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ゲーム業界向けの学習管理システム(LMS)

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ゲーム業界におすすめの学習管理システム(LMS)とは?

学習管理システム(LMS)は、教育・研修のデータ化を実現するプラットフォームで、学習コンテンツの配信から成績管理まで、学習に関わるさまざまな活動を一元的に管理・支援するシステムです。ゲーム業界では、頻繁なアップデートやグローバル展開に伴う社内教育、新人育成、クリエイティブスキルの向上などに活用できます。主な機能として、教材の作成・配布、進捗管理、課題提出、評価・フィードバック、コミュニケーション支援があります。一部の製品では、ポイントやバッジの獲得などのゲーム的な要素を取り入れ、学習意欲の向上を図っています。LMSの活用により、オンラインでの教材配信、自動採点、学習履歴の記録などが可能となり、教育担当者の管理業務を軽減できます。ゲーム開発の複雑なノウハウやナレッジを体系的に管理し、新旧スタッフ間での知識共有を促進することで、ゲーム制作の品質向上と効率化に貢献します。

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ゲーム業界向けの学習管理システム(LMS)(シェア上位)

Udemy Business
Udemy Business
Udemy BusinessはUdemy社が提供する企業向けオンライン学習プラットフォームです。業界最大級の講座ライブラリを持ち、世界中の専門家が教える最新のスキル講座をオンデマンドで受講できます。実際に世界21万本以上の講座から日本語・英語の約1万本を厳選して提供しており、プログラミングやゲーム開発、デザインからビジネススキルまで幅広い分野を網羅しています。ゲーム業界においても、UnityやUnreal Engineの使い方、3Dモデリング、プロジェクト管理などの講座を活用することで、社員のスキルアップや最新技術への対応が可能です。また、受講状況の可視化やレポーティング機能、学習経路のカスタマイズなど企業向けの管理機能も充実しており、少人数のスタートアップから数千名規模の大企業まで幅広い規模の組織で導入されています。その信頼性から、日経225企業の半数以上を含む国内1,000社超で採用されています。特に自主学習の文化を育てたいゲーム企業に適しており、従業員が自分のペースで継続的に学べる柔軟性が支持されています。
コスト
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無料プラン
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187サービス中1
事業規模
中小企業 0
中堅企業 20
大企業 80
メリット・注意点
仕様・機能
SAP SuccessFactors LearningはSAP社が提供するエンタープライズ向けの学習管理システム(LMS)です。SAPの人事管理クラウド「SuccessFactors」に統合されたモジュールで、グローバル企業の包括的な社員教育を支援します。AIを活用したパーソナライズ機能により、一人ひとりに最適化された学習体験を提供し、必要なスキル習得を効率化します。また法令遵守のための必須研修や資格管理などコンプライアンス機能も充実しており、自動リマインドや進捗追跡によって研修漏れを防止できます。さらにSkillsoft等の豊富な外部コンテンツライブラリを活用でき、社員は専門知識や最新トレンドを幅広く学べます。ゲーム業界でも、国際展開する大手ゲーム企業などにおいて、新人研修から最新技術の習得、グローバルなコンプライアンス教育まで一元管理する基盤として活用可能です。特に数千人規模の組織や人材育成体系が確立した企業に適しており、他のLMSと比べても機能網羅性や企業システムとの連携面で優れた柔軟性を持っています。
コスト
月額3,492
無料プラン
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187サービス中2
事業規模
中小企業 0
中堅企業 30
大企業 69
メリット・注意点
仕様・機能
Learn365(旧称LMS365)はELEARNINGFORCE社(デンマーク)が提供するMicrosoft 365統合型の学習管理システムです。Microsoft TeamsやSharePoint上で直接動作するため、ユーザーは日頃使用するプラットフォームの中でシームレスに研修を受講できます。特別なインストールや新規ログインを必要とせず、従業員は社内ポータル感覚でeラーニングやウェビナーにアクセス可能です。ゲーム業界においても、社内コミュニケーションにMicrosoft 365を活用する企業であれば、開発ドキュメントの共有から新人トレーニングまでLearn365で一元化できます。例えば、Teams上でゲーム開発エンジンの使い方動画を視聴させたり、SharePoint上の技術資料を学習モジュール化したりと、日常業務と学習体験が融合します。他社製品と比べてもMicrosoftエコシステムとの親和性が突出しており、ITリテラシーを問わず直感的に操作できるのも強みです。特にOffice 365環境が整った中堅以上の企業に適していますが、小規模チームでも手軽に導入して社内育成に活用できます。
コスト
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187サービス中3
事業規模
中小企業 23
中堅企業 38
大企業 38
メリット・注意点
仕様・機能
Moodle LMSはMoodle本部(オーストラリア)が提供するオープンソースの学習管理システムです。世界中の教育機関や企業で広く利用されており、豊富な機能と高い柔軟性が特長です。自社の要件に合わせて自由にカスタマイズでき、プラグインを追加することでクイズやフォーラム、進捗管理、ゲーミフィケーションなど様々な学習機能を拡張可能です。ゲーム業界向けにも、開発者向けの技術研修ポータルやクリエイターのナレッジ共有サイトとしてMoodleを活用するケースがあります。例えば、ゲーム開発プロジェクト向けに専用のオンライン研修コースを開設し、ソースコードのサンプルや動画教材、テストを組み合わせて社内「オンライン学校」を作ることも容易です。オープンソースでライセンス費用が不要なため、小規模スタジオでも導入しやすく、また大規模企業では自社サーバーやクラウド上に構築して高度なセキュリティ下で運用できます。専用サポートやクラウド版サービスも充実しており、ITリソースに応じて導入形態を選べる柔軟性も他にはない強みです。
コスト
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187サービス中4
事業規模
中小企業 9
中堅企業 63
大企業 27
メリット・注意点
仕様・機能
Microsoft Viva Learningはマイクロソフト社が提供する従業員向けの学習プラットフォームです。Microsoft Teams内に組み込まれたハブとして機能し、社内外のさまざまな学習コンテンツを一箇所で発見・共有・受講できることが特長です。LinkedInラーニングやMicrosoft Learnといった外部コンテンツを統合し、従業員は必要な講座をすぐに見つけて業務の合間に受講できます。また、学習進捗はTeams上で可視化・管理され、同僚とコースを推薦し合うソーシャルラーニング機能も備わっています。ゲーム業界の企業でも、日々の開発業務に組み込みながら最新技術動向の学習や社内ノウハウ共有を促進する用途で活用可能です。例えば、デザイナーがTeams上でグラフィックス技術の新講座を共有したり、プログラマーが必要なスキル研修を自発的に検索・履修したりと、学びが自然に職場文化に溶け込みます。専用LMSに比べ初期設定の手間が少なく、特にMicrosoft 365を利用中の中規模以上の組織に適しています。社員のエンゲージメントと生産性を高める次世代型のアプローチとして注目されるサービスです。
コスト
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187サービス中5
事業規模
中小企業 0
中堅企業 36
大企業 63
メリット・注意点
仕様・機能
Google ClassroomはGoogle社が提供するクラウドベースの学習管理プラットフォームです。もともと教育機関向けに開発され、小中学校などで広く利用されていますが、その手軽さと直感的な操作性から企業内研修にも活用が進んでいます。Google Workspaceの一部として動作し、アカウントさえあればすぐにクラスを作成して教材配布や課題管理、テスト実施が可能です。ゲーム業界でも、小規模なスタジオや研修リソースの限られたチームが新入社員オンボーディングや社内勉強会に活用するケースがあります。ドキュメントやスライド、動画など各種教材をGoogleドライブ経由で簡単に共有でき、コメント機能でフィードバックをやり取りするなど協働学習もスムーズに実現します。専門的なLMSと比べても全体にシンプルで、設定や管理の負担が軽くITに詳しくないスタッフでも扱いやすいのが魅力です。他のGoogleサービスと同様にPC・スマホ問わず利用でき、費用も抑えられるため、手軽にオンライン研修環境を整えたいゲーム企業に適しています。
コスト
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187サービス中6
事業規模
中小企業 9
中堅企業 54
大企業 36
メリット・注意点
仕様・機能
カオナビは株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。社員のスキルや評価、キャリア情報を一元管理し、人材育成や配置に役立てるプラットフォームで、eラーニングや研修管理など学習管理システム(LMS)の機能も統合されています。教材の配布から事前課題、理解度テストまで一つのシステムで完結でき、受講状況の可視化やリマインド通知、自動採点にも対応します。さらに「日経ビジネススクール」や「NewsPicks」の厳選オンライン講座がプリセットされ、追加費用なしですぐに学習コンテンツを活用できる点も魅力です。ゲーム業界では、多彩な職種を抱える企業でスキルマップに基づいた育成計画を立案し、Kaonavi上で不足スキルに応じた研修を配信するといった使い方ができます。例えば、エンジニア向けに最新ゲームエンジンの講習を割り当てたり、クリエイターに新デザインツールのeラーニングを受講させたりと、人材情報に紐づけて効果的な研修を実施可能です。人事評価から研修まで一体化した仕組みにより人材育成PDCAを回しやすく、社員数百名規模の中堅企業から数千名の大企業まで、戦略的人材育成に取り組む組織に選ばれています。
コスト
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無料プラン
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IT導入補助金
無料トライアル
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187サービス中7
事業規模
中小企業 11
中堅企業 88
大企業 0
メリット・注意点
仕様・機能
WebClassは日本データパシフィック株式会社が提供する国産の学習管理システムです。もともと大学向けに開発され、多くの教育機関で採用されてきた実績があり、そのシンプルさと使いやすさが特長です。教材の作成やテストの実施、レポート課題の回収・採点といった基本機能がわかりやすく備わっており、専門知識がなくても直感的に操作できます。またPCだけでなくスマホやタブレットからも利用でき、受講状況の集計や成績管理も効率的に行えます。ゲーム業界においても、新人研修や社内技術講座の運営に活用可能です。研修担当者がHTML等の知識なしでオリジナル教材を作成できるため、ゲーム開発プロジェクト向けの技術解説スライドや動画講義を手軽にオンラインコース化できます。国内向け製品らしく日本語サポートも手厚く、価格もリーズナブルなため、小規模のゲームスタジオから大規模企業までコストを抑えて研修環境を整えたい場合に適しています。他の商用LMSに比べ導入ハードルが低く、初めて社内LMSを導入する企業にも最適です。実際に多くの企業で入門用LMSとして選ばれています。
コスト
月額160,416
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187サービス中8
事業規模
中小企業 0
中堅企業 55
大企業 44
メリット・注意点
仕様・機能
Schoo for Businessは株式会社Schooが提供する法人向けオンライン学習サービスです。ビジネススキルから最新テクノロジーまで幅広い分野の講座約9,000本を揃え、社員の自律的なスキル習得を支援する次世代型の研修プラットフォームとして注目されています。ライブ配信と録画動画を組み合わせた学習体験が特徴で、現役のプロフェッショナル講師による実践的な講義を通じて最新知識を学べます。ゲーム業界の企業でも、エンジニア向けのプログラミング講座やデザイナー向けのクリエイティブスキル講座、マネジメント研修など多彩なコンテンツを社員育成に活用できます。例えば、新技術のキャッチアップ研修としてSchooのDX講座を受講したり、他業界のトレンドを学ぶライブセミナーに参加したりすることで、ゲーム制作現場に新たな視点やスキルを取り入れることが可能です。管理者用ダッシュボードから受講状況を把握し、特定の講座を社内研修として指定する機能もあるため、計画的な人材育成にも対応できます。UIはシンプルで操作しやすく、必要な機能が揃っており、導入しやすいサービスです。中規模のIT・クリエイティブ企業を中心に、最新の知見を社員に提供したい企業に適していますが、大企業の研修補完にも有効です。
コスト
要問合せ
無料プラン
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IT導入補助金
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187サービス中9
事業規模
中小企業 12
中堅企業 62
大企業 25
メリット・注意点
仕様・機能
GLOPLA LMSは株式会社グロービスが提供する学習管理システムです。長年にわたり6,700社以上の企業研修を手掛けてきたグロービスの知見をもとに開発されており、直感的に操作できる洗練されたUIと実用的な機能で研修の設計・運用を支援します。集合研修・オンライン研修・eラーニングなど様々な研修形態に対応し、一つのプラットフォームで計画から実施、効果測定まで完結可能です。例えば研修の案内メール送信、当日の出欠管理、研修後のアンケートやテスト実施といった一連の業務もシステム上で効率化できます。また「GLOBIS 学び放題ライト」というビジネス講座ライブラリが全導入企業に無償提供され、リーダーシップやマーケティングなど汎用的スキルの学習コンテンツを社員が自由に活用できます。ゲーム業界においても、クリエイターのマネジメント研修やグローバル展開に向けたビジネススキル教育など、専門分野以外の能力開発に威力を発揮します。自社制作の技術研修コンテンツと組み合わせれば、技術系からビジネス系まで社員研修を一元管理でき、人材育成の底上げにつながります。導入後のサポートも手厚く、特に体系立った研修プログラムを構築したい中堅~大手ゲーム企業に適したLMSと言えます。
コスト
月額165
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
187サービス中10
事業規模
中小企業 37
中堅企業 37
大企業 25
メリット・注意点
仕様・機能

ゲーム業界におすすめの学習管理システム(LMS)とは?

更新:2025年04月22日

学習管理システム(LMS)は、教育・研修のデータ化を実現するプラットフォームで、学習コンテンツの配信から成績管理まで、学習に関わるさまざまな活動を一元的に管理・支援するシステムです。ゲーム業界では、頻繁なアップデートやグローバル展開に伴う社内教育、新人育成、クリエイティブスキルの向上などに活用できます。主な機能として、教材の作成・配布、進捗管理、課題提出、評価・フィードバック、コミュニケーション支援があります。一部の製品では、ポイントやバッジの獲得などのゲーム的な要素を取り入れ、学習意欲の向上を図っています。LMSの活用により、オンラインでの教材配信、自動採点、学習履歴の記録などが可能となり、教育担当者の管理業務を軽減できます。ゲーム開発の複雑なノウハウやナレッジを体系的に管理し、新旧スタッフ間での知識共有を促進することで、ゲーム制作の品質向上と効率化に貢献します。

pros

ゲーム業界に学習管理システム(LMS)を導入するメリット

ゲーム業界に学習管理システム(LMS)を導入するメリットには、技術・知識の効率的な共有や社員教育の質向上などがあります。この段落では、ゲーム開発企業が学習管理システムを導入することで得られる5つの具体的なメリットを紹介します。

柔軟な学習環境の整備

ゲーム業界の開発者は多忙な中でスキルアップが求められるため、時間や場所を選ばない学習環境が重要です。LMSを導入することで、開発者は自分のペースで3Dモデリングや最新プログラミング言語などの学習を進めることができます。特に複数拠点やリモートワークが増えたゲーム企業では、世界中の開発チームが同じ教材で学べる環境が制作品質の均一化に貢献します。

技術更新への対応力強化

ゲーム業界では技術革新が早く、新しいエンジンやグラフィック技術など常に最新知識の習得が必要です。LMSを活用すれば、最新技術に関する教材を迅速に配信し、全スタッフの知識を短期間で更新できます。VRやAR技術など新プラットフォーム向け開発ノウハウも、発生次第すぐに全社共有することが可能になります。

ゲームデザイン知識の体系化

ゲーム制作で培われたレベルデザインやバランス調整などのノウハウは、しばしば属人化する傾向があります。LMSを用いれば、成功したタイトルの企画書や開発プロセスを教材として整理し、若手デザイナーへの知識継承が効率化されます。ヒットタイトルの分析結果や市場トレンドなどの情報も、定期的に更新される教材として全員が参照できるようになります。

グローバル展開時の社内教育効率化

国際展開するゲーム企業では、異なる言語や文化への対応など、海外マーケット知識の全社共有が課題となります。LMSなら多言語対応の教材を一元管理でき、地域ごとの法規制や文化的配慮に関する研修を効率よく実施できます。海外スタジオとの協業時も、共通の開発手法や品質基準を教育することで、グローバルでの一貫した制作品質維持が可能になります。

制作プロセスの改善と標準化

ゲーム開発現場では、過去の失敗や成功体験から学ぶことが品質向上につながります。LMSでは過去プロジェクトの振り返り情報を教材化し、バグの発生パターンや対策方法などを全社で共有できます。アジャイル開発やスクラムなどの開発手法の標準化も、実践的な教材とテストを組み合わせることで効果的に浸透させることができます。

cons

ゲーム業界に学習管理システム(LMS)を導入する際の注意点

ゲーム業界に学習管理システム(LMS)を導入する際の注意点には、クリエイティブ職の特性に合わせた設計やセキュリティ配慮などがあります。この段落では、ゲーム開発企業が学習管理システムを導入する際に特に意識すべき5つの注意点を紹介します。

クリエイティブ性を尊重した学習設計

ゲーム開発者は創造性を重視するため、画一的な学習方法だけでは効果が限定的です。LMSを導入する際は、アーティストやプログラマーなど職種別の学習スタイルに合わせた多様なコンテンツ形式を用意する必要があります。動画、インタラクティブコンテンツ、ハンズオン形式など、創造的思考を促す学習方法を取り入れることが教育効果向上のポイントとなります。

高負荷開発期間への配慮

ゲーム開発は締切に向けて極めて繁忙になる「クランチ期間」が発生することがあります。LMS導入時は、開発スケジュールのピーク時に学習負担が重ならないよう、柔軟な学習計画設定が不可欠です。短時間で集中的に学べるマイクロラーニングの導入や、繁忙期は必須研修を減らすなど、現場の状況に合わせた運用ルールを設計しましょう。

著作権と機密情報の保護

ゲーム業界では未発表タイトルの情報や独自開発技術など、高度な機密情報を扱うことが多々あります。LMSに掲載する教材には社外秘情報が含まれる場合があるため、アクセス権限の厳格な管理や情報漏洩対策が重要です。開発中のゲーム素材を教材に使用する場合は、特に閲覧制限や機密レベルの設定など、セキュリティ体制を強化する必要があります。

システム連携と技術的互換性

ゲーム開発では専門的な制作ツールやバージョン管理システムなど、多数の技術システムが使われています。LMS導入時は、既存の開発環境やツールとの互換性・連携性を事前に確認することが重要です。特にUnityやUnreal Engineなどの主要ゲームエンジンの学習コンテンツが適切に動作するか、開発環境の更新に合わせてLMSも更新できる体制が必要となります。

学習モチベーション維持の工夫

ゲーム開発者は日々創造的な作業に従事しているため、単調な学習コンテンツでは興味を維持できない可能性があります。LMS選定時には、バッジやランキング機能などのゲーミフィケーション要素が充実しているかを確認しましょう。実際の開発課題と連動した実践的な学習課題の設定や、学んだ技術をすぐに試せる環境の提供など、学習意欲を継続させる仕組みが効果的です。

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ゲーム業界におすすめの学習管理システム(LMS)の選び方

ゲーム業界におすすめの学習管理システム(LMS)の選び方には、クリエイティブワークへの適合性や開発環境との互換性などがあります。この段落では、ゲーム開発企業が自社に最適なLMSを選ぶための5つの重要なポイントについて紹介します。

1

マルチメディア対応力を確認

ゲーム開発の学習では3Dモデル、アニメーション、サウンドファイルなど多様なメディアを扱う必要があります。選ぶLMSが大容量の動画や各種ファイル形式に対応しているか確認することが重要です。ゲームエンジンのチュートリアル動画やモーションキャプチャーデータなど、専門的なコンテンツをスムーズに再生・ダウンロードできる機能が学習効率を高めます。

2

協働学習機能の充実度

ゲーム開発はチーム作業が基本のため、LMSにもコラボレーション機能が求められます。ディスカッションフォーラム、グループプロジェクト機能、ペアレビュー機能などが充実しているか検討しましょう。アーティストとプログラマーが協力して学べるような共同課題設定や、先輩クリエイターからのフィードバックが得やすい仕組みがあるLMSが理想的です。

3

カスタマイズ性と拡張性

ゲーム業界の教育ニーズは各社で大きく異なるため、自社の開発スタイルに合わせたカスタマイズが可能なLMSを選びましょう。独自の評価基準や学習パスを設定できる柔軟性があるか、APIを通じて自社システムと連携可能か確認することが大切です。将来的なスタッフ増加や新規プロジェクト増加にも対応できるスケーラビリティも重視すべきポイントとなります。

4

分析・レポート機能の精度

効果的な人材育成のためには、スタッフの学習状況や苦手分野を正確に把握できる分析機能が重要です。スキルマップやコンピテンシー分析など、ゲーム開発に必要な専門スキルの習熟度を可視化する機能を確認しましょう。個人の学習進捗だけでなく、部署やプロジェクトチーム単位での学習状況を比較分析できると、組織全体のスキルバランス改善に役立ちます。

5

モバイル・オフライン学習への対応

ゲーム開発者は出張や通勤時間など、さまざまな状況で学習する可能性があります。スマートフォンやタブレットで快適に学習できるレスポンシブデザインや専用アプリの有無を確認することが大切です。オフライン時にもコンテンツをダウンロードして学習できる機能があれば、海外出張や通信環境の不安定な場所でも継続的な学習が可能になります。

able

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