建設業向けの勤怠管理システム

会員登録不要、質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。建設業の場合、現場ごとに異なる勤務形態や労働時間の管理が求められるため、柔軟な設定が可能なシステムを選ぶことが重要です。例えば、現場ごとの労働時間管理や移動時間の計算に対応しているかを確認しましょう。

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。これらに対応できるように設定の自由度を確認しましょう。建設業では、現場の増減やプロジェクトの変更が頻繁に発生するため、設定の自由度が高いシステムが適しています。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。