくい実務機能を複数カバーしています。1日から1ヶ月以内の短期人材を多く扱い、現場や外出先からクラウドで手配状況を確認したい場合に有力です。一方、派遣契約書作成、派遣先管理台帳出力、派遣労働者管理台帳出力は非対応です。長期派遣でスキル・資格・希望条件を細かく管理したい企業や、統制要件が厳しい企業は別製品も比較してください。