ゲーム業界向けの勤怠管理システム

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製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。ゲーム業界では、プロジェクトごとに異なる勤務形態が求められることが多く、例えばフレックス制やリモートワークの対応が重要です。また、データの出力方法を自由に指定できる機能、独自の集計項目を設定できる機能も重要です。

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。ゲーム業界では、特にプロジェクトごとの要件が多様であるため、設定の自由度が高いシステムが求められます。例えば、任意の集計項目を追加できる、権限を自由度高く組めるなどの機能が重要です。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。