健康管理ソフトの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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日通システム株式会社が提供する健康管理ソフトです。勤次郎 ヘルス×ライフは、勤怠管理システムと連携した統合型健康管理ソリューションとして、中堅から大手企業の人事・労務部門で活用されています。勤怠データと健康データを組み合わせた分析により、長時間労働による健康リスクを早期に発見し、適切な対応を促します。システムは従業員の労働時間と健康状態の相関関係を詳細に分析し、過労による体調不良の予兆を察知することで、管理者による迅速な介入を可能にします。ストレスチェックの実施から結果分析、面接指導の管理まで、法令に準拠した運用を効率的に行えます。健康診断結果の一元管理により、再検査対象者のフォローアップや有所見者の経年変化を把握でき、予防的な健康管理を実現します。産業保健スタッフとの情報共有機能により、組織的な健康支援体制を構築でき、産業医や保健師との連携を円滑に進められます。勤怠管理との統合により、働き方と健康の相関を可視化し、真の働き方改革と健康経営の両立を支援する実践的なシステムです。

NTTテクノクロス株式会社が提供する健康管理システムです。30年以上にわたり産業保健分野で利用されてきた実績を持つ総合健康管理ソリューションで、蓄積されたノウハウと最新技術を兼ね備えています。健康診断結果やストレスチェック結果、勤怠データ（長時間残業情報）など従業員の様々な健康関連情報を統合管理し、担当スタッフの業務負荷を大幅に軽減します。紙書類や別システムで分散していた情報を一元化することで、異動時のデータ引継ぎや複数拠点分の集計作業が不要になり、効率的な健康管理を実現します。リスクのある従業員を自動抽出してフォロー対象を明確化でき、組織全体の健康状態を的確に把握可能です。さらに、生成AIを活用した産業医面談記録の要約機能や、生体情報センサー連携によるリアルタイム健康モニタリングなど先進機能も搭載し、多様な働き方に対応した健康経営を支援します。従業員1000名以上の大規模企業や大学・自治体などで多数の導入実績があり、信頼性と拡張性の高さから長期にわたり選ばれ続けているサービスです。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供する健康管理システムです。従業員の健康診断結果やストレスチェック、勤怠（長時間残業）情報、特定保健指導の履歴など、社員の健康に関するデータをクラウド上で一元管理し、産業保健業務の効率化と健康経営の推進に貢献します。紙や拠点別で管理していた情報を統合することで、健康管理コストを大幅に削減しつつ、全社共通のフォーマットでデータを「見える化」できます。健診結果に基づく産業医面談の予約調整や保健指導対象者へのメール配信などの機能も備え、フォローアップ業務を効率化します。さらに、特定保健指導の計画作成や指導結果の登録もシステム上で完結でき、メタボ対策のPDCAを円滑に回せます。従業員ポータルを通じて社員自身が健診結果の閲覧やストレスチェックの受検を行えるため、受検率の向上にもつながります。全国に拠点を持つ企業でも全従業員の健康データを一箇所で管理できるため、遠隔地の社員への適切なフォローや組織全体のリスク管理が容易になります。上場企業をはじめ多くの企業で導入されており、特に多拠点・多数社員を抱える中〜大規模組織に適したサービスです。

メディフォン株式会社が提供するクラウド型健康管理システムです。従業員の健康診断結果やストレスチェック結果、残業時間データなどを一元管理し、企業の健康管理業務を効率化します。紙台帳やExcelで管理していた情報をクラウド化することで、健診の受診勧奨メール送信や産業医へのデータ共有、労基署提出用報告書の作成までシステム内で完結できます。さらに、睡眠状態に関する簡易アンケート「ヘルスパルスサーベイ」機能により、日常的に従業員の不調の兆候を早期キャッチし、必要なタイミングで迅速に対応できる仕組みが備わっています。専門資格を持つ保健師・看護師スタッフによるサポートも提供され、導入企業は運用方法の相談や法令対応の助言など手厚い支援を受けられます。生成AIを活用した面談記録の要約レポート機能など最新技術も積極的に取り入れており、常にアップデートされる安心のサービスです。中小企業から数千名規模の企業まで導入実績があり、人的リソースが限られる企業でも確実に健康管理体制を構築できるよう支援します。