e-TimeCard

目次

e-TimeCardとは

e-TimeCardは、株式会社イー・スタッフィングが提供する派遣業界に特化した勤怠管理システムです。派遣先と派遣スタッフの勤怠データをWeb上で一元管理し、日々の勤務報告から月次承認までの業務を効率化できます。複数スタッフの一括承認機能や勤怠データの電子帳票出力機能を備えており、派遣業務に必要なコンプライアンス対応をサポートします。承認の取消や再申請にも対応しているため、入力ミスや勤務内容の変更があった場合でも柔軟に処理することが可能です。また、派遣法に基づく法定帳票類を電子管理できる機能により、コンプライアンス対策の強化にも役立ちます。派遣業務プロセスの標準化や効率化を図りたい企業、専門的な勤怠管理システムの導入を検討している派遣会社に適したサービスといえるでしょう。導入費無料・月額課金制の料金体系により、比較的導入しやすい点も特徴の一つです。

強み

Web勤怠申請とオンライン承認

e-TimeCardは、派遣スタッフの勤怠申請から派遣先での承認までをWeb上で完結できる仕組みを提供しています。紙のタイムシートの配布や回収が不要となり、郵送や捺印といった従来の手間を省くことができます。これにより事務コストの削減や承認スピードの向上が期待でき、派遣先担当者とスタッフ双方の業務負担を軽減します。タイムリーな勤怠管理を実現することで、より効率的な業務運営をサポートします。

e-staffing未導入先も一括管理

e-TimeCardは、派遣業界標準のVMSであるe-staffingを導入していない派遣先企業に対しても、スマートフォンやPCでの打刻と勤怠データ管理を可能にします。派遣先ごとに運用方法が異なる場合でも、全派遣スタッフの勤怠を一元管理できるため、データの散在を防ぐことができます。自社でe-staffingを導入している企業においても、未対応の取引先を含めた全ての勤怠情報をカバーできる点が特長です。

法定帳票の電子化で派遣コンプライアンス強化

e-TimeCardは勤怠データに基づく各種法定帳票を電子的に管理することで、派遣法の遵守をサポートします。時間外労働の上限チェックや36協定超過アラート機能を備えており、違反リスクを事前に検知することが可能です。紙台帳による管理ミスや法改正への対応漏れを防ぐことができ、派遣スタッフの労務管理を安心して行える環境の構築に貢献します。電子化により帳票の保管や検索の効率化も期待できます。

注意点

派遣業務に特化した勤怠管理ツール

e-TimeCardは勤怠の申請・承認業務に特化したクラウドサービスで、派遣スタッフの勤怠管理プロセスを効率化する用途で多く利用されています。派遣先でのオンライン承認フローなど、派遣業界向けの機能を備えている点が特長です。一方で、派遣業務を扱わない一般企業が社内の勤怠管理のみを目的として導入する場合、必要な機能が限定的となり、利用しない設定項目が含まれるケースも想定されます。導入前に自社の業務形態との適合性を確認することが推奨されます。

画面の操作性に慣れが必要

派遣契約に対応した勤怠システムは、専門用語や入力項目が多いため、画面が見づらいと感じられる場合があるとの声が一部から寄せられています。e-TimeCardも同様に、初めて利用する担当者にとっては直感的な操作が難しく感じられる可能性があります。導入時にはマニュアルの整備や操作トレーニングを十分に行うことで、日々の勤怠申請をスムーズに進められるよう準備しておくことが望ましいでしょう。

勤怠申請・承認以外の機能は限定的

e-TimeCardは派遣スタッフの勤怠申請・承認ワークフローに特化した製品であり、それ以外の機能は最小限に絞られています。シフト作成や人件費分析、給与計算との連動といった機能は搭載されていないため、これらが必要な場合は別途システム連携を検討するか、手作業での対応が求められます。勤怠データを集計した後の処理については、他のツールや手段を用いる必要がある点にご留意ください。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

e-TimeCardの勤怠管理システムマーケットシェア

シェア

e-TimeCardの人材派遣システムマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

e-TimeCardの利用環境・機能

サービス基本情報

https://www.e-staffing.co.jp/e-timecard/

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