FitGap
PORTERS Staffing

PORTERS Staffing

人材派遣システム

使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
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コスト
30,000 / 月
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
~ 人材派遣システム
事業規模
中小
中堅
大企業

目次

PORTERS Staffingとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

PORTERS Staffingとは

PORTERS Staffingは、ポーターズ株式会社が提供する人材派遣業務に特化したクラウドシステムです。派遣業界のDX化を支援するサービスとして、AIを活用した最適マッチング機能により、営業担当者やコーディネーターの業務効率向上を図り、派遣スタッフの稼働人数最大化に寄与します。案件獲得から人選、契約・延長管理、勤怠・請求処理まで、求職者と求人情報を一元的に管理する包括的な機能を提供し、企業の利益拡大をサポートします。導入企業数は2,200社を超え、創業間もない小規模事業者から大手企業まで幅広い規模の派遣会社で活用されています。クラウド型サービスのため比較的短期間での導入が可能で、既存の基幹システムとAPI連携を行うことで段階的な運用開始も実現できます。各企業の業務フローに応じて柔軟にカスタマイズできる拡張性を備えており、多様な業種・規模の企業ニーズに対応可能な設計となっています。FitGapの業種別シェアでは人材、派遣がカテゴリ39製品中3位、企業規模別シェアでは中堅企業がカテゴリ39製品中2位で、派遣会社の中でも一定規模の業務を持つ企業で比較されやすい製品です。

pros

強み

短期導入対応

PORTERS Staffingは既存の基幹システムと連携しながら利用を開始できるため、最短3ヶ月程度で本番運用への移行が可能です。スピーディな導入により、早期に稼働率の向上を目指したい企業のニーズに応えられる設計となっています。システム刷新に伴う長期的な移行期間を短縮できる点は、人材派遣業務の効率化を急ぐ企業にとって有用な特長といえます。FitGapの連携評価はカテゴリ39製品中1位で、既存システムと接続しながら段階的に運用を切り替えたい企業に向く製品です。

利用者評価トップ

PORTERS Staffingは、ITreviewにおいて5期連続でリーダー評価を獲得しており、ユーザー満足度の高さが特長として挙げられます。レビューサイトでの評価も高く、利用者から継続的に支持されていることから、サービスの信頼性や実用性が評価されているものと考えられます。長期にわたる高評価の実績は、製品選定における参考情報の一つとなるでしょう。FitGapの操作性評価はカテゴリ39製品中4位、サポート評価はカテゴリ39製品中2位で、日常利用のしやすさや導入後の問い合わせ対応を重視する企業でも比較しやすい製品です。

AIマッチング機能

PORTERS Staffingは、AIを活用することで最適な候補者を自動的に抽出し、人手では見つけにくい人材の発見を支援します。これにより、営業担当者の業務効率を高めながら、派遣契約数や稼働人数の増加に貢献することが期待できます。従来の検索では見落とされがちだった候補者にも光を当てることで、より精度の高いマッチングの実現を目指しています。FitGapの要件チェックでは、「マッチング検索」と「アサイン確定」がいずれも○(対応)で、依頼要件に合うスタッフの抽出から配属確定までを一連の業務として扱えます。

cons

注意点

大規模企業向けの設計

PORTERS Staffingは高度な派遣DX機能を備えたクラウドサービスですが、それに見合う導入・運用コストがかかります。中小企業や小規模事業者にとっては費用対効果が低く、提供される機能がオーバースペックとなる可能性があります。既存の基幹システムと連携するための設定や運用調整も発生するため、導入にあたっては中・大規模での活用を前提とした検討が必要です。FitGapの企業規模別シェアでは中堅企業がカテゴリ39製品中2位で、一定の業務量や運用体制を持つ企業で比較されやすい傾向があります。小規模で最小限の機能だけを使いたい場合は、必要な運用範囲と費用の見合いを確認する必要があります。

初期費用・ランニング費用が相応に必要

PORTERS Staffingは各種機能を拡張しやすい一方で、クラウドサービス利用料やオプション費用が発生します。ライセンス費用やサポート費用が積み重なるため、特に機能をフル活用するには相応の費用負担が必要です。他サービスと比較するとランニングコストは高めであるため、導入前に予算計画を綿密に検討する必要があります。

システム連携準備の負担

派遣基幹システムとの連携を前提としていますが、既存システムの改修やデータ移行、運用フローの変更が必要になる場合があります。初期設定やユーザー教育など導入支援も必要で、導入までの作業量は決して少なくありません。短期間で即時導入できるわけではないため、社内調整や導入計画を十分に立てる必要があります。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ39製品中13位で、連携範囲を活かすには初期設定や運用設計を事前に確認したい製品です。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

PORTERS Staffing人材派遣システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

jobMAKER

PORTERS Staffingの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
導入サポート, 運用サポート, 専任のサポートスタッフの配置, データ保守サポート
機能
人材派遣システム
スタッフ管理
取引先案件管理
マッチングアサイン
契約法令対応
シフト勤怠運用
給与支払運用
請求入金運用
スタッフ一括登録
スタッフスキル管理
資格情報管理
稼働可能日管理
希望条件管理
スタッフステータス管理
スタッフ評価記録
スタッフ書類管理
派遣先別請求条件管理
派遣先担当者管理
派遣先現場管理
派遣依頼登録
依頼要件管理
案件ステータス管理
契約単価管理
手当設定
スタッフ提案作成
マッチング検索
アサイン確定
配属履歴管理
契約更新アラート
派遣契約書作成
就業条件管理
契約更新処理
契約終了処理
派遣先管理台帳出力
派遣労働者管理台帳出力
抵触日管理
抵触日アラート
シフト作成
シフト共有
勤怠入力
打刻データ取込
勤怠承認
勤怠締め
残業区分管理
勤怠未提出リマインド
勤怠差異チェック
給与計算
給与支払データ出力
請求計算
請求締め
請求書発行
請求明細内訳
入金管理
入金消込
未収アラート
請求給与データ出力
スタッフプロフィール管理

PORTERS Staffingのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。PORTERS Staffingには1つのプランがあります。

-
初期費用
¥10,000
月額費用
¥15,000
従量課金1
利用ユーザ数
¥15,000 / 人
従量課金2
-

サービス基本情報

リリース : 2012

https://porters.jp/staffing/公式
https://porters.jp/staffing/

運営会社基本情報

会社 : ポーターズ株式会社

本社所在地 : 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

会社設立 : 2001

ウェブサイト : https://www.porters.jp/

ポーターズ株式会社運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
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