中小企業向けの組織サーベイ

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社アトラエが提供するWevox（ウィボックス）です。従業員の満足度やエンゲージメント向上を支援する組織力向上プラットフォームで、月額300円/人の手頃な価格で利用できます。小規模部署から大企業まで導入実績が豊富で、スマホで回答できる3分程度の簡易サーベイが特長です。直感的な画面操作と自動集計・可視化機能により、経営層から現場への結果共有もスムーズです。低価格ながら分析・フィードバック機能が充実し、コストパフォーマンスが高いと評判です。さらにオンライン研修や活用支援体制も整っており、他製品と比べ導入や運用の負担が軽い点が中小企業に好評です。継続的な機能アップデートやコミュニティも充実しているため、少人数組織でも早期に効果を実感しやすい設計となっています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントパレットです。AI活用や多彩な分析機能で人事データを可視化し、戦略的人事を実現するタレントマネジメントシステムです。人材配置や評価、スキルマネジメントなど機能は多岐にわたり、上場企業を中心に豊富な導入実績があります。ダッシュボードで分析結果をグラフ化でき、管理者は直感的な操作で人材戦略を策定できます。導入時は専任サポート担当が付き、トレーニングも充実しているため運用定着も安心です。プランは利用人数に応じてカスタマイズ可能で、コストはやや高めですが、大企業同等の分析力と支援体制により費用対効果が高いと評価されています。

株式会社HRBrainが提供するHRBrainパルスサーベイ（wellday）です。組織や従業員のコンディションを短時間の質問で定期的に把握できるツールで、累計3500社以上に利用されています。1回あたり6問程度のアンケートを設定でき、設定はシンプルなため導入が容易です。結果は自動集計され組織別に可視化され、課題を自動抽出・分析して具体的な改善策を提案します。サポート体制も充実しており、専任担当による導入支援や活用促進プランが用意されています。直感的なUIと豊富なガイドにより運用後すぐに活用でき、要員数に応じたフレキシブルなプランが選べるため、中小企業でも無理なく始められる点が強みです。さらにHRBrainシリーズの他機能（人事評価や360度評価など）と連携できるので、組織分析の幅を広げられます。

株式会社リンクアンドモチベーションが提供するモチベーションクラウドです。従来型のサーベイ機能だけでなく、360度評価や社内コミュニケーション機能を備えた組織改善クラウドサービスです。国内で5年連続売上No.1、7年連続市場シェアNo.1の実績を誇り、組織診断から人材育成まで総合的にサポートします。企業ごとの課題に合わせたコンサルティング支援も提供されるため、導入後の定着がスムーズです。価格は比較的高めですが、充実した機能とコンサルティングによる支援で投資対効果が高く、データドリブンな人事戦略を実現できます。クラウド型のため早期導入が可能で、日本語インターフェースにも対応済みです。複数年連続で市場シェアNo.1を獲得する実績から信頼性が高く、多くの大手企業が採用している点も安心材料です。

株式会社カオナビが提供するカオナビです。4000社以上に導入されたシェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、顔写真を並べたシンプルな画面から直感的に操作できます。従業員データや人材情報の一元管理、評価、スキル管理など機能が幅広く、人材配置・育成の最適化に役立ちます。企業規模別にプランが用意され、小規模～大手まで対応可能です。導入後はユーザーコミュニティやサポートセンターが利用でき、他製品に比べ学習コストが低い点が魅力です。実績多数で安心して始められ、中小企業でもコストパフォーマンス高く導入できる点が特長です。各種CSV取込やAPI連携にも対応し、他システムとのデータ連動も簡単です。定期的に新機能が追加され、ユーザー会などコミュニティも活発なので、継続的に活用できる体制が整っています。

Qualtrics社が提供するQualtrics People Engageです。業界有数の従業員体験管理ツールで、300以上の設問で従業員満足度や定着意向などを多角的に測定可能です。科学的根拠に基づく分析機能と、AIによる役割別レコメンドで、組織ごとに最適化された改善策を導き出します。スタートアップからグローバル企業まで幅広く対応し、直感的なインターフェースで導入後すぐに運用可能です。他社製品よりデータ分析力が高く、定量的指標で経営判断を支援できる点が大きな強みです。さらに世界中のデータと比較できるベンチマーク機能や、他のQualtrics製品との連携も可能で、従業員体験の分析幅が広がります。これらの高度な分析機能は、特に戦略的人事を重視する企業に適した強力な武器となります。

株式会社ラフールが提供するラフールサーベイです。心身の健康状態やハラスメント、離職リスク、エンゲージメントなど、組織が抱える多様な課題を可視化できる組織改善ツールです。サーベイ結果から背景にある根本原因を明らかにし、具体的な対策を示すフィードバックが特徴です。専任サポート担当による運用支援が充実しており、初めて導入する企業でも安心です。導入社数は2200社超で、中堅企業部門で評価1位を獲得するなど信頼性があります。他製品に比べ分析の深度が高く、改善サイクルを回しやすい点が中小企業でも高く評価されています。

株式会社ビズリーチが提供するHRMOSタレントマネジメントです。人材情報を一元管理し、配置・育成・評価といったタレントマネジメントに必要な機能を網羅したクラウドシステムです。組織サーベイやアンケート機能も備え、データ駆動型の戦略人事を推進します。中小企業向けの設計で短期間で導入でき、専任サポートも伴走するため定着率が高いのが特長です。豊富な機能を持ちながら初期工数が抑えられ、他製品よりコストパフォーマンスに優れた選択肢です。またビズリーチ運営の安心感に加え、同社の採用サービスとも連携可能で、人材戦略を一気通貫で支援できる点も魅力です。

米国ギャラップ社が提供する従業員エンゲージメント調査（Q12）です。85年以上の研究に基づく12問のアンケートで、従業員のエンゲージメント状態を簡潔に測定できます。ギャラップが検証した設問と世界水準のベンチマークにより、課題領域が明確になるのが特長です。調査結果からは具体的なアクションプランを提案できるレポートや、マネジャー向けのガイダンスも提供されるため、実践的な改善活動につなげやすい設計です。導入には専門知識が必要ですが、企業規模や業界に関係なく普遍的に活用できるため、特に従業員エンゲージメントを重視する成長企業での導入に向いています。またグローバルなベンチマークデータと比較できるため、他社や業界の状況と照らし合わせて課題を把握できる点も魅力です。

ミイダス株式会社が提供するミイダスです。応募者の職務経歴だけでなく、認知バイアスや行動特性を測る「可能性診断」により、活躍できる人材を科学的に抽出できる採用プラットフォームです。定額制プランでスカウト数・採用数が無制限であり、応募から面接まで最短1日で進む高速採用が可能です。従来の採用手法よりミスマッチが少なく、スマホでの直感的操作により小規模企業でも簡単に始められる点が魅力です。さらにミイダス独自の豊富な性格診断アルゴリズムにより、職務適性の高い候補者だけに絞り込めるため、採用効率が飛躍的に向上します。高精度のマッチングにより、コストパフォーマンスの高い採用を実現します。