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FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

medimentとは

medimentは、従業員の健康診断結果やストレスチェック結果、残業時間データなどをクラウド上で一元管理する健康管理システムです。紙台帳やExcelで管理していた情報をクラウド化することで、健診の受診勧奨メール送信や産業医へのデータ共有、労基署提出用報告書の作成までシステム内で完結できます。さらに、睡眠状態に関する簡易アンケート「ヘルスパルスサーベイ」機能により、日常的に従業員の不調の兆候を早期キャッチし、必要なタイミングで迅速に対応できる仕組みが備わっています。専門資格を持つ保健師・看護師スタッフによるサポートも提供され、導入企業は運用方法の相談や法令対応の助言などを受けられます。FitGapの機能性評価はカテゴリ57製品中1位、セキュリティ評価もカテゴリ57製品中1位で、健康情報を扱う業務範囲と管理体制を重視する企業で候補になります。生成AIを活用した面談記録の要約レポート機能など新しい技術も取り入れており、中小企業から数千名規模の企業まで、人的リソースが限られる企業でも健康管理体制を構築できるよう支援します。

強み

健診・ストレスチェック業務を大幅効率化

健康診断結果やストレスチェックのデータをクラウド上で一元管理し、受診者リスト作成や結果集計にかかる手作業を削減します。再検査対象者や高ストレス者への受診勧奨メールもボタン一つで送信可能で、人事労務担当者の業務負荷が大きく軽減します。煩雑な健康管理事務を効率化し、本来注力すべき社員フォローに時間を割けるようになります。FitGapの要件チェックではカテゴリ41製品中6位の対応範囲で、FitGapの機能性評価もカテゴリ57製品中1位です。健診・ストレスチェック・フォロー業務をまとめて運用したい企業で、担当者の手作業削減を判断しやすい製品です。

医療専門企業が提供する運用品質

提供元は医療相談サービスを手掛けるメディフォン社であり、医療の専門知識に裏打ちされたシステム設計が強みです。産業医や保健師との連携を見据え、健診結果から要精検者へのフォローや面談予定管理までサポートされています。医療のプロが開発・監修しているため、現場ニーズに即した実用的な機能と的確なサポートが受けられます。FitGapのサポート評価はカテゴリ57製品中4位で、FitGapのセキュリティ評価もカテゴリ57製品中1位です。専門職と連携しながら健康情報を扱う企業では、運用相談と情報管理の両面を確認しやすい製品です。

データ分析でリスク自動抽出

蓄積された健康診断・ストレスチェック・勤怠などのデータをもとに、健康リスクの高い社員や部署をシステムが自動で炙り出します。事業所ごとの課題も可視化され、どの地域・部署に重点施策が必要か一目で把握可能です。データに基づく健康課題の見極め機能により、担当者の属人的な判断に頼らず効果的な健康経営推進ができます。FitGapの連携評価はカテゴリ57製品中2位で、複数データを組み合わせた健康管理を進めたい企業で判断材料になります。

注意点

サービス成熟度がこれから

健康管理クラウドとして登場した新鋭のサービスで、現在も機能拡充やアップデートが精力的に行われています。新しい分、他社での長期利用実績に基づく安心感はこれから醸成される段階です。機能面で新しいトレンドを取り入れている反面、継続運用性については引き続き注視が必要です。

従業員向け機能の限定

主なユーザーは人事労務担当者や産業医であり、従業員自身が日常的に触れるコンテンツは控えめです。ストレスチェック受検や簡易アンケート機能はありますが、従業員が楽しみながら利用するといったタイプのサービスではありません。どちらかと言えば管理側の効率化ツールであり、社員参加型施策は別途実施する必要があります。

初期導入に調整必要

健診結果や長時間労働データ等を一元化するにあたり、過去データの取り込みや社内フローの見直しが発生する場合があります。導入当初は紙や他システムからの情報移行に時間を要する可能性があります。運用開始までの準備期間を十分に確保し、段階的にシステムに慣れていく計画を立てることが求められます。FitGapの導入しやすさ評価と操作性評価はいずれもカテゴリ57製品中22位です。既存の紙運用や複数システムから移行する企業では、初期設定や社内運用フローの調整工数を見込んで検討するとよいです。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査