【2025年】IT、インターネット向けの組織サーベイのおすすめ10製品（全50製品）を徹底比較！

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。

遠藤慎

「採用管理」機能はオプションとして新規に提供開始されたため、専用ATSと比べると機能充実度はこれからの部分があります。基本的な候補者管理と選考状況の可視化が中心で、細かなワークフロー設定や高度な分析機能は限定的です。既存の成熟したATSから乗り換える場合、機能差を感じる可能性があります。

ATS機能が新規リリースで成熟度が低い

人事労務手続きに特化したクラウドサービスですが、自社内での給与計算機能は持ち合わせていません。給与業務は他社のクラウド給与ソフトとの連携で補完します。SmartHR単体では勤怠から給与まで一貫処理できないため、別途給与システムが必要です。

給与計算機能の非搭載

SmartHR自体には給与計算エンジンが内蔵されておらず、給与明細の発行には別途給与計算ソフトで算出したデータを取り込む必要があります。 例えば、他システムで計算した給与情報をCSVでアップロードし、従業員にウェブ明細を配布する形です。 そのため、本製品単体では給与計算業務が完結せず、既存システムとの併用が前提となります。

給与計算機能を持たず他サービス併用が必要

「採用管理」機能はSmartHR本体との連携を前提としているため、同社全体のシステムを導入していないと利用できません。単独での採用管理機能としては提供されておらず、全体システムの一部としての運用になります。既に他の人事システムを利用中の場合、この機能だけを切り出して利用することは難しいです。

SmartHR利用前提で単体利用不可

従業員数や利用ニーズに合わせた複数のプランが提供され、高度な機能は上位プランでのみ利用可能です。基本プランでは労務手続き中心で、評価・配置シミュレーション等はオプションとなります。必要な機能によっては高額なプラン契約が求められ、コスト構成が複雑です。

プランによる機能差

従業員情報の管理や各種申請手続きまで含むプラットフォームであるため、導入時に全社での利用体制の整備が必要です。 現場社員への操作説明や社内フロー変更など、初期導入時の調整に手間がかかります。 システム定着までに社内教育の期間を見込む必要があり、準備事項が多くなります。

全社展開時の社内調整と教育が必要

応募者情報の取り込みは自社フォームやCSVアップロードで対応しており、求人サイトからのデータ自動連携機能は備わっていません。Indeedなど求人媒体との自動連携がないため、手動でのCSVインポートが必要です。外部媒体との連携が一般的なATSと比べると、母集団形成に課題がある場合があります。

求人媒体との自動連携に非対応

労務手続きの効率化に強みがありますが、非常に大規模な企業の複雑な人事制度には十分対応できない場合があります。標準化された使いやすさを重視しており、特殊な制度や細かなカスタマイズには向いていません。数万規模の組織では、より高度な設定や分析機能が求められることがあります。

大企業には物足りない可能性

従業員数に応じた月額課金モデルで提供され、無料プランはありません。 人事労務手続き全般を効率化できる反面、一部機能のみ利用する場合でも一定の費用負担が発生します。 利用範囲が限定的な場合、他の専用サービスに比べてコスト高となる可能性があります。

一部機能利用のみではコスト面で割高

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。

マネーフォワード クラウド給与

AKASHI

Chatwork

HRMOS勤怠

KING OF TIME 勤怠管理

Touch On Time

チームスピリット

勤革時

カオナビ

Talentio

Slack

HITO-Link リクルーティング

ジョブカン勤怠管理

freee人事労務

Carely

HERP Hire

CLOUZA

Microsoft Teams

ASTERIA Warp

RECOG

GMOトラスト・ログイン

ALLIGATE

Panalyt

勤労の獅子

タレントパレット

HENNGE One

sai*reco

DAKOKUL

sonar ATS

Refcome

ラクロー

ZeeM 人事給与

採用一括かんりくん

あしたのクラウドHR

ジョーシス

Bundle

WELSA

SVF Cloud

マネーフォワード Admina

Gozal

SPLATS PASS

e-就業OasiS

トヨクモ安否確認サービス２

freee会計（法人）

PCAクラウド給与

ジョブカン採用管理

ラフールサーベイ

HealthCare iris

JobSuite CAREER

HRBrain労務管理

HRBrain 360度評価

HRBrain人事評価

HRBrain タレントマネジメント

SMILE V 2nd Edition コストマネージャー

SMILE V 2nd Edition ApaRevo

SMILE V 2nd Edition 会計

SMILE V 2nd Edition トラックスター

SMILE V 2nd Edition CRM QuickCreator

SMILE V 2nd Edition HyperRecycle

SMILE V 2nd Edition 販売

SMILE V 2nd Edition 人事給与

トヨクモ スケジューラー

Universal勤次郎

PCAクラウド社会福祉法人会計

PCAクラウド給与hyper

らくらく旅費経費

らくらく通勤費

レコル

eValue V Air ワークフロー

Galileopt DX 人事大将

Galileopt DX 給与大将

PCAクラウド人事管理hyper

SuperStream-NX 会計

PCAクラウド法定調書

HRBrain パルスサーベイ

eF-1G

HRMOS給与明細

HRMOS年末調整

ハイマネージャー

ストレスチェッカー

Galileopt DX

Yoom

KING OF TIME 人事労務

KING OF TIME 給与

SmartHRは労務管理クラウド市場でトップクラスのシェアを誇るサービスです。人事・労務担当者だけでなく従業員も直感的に操作できる使いやすさが支持されています。クラウド型サービスで導入が容易なため、中小企業から大企業まで幅広い規模で利用されています。

トップクラスのシェアを持つ労務管理システム

採用後の手続きや労務管理まで連携し、雇用契約や社会保険登録をスムーズに行えます。労務担当への業務引き継ぎが簡単で、書類管理コストを圧倒的に削減します。アナログ作業をオンライン化することで全体的な業務効率が上がります。

人事労務と一体化した採用フロー

雇用契約や入社手続き、年末調整など多様な労務手続きをクラウド上でペーパーレス化し、ミスなく簡単に進められます。従業員自身がスマートフォンやPCで必要事項を入力するだけで各種書類が自動作成される仕組みで、担当者の負担を大幅軽減します。紙の書類回収や押印作業が不要となり、テレワーク環境下でもスムーズに人事手続きを完結できます。

労務手続きの完全ペーパーレス化

利用企業数が多く、システムの安定性やサポート体制への信頼感があります。各種アップデートや機能追加も頻繁に行われ、利便性が着実に向上します。人事・労務のトレンドに合わせて新機能が実装される点も魅力です。

シェアトップクラスの信頼感

雇用契約、入社手続き、年末調整など、煩雑な労務手続きをオンラインで完結できる仕組みを提供します。社会保険や雇用保険の各種届出も自動化され、入力ミスの削減に寄与します。従業員がスマホやPCから情報を入力・確認できるため、業務負担が大幅に軽減されます。

労務手続きのペーパーレス化と効率化

クラウド人事労務ソフト分野で長年高いシェアを誇り、導入企業は60,000社を突破しています。利用企業が多いだけでなく、顧客の声を反映した機能追加や改善が継続的に行われるため、常にサービスが進化しています。日本の労務慣行に精通した専門チームにより法改正対応も早く、ユーザーコミュニティを通じた情報共有も活発です。

高いシェアと継続的アップデート

勤怠管理システムや給与システムとの連携により、様々な人事データを一元管理できます。勤務実績や給与データを活用して、評価やエンゲージメント向上に繋がる機能を提供します。アプリ連携プラットフォームを通じ、外部サービスとの柔軟な連携も可能です。

外部システムとの柔軟な連携が可能

自社サーバーの準備が不要で、インターネット環境があれば即日利用開始できます。UIがシンプルで初めてクラウドに触れる担当者でもわかりやすいです。パソコンやスマホなど環境を問わず業務を進められる柔軟性があります。

手軽なクラウド導入

SmartHR上の従業員データを各種給与計算ソフトへ連携したり、逆に給与明細データをSmartHRに取り込んで配信することが可能です。多数の勤怠・給与システムとAPI連携実績があり、既存システムとの併用もスムーズです。従業員はスマホアプリから自分の給与明細や年末調整入力ができるため利便性が高く、従業員体験の向上につながります。

他システム連携と従業員体験の向上

SmartHR

大企業

企業規模

製造

IT、インターネット

業種

オンプレミス

提供形態

スマホ

タブレット

デバイス

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