個人事業主向けの組織サーベイ

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

アトラエが提供する組織エンゲージメントサーベイツールです。3分間で回答できる簡単なパルスサーベイで従業員のエンゲージメントを測定し、リアルタイムで回答結果を自動集計します。慶應義塾大学島津明人教授監修のアルゴリズムと独自のビッグデータ解析で組織の傾向を可視化し、回答負担が小さい設問設計で継続的な運用を実現します。AIサポートによりチーム単位で改善策を提案し、現場主導のPDCAサイクルを促進します。CSV出力やHRシステム連携でデータ活用も容易です。UIは直感的でモバイル対応済み、外出先や在宅でも手軽に回答できます。月額300円/名〜の低価格でスモールスタートでき、大手企業導入実績も豊富です。特許取得済みの分析ロジックで課題を抽出し、管理者向けレポートで属性別・部署別分析も可能です。高いコストパフォーマンスと分析精度により、企業規模にかかわらず個人事業主の少人数環境にも適した設計です。

プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。人事・組織に関する多様なデータを一元管理し、従業員のタレント（能力・性格）や組織課題を可視化・分析して、育成や最適配置、離職防止など科学的人事戦略を実現します。エンゲージメントサーベイ機能により、パルスサーベイやアンケートでモチベーションや課題を定期的に測定でき、部署・年代・属性別の分析やテキストマイニングも活用し課題を多角的に把握します。AI分析で優先課題を抽出し、人事施策立案を後押し。目標管理や1on1、評価結果とも連携して育成・評価を一元管理できます。経営層向けダッシュボードでは人件費・業績との相関を可視化し、意思決定に貢献します。直感的なUIで操作性に優れ、クラウド提供なのでインターネット環境ですぐに利用可能。データは暗号化されて安全管理され、設問カスタマイズや他システム連携で既存情報も有効活用可能です。導入支援や研修も充実し、専任コンサルタントが伴走して定着を支援します。大手企業での導入実績が豊富なほか、中小企業・個人事業主向けのプランも揃い、規模にかかわらず活用できます。利用企業からはエンゲージメント向上や定着率改善など効果が報告されています。

HRBrainが提供する組織サーベイツールです。従業員のコンディションをリアルタイムに把握できるパルスサーベイをはじめ、多様なアンケート機能で従業員の声を収集・分析します。設問は自動調整機能を備え、従業員ごとに最適化して回答負担を軽減し、未回答者への自動リマインドで回収率を高めます。個人・組織単位のダッシュボードで回答結果を可視化し、AI解析で課題や改善アクションを自動提案します。CSV出力や他システム連携でデータ活用も容易です。集計結果は自動レポート化されるため、専門知識がなくても運用できます。ストレスチェック機能と組み合わせて心身の健康も総合フォロー可能です。管理者向けテンプレートや運用サポートも充実し、初めてでも使いやすい設計です。属性別のクロス分析や経年比較で傾向把握でき、法令対応や多様性調査にも活用できます。スマホ対応でテレワーク環境下でも利用しやすく、無償トライアルで導入前に体験可能です。導入実績3,500社以上の信頼性があり、月額従量課金制で中小企業や個人事業主でも導入しやすい料金体系です。導入後はトレーニング研修などサポート体制も充実しています。

リンクアンドモチベーションが提供するエンゲージメントサーベイ向けクラウドサービスです。国内最大級の組織データベースと20年以上のコンサルティングノウハウを活用し、組織診断と変革の両面から組織課題を解決します。網羅的なアンケートで社員満足度や期待度を把握し、他社ベンチマークと照らして課題を可視化。専門コンサルタントが伴走支援しつつ、パルスサーベイで改善効果を継続測定します。AI診断機能やアクション管理機能により、優先施策を抽出し組織活性化につなげます。各種分析レポートはグラフやチャートで直感的に確認でき、得られた示唆を組織づくりに活かせます。研修動画やワークショップツールも提供され、学習と実践を通じてエンゲージメント向上を支援します。アンケート項目は自由に追加・編集可能で、自社課題に合わせて設計できます。また他システム連携でHRデータ分析も強化できます。導入実績は大手企業が中心ですが、中小規模組織にも対応したプランがあります。クラウド型でインターネット環境ですぐ利用でき、セキュリティにも厳重に配慮されています。導入支援や運用サポートが充実し、ユーザーコミュニティも活発です。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。全従業員の人材情報を一元管理しつつ、エンゲージメント向上を目的としたサーベイ機能も備えます。パルスサーベイやアンケートで社員の意欲や満足度を測定し、部署・評価・属性別に結果を直感的なグラフで可視化。360度評価や組織配置情報を掛け合わせたマトリクス分析で、パフォーマンスの要因を分析できます。行動履歴や1on1ログとも連携でき、面談データを含めた定性・定量両面の分析が可能です。あらかじめ用意された設問に加え、自由にカスタマイズして自社課題に合った調査が実施できます。経年データや他社ベンチマークとの比較にも対応し、社内課題の変化を長期で把握できます。グラフィカルなレポート機能で課題の優先度や傾向が一目で分かり、社員の状態を早期に改善できます。大手企業から中小規模まで幅広い導入実績があり、プラン選択でスモールスタートも可能です。サポート体制や学習コンテンツも充実し、人事担当者のみならず現場管理職も活用しやすい環境です。

Qualtrics（クアルトリクス）が提供する従業員エクスペリエンス管理プラットフォームです。エンゲージメント調査、パルスサーベイ、アドホック調査、従業員ウェルビーイング、多様性・公平性・インクルージョン（DEI）、ESG調査、360度評価など、多彩な従業員調査機能を網羅します。高機能なアンケート作成ツールと分析ダッシュボードを備え、従業員満足度や離職要因を可視化して改善策立案を支援します。SAP傘下のグローバルプラットフォームとして高い信頼性があり、大企業を中心に世界中で採用されています。クラウド型で多言語対応、あらゆる規模・業種に対応し、個人事業主規模の組織でもスケーラブルに導入できます。各種レポートはカスタマイズ可能で、API連携により既存の人事システムやBIツールとも併用できます。導入支援やコミュニティも充実し、初めての企業でも安心して運用を開始できます。

ラフールが提供する組織改善向けサーベイツールです。心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメントなど多様な組織課題を可視化します。実施目的に応じて月1回の「ショートサーベイ」と年1～2回の「ディープサーベイ」の2種類を提供します。ショートサーベイは回答負担が少なく継続測定に適し、ディープサーベイは従業員のメンタルや組織状況を網羅的に診断します。直感的なUIで6段階評価の結果をわかりやすく表示し、属性別クロス集計で詳細分析も可能です。他システム連携で従業員情報を自動取り込みし、導入工数を削減します。導入企業数は2,200社以上と豊富で、従量課金制の料金体系により小規模組織でも導入しやすくなっています。

ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。組織診断サーベイと個人コンディションサーベイの2つで従業員の声を可視化します。組織診断サーベイ（年1～2回実施、設問数約70問）では従業員エンゲージメントと組織パフォーマンスを横断的に診断し、課題を抽出します。個人コンディションサーベイ（月1回実施、設問数3問）では日々の従業員の状態変化を捉え、早期フォローにつなげます。いずれも専門家設計の設問をそのまま使え、自動集計レポートで簡単に結果把握できます。既存の人事データとも連携でき、評価・配置データを活用した分析も可能です。クラウド提供で導入しやすく、中小企業や個人事業主向けのプランもあります。

Gallupが提供する従業員エンゲージメント調査サービスです。80年以上の調査データに基づく「Q12サーベイ」で従業員の意欲・満足度を測定し、世界3,500万人分のデータと比較して組織のエンゲージメントレベルを分析します。組織文化や価値観との関連性を明らかにし、課題を特定して改善施策を支援します。組織向けコーチングやクリフトンストレングス（才能発掘）プログラムも提供し、人材活用を強化します。多くの大企業で導入実績があり、専門家と連携して中小規模組織でも実施可能です。

ミイダスが提供する組織サーベイツールです。従業員やチームのコンディションを可視化し、パフォーマンス向上や離職率改善に役立つアクションを提示します。月1回5分程度のアンケートで「やりがい」「ミッション」「健康」「支援」「人間関係」「組織」の6つのカテゴリを測定し、回答負担を軽減しつつ組織課題を把握します。収集したデータは自動集計レポート化され、変化や兆候をリアルタイムに把握できます。コンピテンシー診断との併用で個人の強み・特性分析も可能です。クラウド型で導入容易、社員が手軽に回答できる設計のため、小規模組織や個人事業主にも適しています。