オンプレミス型の組織サーベイ

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社アトラエが提供する組織サーベイです。学術的理論と3億件超の回答データを基にしたAI分析で、業界・規模ごとのエンゲージメントをベンチマークできるのが特長。1回3分程度のパルスサーベイはPC・スマホどちらでも回答でき、ブラウザ利用のためインストール作業は不要。スコア変動を自動検知し、重要ドライバーを提示するダッシュボードで中堅から大企業まで改善サイクルを高速化します。無料トライアルや多言語対応により、グローバル拠点を含む拡張にも柔軟です。国内導入実績は2,350社以上、導入後の離職率低下や生産性向上事例が豊富で、専門コンサルから運用支援も受けられる。料金は1ユーザー月300円と手頃で、スタートアップでも試しやすい一方、APIでBI連携できるため大規模組織の人的資本開示にも活用される。Slack・Teams通知やiOS／Androidアプリでのリマインドが標準装備、経営層から現場マネジャーまで共通言語で組織状態を共有できる点が競合に対する優位性です。また定期更新で新設問パッケージが自動配信され、心理的安全性やDEIなどトレンドテーマをいち早く捉えられるので、常に最適な診断が行えます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する組織サーベイです。タレントパレットは人材データの一元化基盤と組み合わせ、パルスサーベイとテキストマイニングでモチベーションや離職リスクを即座に可視化します。ブラウザ利用でインストール不要、スマホ回答にも最適化されており、アンケート未回答者へのリマインドや自動レポートで運用負荷を最小化。3秒サーベイと呼ばれる超短時間フォーマットと、網羅的なエンゲージメント診断を使い分けることで、設問数と分析深度を自在に調整可能です。生成AI搭載のインサイト機能が“営業部門で評価が高い社員の特徴”など自由入力にも対応し、戦略人事への示唆を提示します。10〜数千名規模までスケールし、大手導入実績も多い一方、中小企業でも月額ユーザー課金でリーズナブルに始められるため、可視化だけでなく施策実行までワンストップで進めたい組織に向いています。ダッシュボードは退職率や評価推移など他の人事指標とのクロス分析を標準装備し、人的資本開示用の指標出力にも対応。CSVエクスポートやBIツール連携も簡単で、グラフをクリックするだけで属性別深掘りできる操作性が競合と比べて優れています。

株式会社HRBrainが提供するパルスサーベイです。最短6問・1分からのミニマル設問が特徴で、従業員ごとに質問数を自動調整するAIを搭載し、回答負担を抑えつつコンディションを可視化します。ブラウザ・スマホアプリ両対応で、SlackやTeamsへのリマインド自動送信も可能、インストール準備は不要です。回答データは個人・組織ダッシュボードへ即時反映され、課題自動抽出や推奨アクションを提示する機能で現場マネジャーの意思決定を支援します。低頻度の組織診断サーベイと高速サイクルのパルスサーベイを組み合わせ、離職防止・健康経営・エンゲージメント向上など目的別テンプレートを活かせるため、数十名のベンチャーから多拠点を抱える上場企業まで幅広い導入実績があります。レポートはCSV出力やBI連携に対応し、人的資本開示指標の抽出も可能です。

株式会社リンクアンドモチベーションが提供する組織サーベイです。12,650社・509万人のデータベースを活用したエンゲージメントスコアとマトリクス分析で、期待度×満足度を可視化し課題の優先順位を提示します。初期診断から改善施策までワンストップで支援するコンサルタントが付くため、数百名規模の成長企業から上場企業まで活用可能です。ブラウザ利用でインストール不要、スマホ1分サーベイで現場の変化を月次・週次で追跡でき、改善度合いをダッシュボードで共有可能です。また、360度診断や社内ポータルと連携し人材育成や社内コミュニケーションも強化できるオールインワン構成が相対的な強みによって、人的資本経営を推進したい大企業の本格改善から中小企業のライトスタートまで幅広いニーズに応えます。離職率低下や売上向上の具体例も提示されるため、経営層への説得材料としても有用です。

株式会社カオナビが提供する組織サーベイ機能です。人材データベースとパルスサーベイを一体化し、週次・月次のアンケート結果を評価履歴や面談記録とクロス分析できる点が特長。3つの設問が初期設定されているため導入直後から測定可能で、スマホでも3分以内に回答できる操作性を確保、ブラウザ完結型でインストールは不要です。ダッシュボードでは人的資本の情報開示に必要な年齢分布や勤続年数と併せてエンゲージメント推移を確認でき、部門別の好事例共有も容易。データは長期保存され、施策前後の効果検証を行いながら人事制度改定に活用できます。社員数数十名の成長期スタートアップから数千名の大企業まで対応し、既存の人材情報活用を拡張する“あと乗せサーベイ”として他社と比べて低い学習コストが魅力です。回答率向上のための自動リマインドやSlack通知、属性別ヒートマップなど現場で使いやすいUIが評価されており、ESG・人的資本開示フォーマットも揃います。将来的にはAIが改善施策をレコメンドするロードマップが公開され、継続的な機能拡張が期待できます。無料トライアル資料も豊富。

Qualtrics LLCが提供する組織サーベイです。AI搭載のManager Assistとリアルタイムダッシュボードで従業員エンゲージメントのキードライバーを自動抽出し、優先アクションを提示します。ブラウザ完結型でインストール不要、既存の人事システムと双方向連携して大規模ユーザーにもスムーズに展開可能。継続的なリスニング設計によりウェルビーイングやDEI、オンボーディングなど従業員ジャーニー全体を網羅できる点がグローバルツールとして強みです。AIにより感情分析を数百万件単位で高速処理し、3万5,000人規模の調査インサイトを自社指標と比較できるため、Fortune500を含む大企業の人的資本開示や全社改革プロジェクトに採用実績が豊富。日本語を含む50以上の言語に対応し、国内外の拠点を持つ企業でも統合管理できるスケールが競合製品との差別化要因です。また2024年に発表されたQualtrics Assistにより自然言語の質問に対して調査設計や改善提案を自動生成する機能が追加され、戦略人事のスピードを一段と高めます。専用モバイルアプリも提供。

株式会社ラフールが提供する組織サーベイです。ショート（月次19問）とディープ（最大141問）の2種を組み合わせ、エンゲージメント・eNPS・ハラスメントリスクから睡眠データまで広範に測定できる点が特長。回答負荷を最小限に抑えたUIとスマホアプリにより、回答完了率99％超を実現し、ブラウザ利用でインストール不要ながらプッシュ通知にも対応します。設問ごとのレーダーチャートと6段階評価で直感的に課題を把握でき、要因を深掘りするドリルダウン分析やプロによる読み解きアドバイスが標準装備。メンタル・フィジカル両面から支援策を提示できるため、ストレスチェックだけでは物足りない企業に最適です。企業規模100名程度の中小から数千名の医療・福祉業界まで導入事例があり、SmartHRなど他クラウドとの連携によりデータ二重管理を防げる拡張性も評価されています。回答結果はCSVエクスポート可能で、BIでの時系列分析や人的資本レポート作成にも活用できるほか、早期離職兆候をAIが検知し担当者へアラートを通知するオプションも用意されています。経営層向けダッシュボードは複数拠点比較もサポート。無料トライアル有り。便利です。

Visionalグループの株式会社ビズリーチが提供するHRMOSタレントマネジメントのサーベイ機能です。組織診断サーベイ（年1〜2回・74問）と個人コンディションサーベイ（月1回・3問）を組み合わせ、エンゲージメント指標と組織パフォーマンスを多角的に可視化します。ブラウザ利用でインストール不要、スマホ対応の簡潔UIと未回答自動リマインドで高回答率を実現。回答データは4象限レポートとして自動生成され、優先課題と改善アクションを提示、CSV出力やBI連携で詳細分析も容易です。専任カスタマーサクセスがオンボーディングから伴走するため、人事専門知識の少ない企業でも安心。社内開発ノウハウと研究所の学術知見を反映した設問設計が強みで、離職防止や最適配置、人材育成を同一プラットフォームで推進できます。100名規模のベンチャーから複数事業を抱える大企業まで導入され、タレントマネジメントの第一歩を踏み出したい組織に向いています。サポートサイトには利用ガイドが250記事以上公開され、システム更新も自動反映されるため保守コストを抑えられます。人的資本開示に対応したダウンロードテンプレートも備えています。

Gallup Inc.が提供する組織サーベイ『Gallup Q12』です。12項目というシンプルな質問で世界100カ国超のベンチマークデータと比較し、従業員エンゲージメントと業績指標との相関を高精度で測定します。ブラウザ回答でインストール不要、20以上の言語に対応し、グローバルで統一的な調査が可能。ギャラップのコンサルタントが診断から改善策立案、マネジャートレーニングまで伴走し、欠勤率78％減や収益23％増など実証データに基づくROIを提示します。調査プラットフォームGallup AccessではダッシュボードにAI生成アドバイスが組み込まれ、チーム別に最適な次の一手をレコメンド。小売・医療・金融など業種別ベストプラクティスも参考にできるため、数千名規模の多国籍企業での定着率向上や安全指標改善に利用実績が多い一方、質問数が少ないため100名規模の組織でも手軽に導入できます。結果データはCSVやPower BI連携で深掘り可能で、ISO準拠のセキュリティやGDPR対応をクリアしているため欧米とのデータ統合も安心。学術研究に基づく設問設計は国際特許を取得しており信頼性が高い点も優位性です。

株式会社SmartHRが提供する組織サーベイです。労務クラウドに蓄積した人事データと連動し、プリセット設問から自動でアンケートを配信、回答結果をリアルタイム集計して組織課題を可視化します。ブラウザだけで運用できるためインストール不要、スマホ通知で回答率を高められる点が導入障壁を下げます。45問の標準サーベイに加え、心理的安全性やバリュー浸透度などテーマ別テンプレートも随時追加され、2025年リニューアルで人事施策の効果測定機能が強化予定です。登録社数6万社超のデータを背景に、ベンチマーク指標が豊富で、500名規模の成長企業から数千名の大手まで幅広くフィットし、人的資本開示レポートへの転用も可能な拡張性が相対的な魅力です。回答フォームは1問ごとに自動保存され、途中離脱しても再開しやすい設計。Slack連携やCSV出力、BIツール連携も標準対応し、マネジャー専用ダッシュボードでは部門別エンゲージメントを色分け表示して即時の打ち手を提示します。サーベイの頻度は週次・月次を選択でき、リマインド自動化で運用工数を削減、クラウド基盤のためセキュリティアップデートも自動適用される点で安心して利用できます。