FitGap

中小企業向けの学習管理システム(LMS)

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

中小企業向けの学習管理システム(LMS)を比較したい

あなたにおすすめ

研修状況やeラーニングの受講状況などを管理したい

学習管理システム(LMS)を導入したい

中小企業向けの学習管理システムとは?

中小企業向けの学習管理システム(LMS:Learning Management System)とは、教育・研修のデータ化を実現するプラットフォームで、学習コンテンツの配信から成績管理まで、学習に関わるさまざまな活動を一元的に管理・支援するシステムです。主な機能として、教材の作成・配布、進捗管理、課題提出、評価・フィードバック、コミュニケーション支援があります。一部の製品では、ポイントやバッジの獲得などのゲーム的な要素を取り入れ、学習意欲の向上を図っています。システムの活用により、オンラインでの教材配信、自動採点、学習履歴の記録などが可能となり、教育者の管理業務を軽減できます。さらに、データに基づく学習者の理解度分析により、個々の進度に合わせた学習支援を提供できます。企業研修から学校教育まで幅広い場面で活用され、教育のデータ化を支える基盤として重要な役割を果たしています。

すべて見る

中小企業向けの学習管理システム(LMS)(シェア上位)

Udemy Business
Udemy Business
Udemy社が提供するオンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」は、世界中の専門家が講師を務める厳選された13,000以上のオンライン講座(約2,000の日本語講座を含む)を企業向けにサブスクリプション形式で提供し、ソフトウェア開発やIT、デザイン、リーダーシップからコミュニケーションやマーケティングまで幅広い分野の最新知識・スキルを従業員がいつでも自主的に学べる環境を実現し、各コースは実務経験豊富な講師による実践的な内容で、PCはもちろんスマートフォンアプリからも受講可能なため、業務の合間や移動時間などにも柔軟に学習を進められ、管理者向けに受講進捗の可視化やコース割り当て、学習履歴の分析機能も備えており、自社で教材を一から制作する必要なく即座に充実した研修プログラムを展開できるため、すでに世界中の多くの企業で導入されており、研修リソースが限られる中小企業でも社員のスキルアップやリスキリングを効率的かつ低コストに推進できるサービスです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
189サービス中1
事業規模
中小企業 0
中堅企業 20
大企業 80
メリット・注意点
仕様・機能
SAPジャパン株式会社が提供する「SAP SuccessFactors Learning」は、SAPの人材管理スイートと統合されたエンタープライズ向け学習管理システムで、全社的な従業員教育や資格管理、法令順守研修を一元的に管理できる高機能なプラットフォームで、受講履歴やパフォーマンスデータに基づくパーソナライズされた学習計画の提示や、豊富なレポート・分析機能による研修効果の可視化、モバイルアプリによるオフライン学習対応など、外部のコンテンツ配信サービスとも連携可能な柔軟性を備えたグローバル対応の先進機能を備えつつ、クラウドサービスとしてクイックセットアップや段階的導入も可能なため、世界中の多数の企業で導入されており、中堅・中小企業においても必要な部門から迅速に利用を開始し、従業員のスキル開発とコンプライアンス教育を効率的に強化できる包括的なソリューションです。
コスト
月額3,492
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中2
事業規模
中小企業 0
中堅企業 30
大企業 69
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社ソフィアが提供する「Learn365」(旧称LMS365)は、Microsoft 365と完全に統合された唯一の学習管理システムで、世界で2,000社以上に導入されており、既にMicrosoft TeamsやSharePoint Onlineなどの環境下でシングルサインオンにより利用可能なため、外部システムの追加導入や煩雑な設定は不要で即座に研修を開始でき、PowerPointやWord、Outlook、Teamsなど馴染みあるOfficeツールで教材を作成・共有でき、多言語対応の直感的なインターフェースで受講状況のリアルタイム把握や詳細なレポート分析も簡単に行えるため、IT専門部署を持たない中小企業でも継続的な社員スキル向上とコンプライアンス研修の効率化を低コストで実現できるクラウドサービスで、利用規模に応じてスタンダード版とプロフェッショナル版が用意され、50名以下で主要機能が使えるフリーミアムプランも提供されており、小規模企業でも導入しやすい点も魅力です。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中3
事業規模
中小企業 23
中堅企業 38
大企業 38
メリット・注意点
仕様・機能
オープンソースコミュニティによって開発・提供されている学習管理システム「Moodle LMS」は、無償で利用できる柔軟なプラットフォームとして世界中で広く使われており、豊富なプラグインや高いカスタマイズ性により中小規模の組織でも自社の研修ニーズに合わせたオンラインコース環境をプログラミング不要で構築できるのが特徴であり、コース管理や小テスト、フォーラム、レポート評価、進捗追跡などLMSの基本機能を備えつつコミュニティによる継続的な改善が行われており、日本語を含む多言語対応やスマホアプリによるモバイル学習にも対応し、SCORMなどの標準規格にも準拠しているため、世界中のユーザーコミュニティからの情報共有やサポートも充実しています。これらにより初めてLMSを導入する企業でも安心して活用でき、社内での利用人数拡大にも柔軟に対応でき、ライセンス費用を抑えながら社内研修や教育プログラムを効率的に実現でき、トータルコストの削減にもつながるプラットフォームです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中4
事業規模
中小企業 9
中堅企業 63
大企業 27
メリット・注意点
仕様・機能
日本マイクロソフト株式会社がが提供する従業員向け学習プラットフォーム「Microsoft Viva Learning」は、Microsoft Teams上で社内外の学習コンテンツを一元化して従業員が日々の業務の中で必要なスキル習得や研修をシームレスに行える環境を提供し、LinkedIn LearningやMicrosoft Learn、Skillsoftなどの外部教材やSharePoint上の社内資料まで幅広いコンテンツソースと連携し、AIによるおすすめや上司からのコース推薦、同僚との学習コンテンツ共有にも対応しています。従業員はTeamsから離れることなくオンデマンド講座の受講や教材の検索・ブックマークが可能で、必要なタイミングで必要な学びにアクセスできるため、自主的なリスキリングを促進でき、Microsoft 365とのネイティブ統合により追加のLMSを導入する負担もなく利用でき、オンボーディングから継続学習まで幅広い人材育成ニーズに応える現代的な学習支援サービスです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中5
事業規模
中小企業 0
中堅企業 36
大企業 63
メリット・注意点
仕様・機能
Googleが提供する教育向け学習管理システム「Google Classroom」は、Google Workspace(旧G Suite)と連携して授業の資料配布や課題提出、コメントによるフィードバック、成績管理などをオンラインで簡単に行えるプラットフォームで、直感的なUIとクラウド上の共同編集機能により小規模なチームや学校でも専門知識なしで導入・運用が可能です。また、Google Meetを活用したオンライン授業や研修の実施、課題の締切管理と自動通知、Googleドライブでのファイル共有などにも対応しており、多くの教育機関で標準的なプラットフォームとして利用されています。複数デバイス(PC・スマホ)からのアクセスにも対応する柔軟性を備え、生徒・学生だけでなく企業の新人研修やチーム内トレーニングにも活用でき、Googleアカウントがあればすぐに利用開始できる手軽さも魅力で、容易にコラボレーション型の学習環境を構築して中小企業における社員教育や研修の効率化にも寄与するクラウドサービスです。
コスト
要問合せ
無料プラン
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中6
事業規模
中小企業 9
中堅企業 54
大企業 36
メリット・注意点
仕様・機能
カオナビ株式会社が提供するクラウド型学習管理システムである「カオナビ」は、タレントマネジメントシステムと連携して社員の人材データに基づく講座レコメンドなど個別最適化を実現し、教材の配布から理解度テストまでPC・スマホ上で一元管理できるほか、受講進捗のリアルタイム把握やリマインド通知、コンテンツ作成・共有機能などを備え、SCORMや動画にも対応したSaaSとしてeラーニングだけでなく集合研修のスケジュール調整や出欠管理にも活用できます。直感的に操作できるインターフェースによりIT専門部署がなくても運用しやすく、クラウドサービスのためシステム管理の負担も少ないことから導入も容易で、4,000社以上の導入実績を通じて培われた豊富な機能と高いセキュリティ体制により中小企業を含むあらゆる規模・業界の企業で幅広く活用され、効率的かつ継続的な社員研修と学習成果の可視化を支援するサービスであり、定期的な機能アップデートにより最新の学習ニーズにも対応し続けており、従業員のスキルアップと組織の成長を力強く後押しします。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
189サービス中7
事業規模
中小企業 11
中堅企業 88
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
日本データパシフィック株式会社が提供するLMS「WebClass」は、1999年に日本の大学向けに開発が始まった国産の学習管理システムで、多くの高等教育機関で利用されており、教材の配布や小テスト・試験問題の作成、レポート提出と採点、成績データの集計・分析など大量の受講者を抱える授業運営も効率化でき、忙しい教員でも専門知識なしに扱える直感的な操作性を備えています。既存の学内ポータルや履修システムとの連携が柔軟に行え、大学ごとの要望に応じたカスタマイズにも対応可能で、PCだけでなくスマートフォンやタブレットからも利用できるマルチデバイス対応の利便性と、クラウドサービスによるサーバ運用負担の軽減、そして安価な導入・運用費用で最大の教育効果を発揮できる優れたコストパフォーマンスと20年以上の運用実績に裏付けられた高い信頼性を兼ね備え、中小規模の教育機関や企業の研修においても安心して導入・運用できる学習管理システムです。
コスト
月額160,416
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中8
事業規模
中小企業 0
中堅企業 55
大企業 44
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Schooが提供する「Schoo for Business」は、オンライン研修と社員の自主学習支援を両立する企業向けのeラーニングサービスで、1ユーザーあたり月額1,650円(税抜)の定額制で8,500本以上のビデオ講座が見放題となっており、ビジネス基礎からDX・AI、マーケティングや哲学に至るまで全21カテゴリにわたる最新コンテンツが毎月約600本追加・更新されています。200種類以上の研修カリキュラム・テンプレートも用意されており、人事担当者は専門知識や大きな手間をかけずに自社に合った研修プログラムを構築可能で、講義動画の受講中に他の受講者とのリアルタイムチャットや講師からのフィードバックを得られる機能も備えています。こうした研修と自律学習を組み合わせた画期的な仕組みにより4,000社以上の企業で導入されており、中小企業においても社員の継続的なスキル習得と学習文化の醸成をコストを抑えて実現できる包括的なサービスです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中9
事業規模
中小企業 12
中堅企業 62
大企業 25
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社朝日ネットが提供するクラウド型教育支援システム「manaba」は、100校以上の大学や専門学校で採用されている国産LMSで、授業の事前・事後の学びから授業中の双方向のやり取りまで幅広く支援し、教材配布やお知らせ配信、掲示板での質疑応答、小テストの実施、レポート提出・評価、成績データの集計・分析など教育に必要な機能をシンプルな操作で利用でき、さらに学生の学習履歴を蓄積して振り返りを促すポートフォリオ機能も備えています。既存の学内システムや外部教材とも柔軟に連携可能で、24時間体制の保守や操作トレーニングなどサポートも充実しており、大学ごとの要望に応じた機能カスタマイズにも柔軟に対応できるほか、ISP事業で培った堅牢なクラウド基盤によりサーバ管理の負担やコストを削減しながら短期間で導入できるため、中小規模の教育機関や企業内研修にもスムーズにオンライン学習環境を構築でき、学生・受講者の高い利用率と学習効果の最大化を実現できる包括的なサービスです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
189サービス中11
事業規模
中小企業 0
中堅企業 85
大企業 14
メリット・注意点
仕様・機能

中小企業向けの学習管理システムとは?

更新:2025年06月19日

中小企業向けの学習管理システム(LMS:Learning Management System)とは、教育・研修のデータ化を実現するプラットフォームで、学習コンテンツの配信から成績管理まで、学習に関わるさまざまな活動を一元的に管理・支援するシステムです。主な機能として、教材の作成・配布、進捗管理、課題提出、評価・フィードバック、コミュニケーション支援があります。一部の製品では、ポイントやバッジの獲得などのゲーム的な要素を取り入れ、学習意欲の向上を図っています。システムの活用により、オンラインでの教材配信、自動採点、学習履歴の記録などが可能となり、教育者の管理業務を軽減できます。さらに、データに基づく学習者の理解度分析により、個々の進度に合わせた学習支援を提供できます。企業研修から学校教育まで幅広い場面で活用され、教育のデータ化を支える基盤として重要な役割を果たしています。

pros

中小企業向けの学習管理システムを導入するメリット

中小企業向けの学習管理システムを導入するメリットには、教育コストの削減や研修の効率化、人材育成の質の向上などがあります。ここでは、具体的な導入メリットを紹介します。

教育コストの削減

中小企業向けの学習管理システムを導入することで、研修のためのスペースや教材印刷、講師の交通費などの物理的なコストが削減できます。社員が自分のスマートフォンやパソコンで教材を閲覧できるため、研修会場を用意する必要がないのは大きな節約になります。何度でも繰り返し使える教材を一度作成しておけば、新入社員が入るたびに同じ内容を教える手間も省けます。

時間や場所に縛られない学習環境

中小企業向けの学習管理システムを導入することで、社員がそれぞれの都合の良い時間に学習を進められるため、業務との両立がしやすくなります。営業担当者なら移動時間や顧客との待ち合わせ時間など、隙間時間を使って学習できるのが便利です。地方の支店や在宅勤務の社員も、本社にいる社員と同じ質の研修を受けられるようになります。

学習進捗の可視化と管理の効率化

中小企業向けの学習管理システムを導入することで、管理者は社員の学習状況をリアルタイムで確認でき、適切なタイミングでフォローアップができます。誰がどの教材をいつ完了したか、テストの点数はどうだったかなどの情報が一目で分かるようになります。個人ごとの弱点分野を特定して追加の指導を行うといった、きめ細かい対応も可能になります。

cons

中小企業向けの学習管理システムに向いていない企業

中小企業向けの学習管理システムの導入に向いていない企業には、ITリテラシーが低い企業や対面でのコミュニケーションを重視する企業などがあります。ここでは、具体的に向いていない企業を紹介します。

社内のITリテラシーが全体的に低い企業

社員がパソコンやスマートフォンの基本操作に不慣れな場合、中小企業向けの学習管理システムの活用そのものが難しくなります。文書作成ソフトやメールの使い方で苦戦している社員が多い環境では、新たなシステムの導入が逆に業務の負担になってしまうことがあります。まずは社内の基本的なITスキル向上から始めるべき場合、システム導入は時期尚早かもしれません。

対面でのコミュニケーションを重視する企業文化がある企業

直接的な師弟関係や熟練者の技を「見て覚える」ことを大切にしている職場では、中小企業向けの学習管理システムによる学習が馴染まないことがあります。伝統工芸の工房や料理店のように、五感を使った指導が必要な技術伝承の現場では、デジタル教材だけでは伝えられない要素が多く存在します。人と人との直接的な関わりを通じた学びを重視する企業文化との相性を考慮する必要があります。

少人数で業務範囲が限られている企業

社員数が10人未満で、かつ業務内容が比較的単純な場合、中小企業向けの学習管理システムの導入コストに見合うメリットが得られない可能性があります。小さな小売店や家族経営の事業所など、日々の業務内容に大きな変化がなく、新しい知識の習得機会が限られる環境では、システム導入の費用対効果が低くなりがちです。従来の対面指導や紙の資料での研修で十分な場合も少なくありません。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの中小企業向けの学習管理システムをチェック

eye

中小企業向けの学習管理システムの選び方

中小企業向けの学習管理システムの選び方には、使いやすさ、コストパフォーマンス、拡張性などの観点があります。ここでは、具体的な選び方について紹介します。

1

直感的な操作性とわかりやすいデザイン

中小企業向けの学習管理システムを選ぶ際には、社員全員が抵抗なく使えるシンプルな設計のシステムを選ぶことが重要です。画面の見やすさや操作手順のわかりやすさは、特にパソコン操作に不慣れな社員がいる中小企業では導入成功の鍵となります。管理者側の画面も複雑すぎると、日々の運用が負担になるため、必要な情報がすぐに確認できるダッシュボード機能があるシステムが理想的です。

2

初期費用と運用コストのバランス

中小企業向けの学習管理システムを選ぶ際には、導入時の費用だけでなく、月額料金やユーザー数による追加料金なども含めた総コストを検討します。利用人数に応じて段階的に契約プランをアップグレードできるシステムなら、成長に合わせて無理なく拡張できて安心です。無料のお試し期間があるシステムを選べば、実際の使用感を確かめてから本契約するという慎重な判断も可能になります。

3

既存システムとの連携のしやすさ

中小企業向けの学習管理システムを選ぶ際には、人事システムや勤怠管理ツールなど、すでに導入しているシステムとスムーズに連携できるかを確認します。社員情報を二重に登録する手間を省けるAPI連携機能があれば、管理者の負担が大きく軽減されます。クラウド型の社内グループウェアと統合できるシステムなら、社員が日常的に使うツールから自然に学習環境にアクセスできるようになります。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの中小企業向けの学習管理システムをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

中小企業向けの学習管理システム(LMS)に関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理