PlusNavi

e-staffing利用時の勤怠申請に特化し、スタッフがPCやスマートフォンから申請できます。

派遣先承認や勤怠締めの電子化を低い範囲から始めたい会社では導入目的が明確です。

キャスティングナビを軸に就業依頼や周辺運用も扱う場合は、PlusNaviの連携前提が合います。

e-staffing以外の基幹やスタッフ回答まで含める場合は、利用条件の整理が増えます。

派遣先・派遣元・就業者をつなぐ統合基盤として、契約から給与・請求まで広く扱えます。

勤怠だけでなく派遣業務全体を標準化したい会社では、全体最適を進めやすいです。

既にキャスティングナビを使い、Web勤怠や就業依頼だけを足したい場合は範囲が広くなります。

周辺業務を限定して補う用途では、PlusNaviのほうが既存運用に乗せやすいです。

派遣と紹介のクラウド管理に強く、求人・求職者・スタッフ情報をまとめやすいです。

マッチングやスタッフ管理を同じ基盤で進めたい会社では、現場運用に広げやすいです。

キャスティングナビの周辺機能としてWeb勤怠を足す用途では、管理範囲が広くなります。

勤怠や就業依頼の補助から始める場合は、PlusNaviの役割が明確です。

派遣フロント業務に強く、案件・スタッフ・企業情報を営業活動と結び付けやすいです。

外部連携を活用し、既存基幹と組み合わせながら営業基盤を拡張できます。

スタッフの勤怠申請や就業依頼回答を補う用途では、PORTERS Staffingは目的が広がります。

キャスティングナビ利用中の企業では、PlusNaviの前提条件がそのまま活きます。