勤次郎 ヘルス×ライフ

目次

勤次郎 ヘルス×ライフとは

日通システム株式会社が提供する健康管理ソフトです。勤次郎 ヘルス×ライフは、勤怠管理システムと連携した統合型健康管理ソリューションとして、中堅から大手企業の人事・労務部門で活用されています。勤怠データと健康データを組み合わせた分析により、長時間労働による健康リスクを早期に発見し、適切な対応を促します。システムは従業員の労働時間と健康状態の相関関係を詳細に分析し、過労による体調不良の予兆を察知することで、管理者による迅速な介入を可能にします。ストレスチェックの実施から結果分析、面接指導の管理まで、法令に準拠した運用を効率的に行えます。健康診断結果の一元管理により、再検査対象者のフォローアップや有所見者の経年変化を把握でき、予防的な健康管理を実現します。産業保健スタッフとの情報共有機能により、組織的な健康支援体制を構築でき、産業医や保健師との連携を円滑に進められます。勤怠管理との統合により、働き方と健康の相関を可視化し、真の働き方改革と健康経営の両立を支援する実践的なシステムです。

強み

多データ統合でリスク予兆を見える化

就業・人事情報から健診結果・ストレスチェック・生活ログまで健康関連データを一元管理し、ストレス要因や健康リスクを早期に可視化します。業務データと健康データの相関分析により不調の兆候をいち早く察知し、予防対象者の抽出やアラート表示が可能です。勤務情報まで含めた包括的なヘルスケア統合により、従業員の心身の異変を見逃さず戦略的な健康経営を支援します。

人事システムとの高度連携

勤次郎シリーズでは人事データと健康データを連携し、勤務情報や勤怠状況と健康状況を紐付けた分析を実現いたします。システムが長時間労働者の健康リスクを自動抽出するため、適切なフォローや産業医面談へのスムーズな移行が可能となります。人事情報と健康情報の統合により、従業員の働き方と健康の関連性を明確に可視化し、より効果的な労務管理をサポートいたします。

90日間フル機能の無料体験と安心サポート

全機能を試せる90日間の無料体験期間が提供されており、トライアル中は電話やメールによるサポートも受けられます。本採用前に十分に操作感を確認でき、疑問点も解消できるため安心です。無料期間終了後はその設定を引き継いでスムーズに本番移行でき、導入ハードルを大幅に下げています。

大規模組織への適応力

複数拠点・多数従業員を抱える大企業での豊富な利用実績を持ち、組織階層や権限に応じた柔軟な設定が可能です。事業所ごとの産業医や健康担当者には必要な範囲のみアクセス権を付与することで、安全な情報共有を実現いたします。複雑な組織体制にも対応できるため、大規模企業の健康管理ニーズに的確にお応えします。

拡張性ある多彩な健康増進機能

心と体のケア基本機能に加え、必要に応じて機能追加が可能で、遠隔での専門スタッフ面談や健康ポイント制度などユニークな施策を展開できます。蓄積データの分析から労働生産性損失コストの算出・改善提案も行え、従業員の運動・食生活改善をポイント付与で促すなど従業員の行動変容にも寄与します。さらに「健康経営優良法人」認定取得に必要な項目を多数サポートし、企業の健康経営推進を包括的にバックアップします。

クラウドとオンプレの選択

クラウド型サービスとして手軽に利用を開始できる一方で、自社サーバーにインストールするオンプレミス型での導入にも対応しており、企業のセキュリティポリシーや運用方針に応じて最適な導入形態を選択いただけます。機密性の高い健康情報を取り扱う企業においても安心してご導入いただける設計となっており、多様な企業環境に柔軟に適応できる点が大きな特長です。

注意点

自社製品以外との連携不足

自社の勤怠システム「Universal勤次郎」と組み合わせることで効果を発揮しますが、他社の人事・勤怠システムとの直接連携は標準で想定されていません。そのため、他システムとのデータ交換はCSVなど手動対応に頼る可能性があります。異なる社内システムとスムーズに連携したい企業には物足りない点となります。

勤怠システムとの一体運用が前提

同シリーズの就業管理システム「勤次郎」との連携により一元管理の効果を最大化できる設計となっております。ただし、他社の勤怠管理システムをご利用の場合、本システム単独では効率化効果が限定される可能性がございます。導入前には、既存の就業管理システムとのデータ連携がスムーズに行えるかどうか、事前の確認をお勧めいたします。

小規模企業にはオーバースペック

健康診断やストレスチェック結果の統合分析など多機能で、本格的な健康経営推進を支援する設計です。しかし従業員数が少ない企業には機能が過剰で、使いこなすには専門知識や担当者の負担が大きくなりがちです。必要最低限の機能で十分な小規模事業者にとっては導入メリットが相対的に薄いでしょう。

本格導入に社内周知と定着が必要

本アプリには健診結果やストレスチェック結果の閲覧機能をはじめ、日々の歩数や心拍数の記録、ポイント蓄積によるインセンティブ機能など、社員が積極的に活用できる仕組みが組み込まれております。ただし、これらの機能を効果的にご活用いただくためには、社員への使い方の周知徹底と適切な動機づけが不可欠です。導入初期においては利用率向上を目的とした社内キャンペーンの実施など、アプリの定着に向けた継続的な取り組みが重要になると考えられます。

導入コストとハードルが高い

エンタープライズ向けのクラウドサービスであり、利用開始には個別相談が必要で初期費用も発生します。自社運用に合わせた設定や社内説明にも時間を要し、運用開始までのハードルが高めです。迅速かつ低コストで導入したい企業には不向きと言えます。

フリープラン無し・有償サービス

90日間の無料体験は提供されていますが、継続利用には正式契約が必要となり、完全無料プランはございません。契約後もオプションサービスの選択により費用が変動するため、自社の予算に応じて必要な機能を慎重に選定し、費用対効果を十分に検討した上で導入をご検討いただくことをお勧めいたします。

カテゴリ別マーケットシェア

2023年3月 FitGap調査

勤次郎 ヘルス×ライフの健康管理ソフトマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

勤次郎 ヘルス×ライフのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。勤次郎 ヘルス×ライフには3つのプランがあります。

勤次郎 ヘルス×ライフとよく比較されるサービス

勤次郎 ヘルス×ライフとよく比較される製品を紹介！勤次郎 ヘルス×ライフは健康管理ソフトの製品です。勤次郎 ヘルス×ライフとよく比較されるメジャー製品は、カロママ プラス、KENPOS、kencomです。

カロママ プラス

勤次郎 ヘルス×ライフと共通するカテゴリ

健康管理ソフト

KENPOS

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健康管理ソフト

サービス基本情報

リリース : 2017年

https://www.kinjiro-e.com/health_lp/

勤次郎株式会社運営サービス一覧

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