職別工事業向けの勤怠管理システム

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職別工事業では、現場ごとに異なる勤務形態や規則が存在することが多いため、これらに対応できる製品を選定することが重要です。例えば、現場ごとに異なる勤務時間帯や特殊な勤務形態に対応できるか、複数の事業場を一元管理できるかなどを確認しましょう。

職別工事業では、現場ごとに異なる要件が発生するため、勤怠管理システムの設定の自由度が求められます。任意の集計項目を追加できるか、権限を柔軟に設定できるかなどを確認しましょう。一方で、シンプルな就業規則の場合は、設定が簡単であることが重要です。